內容簡介
為人三會《為人三會：會做人、會說話、會辦事》內容簡介：一個人的做人方式會在說話和辦事的過程中得到體現，而說話和辦事中的細節與態度也能折射出做人的風格。會說話、會辦事，你的人格魅力將得到提升，不會說話、不會辦事，可能麻煩重重惹人厭。所以說，做人就是辦事，辦事就是做人，當做人和辦事相互交融時，做人中摻入了技巧，辦事時透出了境界，再通過恰當的語言讓對方感知，生命的意義就會因此而變得更加深刻、更加豐富，為人也會更加灑脫和自信。
《為人三會:會做人、會說話、會辦事》以為人做題，以做人、說話、辦事做眼，內容古今鑒用，中外融通，多側面、多角度、多層次地揭示為人這個主題，闡述了現代人立足社會應當掌握的技巧和策略。每一個生動精彩的故事映照出了人性的光輝，教給我們做人的價值和意義；每一段文字深入淺出地說明了說話和辦事所蘊藏的智慧和藝術。用最直接、最簡單、最實用、最有效的方法告訴我們：怎樣做人最中庸，最廣受歡迎；怎樣說話最恰當，最讓人愛聽，怎樣辦事最成功，收效最高。
二十幾歲不會，三十歲後會怕，四十歲後會悔！
編輯推薦
《為人三會:會做人、會說話、會辦事》：做人是一種境界，需要技巧；說話是一種藝術，需要智慧；辦事是一種能力，需要方法。為人一生，離不開三件事：做人、說話、辦事。會做人，也會辦事：會辦事。要先學會做人；會說話，做人可以廣受歡迎，辦事可以左右逢源。一個人只要會做人、會說話、會辦事。就是領悟了成功的內涵。把握了人生的航向。
行走職場和闖蕩社會的三大本領
會做人
做人對人的成長和成功起著決定性的作用。做人不但是大難事，也是大藝術。從普通平凡的人提升到不普通、不平凡的人；從不普通不平凡提升到超凡脫俗，再從超凡脫俗，提升到鶴立雞群，獨特獨造，這就達到了“做人”的最高標準，最高藝術境界。
會說話
會不會說話關係事業的成敗。有人在社會上廣結廣交，“四海皆兄弟”；也有人與他人見面“話不投機半句多”，不歡而散。一個能說會道的人，能使難成之事心想事成，能在緊要關頭化險為夷，能在兩軍陣前弭息干戈，能在為人處世時左右逢源。
會辦事
美國著名的人際關係學專家戴爾·卡耐基說：“一個人的成功，只有15%是由於他的專業技術，85%則要靠人際關係和他的辦事技巧 。”成功不是天上掉餡餅，“芝麻開門”也只是阿拉伯世界的神話。成功有一定的遊戲規則，辦事有一定的制勝技巧。
越早領悟，越早成功
一滴水，可以折射太陽的光輝
一本書，可以滋養無數的心靈
目錄
前言
會做人
看透人心：做人應該懂點心理學
跳出心理定勢，用新眼光看待對方
領悟刻板效應，用心看待每個人
利用投射心理，洞悉他的心境
摘掉光環，警惕暈輪效應
通過對方的交際圈來了解對方
看穿臉面，辨析對方的內心
學會感恩：對別人表達感激之情
培養感恩的心
感謝生活的賜予
感謝自己擁有的一切
感謝別人為你付出
感恩的人容易得到快樂
懂得珍惜：做人身在福中要知福
只看自己擁有的，不看自己沒有的
每個人都少了一樣東西
珍惜你的婚姻
珍惜你的家庭
珍惜你的工作
珍惜你的福分
主動適應：不把自己的意志強加於人
適應不是牽就
與人融洽相處
避免無謂的爭論
改變你自己
放低姿態：做人該低頭時就低頭
低頭的好處
低頭不是逆來順受
低頭不是消極避世
低頭是對現實的積極反應
低頭是為了抬頭
留有餘地：把握做人的尺度
可方可圓，不偏不倚
一定不要走極端
少說絕話多留餘地
掌握立身行事的度
換位思考：做人要有同理心
了解對方的立場
沒有同理心就沒有信任
把自己放到社會中，將心比心
你怎樣對別人，別人就怎樣對你
要理解別人，不要逼迫別人
