簡介
濟寧醫學院大學生自律委員會成立於2007年，是在學生工作部（處）指導下的，帶領廣大學生，依照學校的規章制度以及大學生自律委員會章程，以“團結自律，奉獻創新”為宗旨，以“自我教育、自我監督、自我管理、自我服務”為理念，加強學生日常行為管理、服務廣大學生的校級大型學生組織。
濟寧醫學院大學生自律委員會於2007年在日照校區成立，從2007年9月至2010年9月只設在日照校區；從2010年9月開始，分成濟寧醫學院日照校區大學生自律委員會和濟寧醫學院北湖校區大學生自律委員會兩個部分，分別設在日照校區和北湖校區。
大學生自律委員會倡導學生“自我管理、自我約束、自我修養、自我教育、自我學習”，把“教育引導為目的，監督檢查為手段”作為工作指導思想，以建設一流的校風和良好的學風、加強校園精神文明建設為己任。大學生自律委員會是帶領全校學生創建“文明、高雅、健康”的學習、生活環境的先鋒隊和排頭兵，是培養學生自我管理能力、社會工作能力和提高綜合素質的重要基地。
章程
宗旨團結 自律 奉獻 創新
幹事納新一：納新原則、條件及要求同幹部換屆。
二: 納新程式：
1、 幹事納新在每年9月份幹部換屆之後進行。
2、 欲競選進入大學生自律委員會幹事的同學需填寫納新等級報名表，然後在規定時間內上交。
3、 填寫好登記表後在規定時間、規定地點參加初試。
4、 初試過關的同學在規定時間、規定地點參加複試，進行競聘演講；演講時應穿戴整潔，演講時間控制在3—5分鐘。
5、 通過複試的同學在公示貼出之日起一個月內為本屆幹事試用期。
6、 通過試用期的幹事即為本屆幹事。
1、成員有完成上級交辦的工作、任務，參加內部各項活動及對本委員會各成員進行監督、提出意見、建議的權利。
2、成員在本委員會內享有平等的選舉權、被選舉權和表決權。
3、成員有參與大學生自律委員會評優的權利。
4、受到院級處分及學習有掛科現象的成員，在處分期間不享有上述權利。
1、必須堅持四項基本原則，以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私，模範執行黨的路線方針政策及學校的各項規章制度，在各方面為同學做出表率。
2、大學生自律委員會成員有按時參加大學生自律委員會的統一檢查或臨時檢查的義務。
3、大學生自律委員會成員有按時參加主管部門或全體成員會議及例會的義務。
4、大學生自律委員會成員有如實向上級領導反映情況、提出合理化建議的義務。
5、大學生自律委員會成員有妥善保管大學生自律委員會的章程和工作證以及維護本委員會信譽的義務。
（一）大學生自律委員會成員必須服從院學工部及大學生自律委員會主席團的人事安排，如有異議者可與學工部和大學生自律委員會主席團交換意見。
（二）大學生自律委員會人員聘用
1、大學生自律委員會本著公平、公正、公開的原則採取筆試、面試及綜合測評的方法統一進行篩選、錄用。
2、每學年舉行主席換屆選舉，新的管理骨幹產生後開展幹事納新活動，組成新一屆院大學生自律委員會，隨即召開全體大會，正式開展活動。
3、在每年新生入學後，根據工作需要適當聘用幹事，其程式是報名、面試和綜合評審等。
4、在規定時間內前來參加面試並順利通過者成為大學生自律委員會的成員。
（三）大學生自律委員會人員變動管理辦法
1、大學生自律委員會人員變動管理辦法即關於大學生自律委員會內部人事調整的規定，它包括：升遷、降職、調動。
2、如有大學生自律委員會成員在一定時期內工作熱情，業績卓著，在本人自願的情況下，提出申請，由本人填寫申請表，上交主席，批准歸檔後，升遷申報通過，人事變動完成。
