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信息組織
信息組織(Information Organization) ，信息組織也稱信息整序，是利用一定的規則、方法和技術對信息的外部特徵和內容特徵進行揭示和描...
發展簡史 組織目的 特徵介紹 組織類型 組織原則 -
3I組織
3I組織與一般組織不同。這種模式不適用於軍隊、工廠或政府官僚機構的組織哲學，而是適用於知識占據關鍵地位的地方，那些頭腦比四肢更重要的地方。
支持者 內容分析 質量即真理 新事業 西門子公司 -
變形蟲組織
變形蟲組織是加拿大麥吉爾大學（McGillUniversity）的明茲伯格（HenryMintzberg）沿續領導大師沃倫·貝尼斯（WarrenBenn...
形態 好處 特徵 套用 企業套用 -
黑色組織
黑衣組織（日文：黒の組織；日文假名：くろのそしき；英文：Black Organization/Black Connection），又譯黑暗組織、黑色組織...
主要成員 出場集數 組織首腦 柯南中出現的手槍 美國柯爾特手槍 -
組織行為學
組織行為學（Organizational Behavioral Science） ，所謂組織行為學是研究在組織中以及組織與環境相互作用 組織行為學書籍中...
性質與特點 發展 理論源泉 區別與聯繫 研究方法 -
《組織行為學》
羅賓斯的《組織行為學》自出版以來，風靡全球，撼動人心，它告訴我們“人”的行為規律和機理，以及其對組織績效的影響。在具有中國特色的社會主義國情下，我們必須...
簡介 文摘 作者簡介 如何理解 目錄 -
虛擬組織
虛擬組織是一種區別於傳統組織的以信息技術為支撐的人機一體化組織。其特徵以現代通訊技術、信息存儲技術、機器智慧型產品為依託，實現傳統組織結構、職能及目標。在...
簡介 特點 其他相關 -
戰略聚焦組織
戰略聚焦型組織（或戰略中心組織）是將組織聯盟與組織自身的資源聚焦於組織戰略的組織。通過將各種資源聚焦於組織戰略去實現組織的使命與願景。
基本原則 建立聚焦戰略型組織 原則 戰略 -
組織創新DNA模型
組織創新的DNA模型說明了創立一家創新型組織所需的全部基本要素。它最早是由創新大學(IU).的教授們提出來的，被定義為以下幾個方面。可由DNA模型說明。
要素 操作內容 組織創新 主要模型 主要缺陷 -
N型組織模型
斯德哥爾摩經濟學院的GunnarHedlund於1994年提出N型組織的概念。Hedlund認為該模型有一個重要的原則性貢獻，那就是它對兩類知識一隱性知...
形成 特點 分類