尊重對方：所有人都是平等的
每個人都很重要
放下你的身段
努力使他人贏得尊嚴
尊重每個人的自尊
欣賞對手：把對手變成朋友
人生不是戰場
不惡意毀謗
欣賞就是不嫉妒
為對手鼓掌叫好
給對手以適當的讚美
贈人玫瑰：做一個肯幫助別人的人
你是好人還是壞人
關鍵時刻幫人一把
別做一毛不拔的鐵公雞
對方需要什麼就給予什麼
給人方便，給自己方便
為人處世能力測試
會說話
善於讚美：多談對方的得意之事
每個人都渴望被讚美
讚美的六個前提條件
讚美的四大方式
讚美的五種效果
“大家都這么認為”
誇人減齡，遇貨添錢
耐心傾聽：人人都有說話的欲望
每個人都有傾訴的欲望
做一個耐心的傾聽者
傾聽能幫助你思考
給顧客說話的機會
傾聽中的插話技巧
幽默風趣：寓莊於諧的語言酵母
幽默的四大類型
幽默的五大作用
幽默的三大力量
笑一笑，十年少
誰說中國人不懂幽默
幽默的十大技法
委婉拒絕：別不好意思說“不”
在生活中學會拒絕
拒絕的六大妙招
說“不”的禁忌
談判中的拒絕術
因人而言：注意對方，謹慎開口
邊看邊說，邊說邊看
從聲氣中認識人
從音色中辨別人
十種會說話的人
七種似是而非的人
與名人交談，不卑不亢
與有錢人交談，正直坦率
有禮有節：得體地使用禮貌語言
優雅的談吐討人喜歡
因為少說了一句話
說好“謝謝”
說好“對不起”
簡潔明快：把話說到點子上
林肯的演講詞
不做囉嗦先生
措辭簡潔的六大方面
什麼是不必要的
巧妙提問：問對問題賺大錢
提問的四大作用
提問的技巧
看清對方，問得適宜
問得太多惹人煩
一次提出兩個問題
讓對方說“是”
相同的問題不同的問法
含蓄暗示：換個說法會更好
含蓄是一種藝術
換個說法會更好
委婉曲折的三大形式
含蓄地表達愛情
在談判中儘量使用婉語
含蓄的六種表達方法
注意場合：到什麼山唱什麼歌
說話要注意場合
嚴肅場合不能開玩笑
喜慶場合妙語解圍
危機場合一語自救
不同場合下的不同用語
善意批評：忠言也可做到順耳
切莫輕易指責別人
糾正他人錯誤的方法
良藥苦口，忠言逆耳
批評的五個前提
批評的四大內容
批評的十三種方式
溝通能力測試
會辦事
有張有弛：塑造成熟的辦事心態
辦事離不開決心
辦事離不開頑強
辦事要發揮長項
辦事要堅決果斷
辦事要激發潛能
首因效應：求人辦事形象至上
辦事時的衣著應得體
別人以貌取人，你怎么辦
成功的形象由你自己決定
打造完美形象
出色的工作增添你成功形象
娶個好妻子給你的形象加分
八面玲瓏：經營你的人脈資源
成功15%靠知識，85%靠關係
人脈可以為你提供情報
人人都是你的人脈金礦
規劃人脈資源
知己知彼：辦事這樣說服對方
“如果我是你”
不到最後絕不放棄
運用名片效應贏得人心
層層剝筍，層層遞進
先否後贊，先壞後好
利用人的逆反心理
巧借外力：找不同的人的方法
“貴人”相助好辦事
主動接觸成功人士
選準合作夥伴
獲得陌生人的認同
拉近和老鄉的關係
謹小慎微：細節決定一切成敗
細節反映人的修養
在細節處下工夫
差不多心理要不得
切勿因小失大
能屈能伸：玩轉職場的秘訣
遇事和上司商量，不自作主張
不同的上司，不同的應對戰術
留一點空間給你的上司
方法總比藉口多
在工作中展示創造力
遵守辦公室里的潛規則
告別拖拉：我的時間我做主
拖拉的代價
告別拖拉時代
終生管理時間和精力
時間管理的十八條原則
學會節約時間
學會變通：靈活機動易成事
出奇制勝好辦事
因地制宜把事辦
因事制宜把事辦
因人制宜把事辦
有時辦事要順勢而行
有時辦事要逆勢而行
有時辦事要因勢利導
辦事能力測試
……
