基本要求
第一：五R
適時（Right time） 適質(Right quality)
適量(Right quantity)
適地(Right place)
適價 (Right price)
第二：三不
不錯： 筆筆有帳，帳卡物相符；
不壞：物物可用，質量確保；
不亂：井然有序，一目了然（5S中的分數定位標識，定
位、 定容、定量）。
第三：崗位職責
保證生產順暢，避免停工待料；防止物料損失；降低物料庫存成本。
崗位職責
1、物料員負責審核各部門月度及零星物料需求計畫中物料庫存情況，制訂月度採購計畫，經領導審批後，通知採購員採購。
2、負責物料的入庫、驗收、發放和登記，物料入庫應填寫入庫單，出庫應填寫出庫（領料）單。
3、建立倉庫物料卡、台帳、明細賬，定期盤點庫存，每月向設備主管領導及財務部門報送使用情況與庫存情況報表。
4、負責倉庫物料的管理與發放，做到材料、工具、設備等物品分類擺放，標識明確，取存方便、安全，防止因貯存、管理及發放不善而造成的材料、工具、設備的降級、報廢或進出賬不平。
5、對工具、設備進行日常的維修、養護，保證工具、設備能有效及時利用。
6、工具的管理制度化，在生產需要時，應填寫領用單，歸還時需要仔細檢查，是否損壞做好記錄；如有損壞，借用負責人需要簽字確認損壞情況；及時提出維修意見或補充計畫，勿使工具短缺；所有工具不得隨意轉借或轉送他人。
7、在保證生產正常運轉的情況下，提高物資的利用率及降低倉庫的庫存量。
8、定期清掃庫房，保持庫房通風、乾淨、整潔，易燃易爆化學物品應與其它物品分開存放，設定警示標識，並做好隔離、防火、防爆措施。
9、完成領導交待的其它物料管理相關的任務。
任職要求
1、中專及以上學歷，1年物料、庫管工作經驗；
2、良好的執行力、溝通協調能力和分析解決問題能力；
3、工作責任心強，工作積極，認真負責。
管制管理
1、倉儲/運輸
1）物料進廠之驗收;
2）物料之發放與退料;
3）物料之儲存、盤點及管理;
4）呆廢料之儲存處理;
5）成品點收、出貨及管理;
2、 物料管制
1）依照訂單需要,訂定不同之物料需求規劃 (Material Requirement Plan) ;
2）請購之發動及物料進廠跟催;
3）ABC物料分析及存量管制;
4）呆廢料原因分析及消滅;
3、 做好物料分類
做好物料編碼,便於管理，能迅速掌握正確的資訊，利於庫存管理;
4、倉庫管理要點
1）維護品質
2）注意安全
3）保持效率
4）利用空間
5）節省人力
6）降低成本
提高效率
1） 保管的原材料宜配合會計處理或生產套用而加以系統分類。
2） 最好以十進位的方法排列並以適當的方法隔開使能容易辨識數量。
3） 配件儘量與其有關裝配成品配合放置。
4） 發料頻度高的儘量放置靠門口的架棚或進出貨站以節省搬運距離與時間。
5） 容易發生混淆的類似品宜隔離放置或作適當的標記。
6） 未驗貨品、退貨品與驗收品等應指定場所避免混合。
7） 成對或一組的各件防止其拆散或混亂。
8） 儘量避免不同的品種堆放在一起。
9） 利用堆高機或手推車時應考慮通路的轉彎與通路而設計物件配列方式。
10） 通常儘量採取單行道與直線式並以黃色或白色繪界線。
有的工廠物料員，可分為製造部的和倉庫的物料員。
1、製造部隨線的物料員。主要負責對生產所需的物料從倉庫物料員處領料，除去包裝。按時供應到產線，滿足產線生產。
2、倉庫物料員，主要分為收料，備料，出貨三大塊：
收料：接收廠商供應的材料，進行分類入庫到不同的倉庫。
備料：一般和倉管是同一人，主要負責對自己管理的材料進行入庫的接收，存放。在接到工單時進行按需求的準備。發料給製造部的相關人員。
出貨：對生產出來的成品進行入庫，存放，在接到出貨通知時進行按需求進行出貨。通常內銷廠要進行跟車送貨。
