特性
她們或許生活並不優裕，或許身心很疲憊，而且不一定擁有完美的愛情，但她們很頑強，很快樂，很充實，即使面對困境絕境，她們也並不尋死覓活，因為愛情，並非她們生活的全部。她們像男人一樣在職場之中閃轉騰挪，咄咄逼人，苦過，恨過，但是，她們最終以幸福的家庭，驕人的成就，以及和諧的人際關係，閒坐雲中看著眾生拈花微笑，亭亭玉立在狼煙四起的職場江湖裡。她們就是一個無敵的狼群，讓我們看見了職業女性的狼性 心理素質和能力，相信總有一條路給女人拼搏，總有一個機會給女人成功，總有一份心理盛宴供女人借鑑。
主流意識
狼性職女
女性的內省能力較之男性發達，因為傳統的制約，女性在生活，特別是職業生涯中，具有很強的“劣等感”，職業女性常常誇大自己的劣勢和弱點，傾向於這樣的考慮：自己什麼都不行，因而很容易轉入消沉。
從討厭自己，到萎靡不振、聽天由命的過程里，職業女性的視野開始變得越來越狹窄，自己的長處和優勢都看不見了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了。”“女人工作就是找個事情做，不能認真，還得依靠男人去拼。”“女孩子別在工作上折騰，把家和孩子弄好了就可以了。” 職業女性的獨特的長處之一，是自己的執著能力和反省能力。每當接受一個任務，都會事無巨細地準備和計畫，在動手之前，不僅會預測失敗時的情況，而且一旦失敗就會陷入自責而無法自拔。
職場裡的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期呢？
要把失敗的行為和自己區別開來，把失敗中的“自己”和得知結果並接受教訓的“自己”區別開來。如果自己的做法沒有奏效，摒棄了就可以了，一個方法不行換一個方法就是了，別因此而否定自己的努力，說“這么一點兒事情都做不好，我太沒用了”。做法和自己是兩回事，混同起來只會讓心情越來越糟。 只有你精神飽滿地嘗試新的方法，你曾經的失敗教訓才會真正地有借鑑和幫助，反之，你只會在公司里越來越難堪。
失敗的原因歸結為“行為”而並非自己，每當這樣的行為數量增加後，你個人的選擇能力就會越來越高，這就是為什麼有的職業女性能夠每次失敗後，個人能力得到了加強，並且遇到類似問題可以鎮靜自若的心理原因。
職場規則
或許你會認為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實，這種“劣等意識”是狼性心理的動力源泉。心理學認為人具有補償劣等感的心理傾向，具有力圖彌補缺點的天性，只要你意識到這種“補償劣等感”的心理特徵，你就可以把自己由於“劣等意識”而導致的悲觀、無奈變為進一步完善自己的奮鬥契機。
職業女性常常受到這樣的意識折磨？熏體力不如男性經不住滿負荷的節奏，升遷機會少不如男性，拼搏受到歧視……等等，這時，你先不必畏縮或自責，當你的心中積累了足夠多的負面能量時，你需要的做是把它轉化為能夠促進自己發展的能量，請看以下這個心理學公式：
“發現自身弱勢——女不如男(產生劣等意識)痛苦抑鬱(能量積蓄)——爆發(補償)——自我進步”，這就是女人狼性心理公式。職場拼搏也是一場“遊戲”，女人和男人同是遊戲參與者，按照這個公式來分析自己的職業人生，我們就會用遊戲式的態度來堅強地面對自己。