1、每周一晚19：00—20：30為例會時間，如有特殊情況則提前請假。
2、如須召開全體成員大會或者緊急會議，則由辦公室通知各人員、時間、地點等具體情況。
3、例會由大學生自律委員會主席、副主席主持，具體工作各部部長及各部副部長分配執行。
4、例會總結本周工作情況，安排下周工作計畫，聽取合理化建議。
5、有假者須事先申請（全體成員會議向辦公室請假，部長級會議向主席團請假），由相關負責人批准方可有效，無故缺席遲到者，與綜合測評掛鈎。
6、每學期累計缺勤三次或遲到五次者堅決開除出大學生自律委員會。
7、會議必須提高效率和保持嚴肅性，不得在開會期間說和做與會議無關的事情，違者點名批評、警告。
8、每次會後由辦公室整理好會議記錄及會議室，保持會議室乾淨整潔置物有序；走時請關電源，鎖好門窗。未經允許不得隨意翻動檔案。
（一）辦公室值班人員由大學生自律委員會辦公室成員擔任。
（二）值班情況由辦公室人員負責記錄、保存。
（三）每周除周六、周日外均為大學生自律委員會值班時間，辦公室必須每天都有人值班。
（四）辦公室值班人員職責
1、接待來訪來電，有情況及時上報主席或有關部門負責人。
2、注意當天通知事項，在規定時間內通知到各人。
3、保持辦公室內環境衛生，值班結束後打掃、整理辦公室。
4、嚴格保管辦公室物品，謹防財產浪費。
（五）值班要求
1、按時到位，及時簽到，不準簽到後離開，若有事在簽到薄上註明，或提前向辦公室請假或找人代替。
2、值班人員簽到時須註明所在部門，不得無故代替。缺勤三次者按有關規定予於開除。
3、值班人員須佩帶工作證，違反此規定者按獎懲條例處理。
（一）獎懲制度
1、院大學生自律委員會每學期末將根據對各分會的考核評出優秀個人，向全院公布評優結果，並對優秀個人給予適當的獎勵。
2、每學期辦公室根據成員有無曠會記錄，是否服從院大學生自律委員會的工作安排，對持工作是否積極認真等情況，按各部門人數總數的5%評出自律會優秀學生幹部。
（二）懲罰的制度
1、大學生自律委員會懲罰條例是全體成員的行為準則，所有大學生自律委員會成員必須認真嚴格遵守。
2、大學生自律委員會內部處分分為：點名批評，警告，降職留用，勸退開除。
3、內部批評是對輕微違反內部制度的批評方式，必須是全體成員面前提出。
4、降職留用是指成員在違反內部制度但未造成嚴重後果的情況下，採用的處理方式。
5、勸退、開除是指對嚴重違反內部制度，嚴重損害大學生自律委員會聲譽的成員所作的處理方式。
6、大學生自律委員會的成員在工作中，營私舞弊、弄虛作假、打擊報復，視其後果給予警告或以上的處分。
7、大學生自律委員會成員憑藉工作權力擺架子，胡作非為，嚴重影響大學生自律委員會聲譽，經教育不改者給予勸退級以上處理。
8、對拒不執行大學生自律委員會統一安排工作的成員，視其情節輕重給予警告直至勸退處理。
9、大學生自律委員會成員對工作證轉為他用，私自轉借或抵押者，視其影響給予批評直至開除處分。
10、大學生自律委員會幹部無故未完成上級下達的任務或未及時完成自己分管的工作，視情節給予點名批評或降職留用處分。
11、參與打架鬥毆、酗酒鬧事、違反院紀院規，經教育後仍不悔改，將勒令其退會處分。
12、大學生自律委員會成員有義務參加每次例會，對參加各級例會三次無故遲到、早退或二次無故缺席者給予警告處分；對五次無故遲到、早退或三次無故缺席者給予勒令退出處分。請假要事先通知主要負責人，並要看充分的理由和請假條。
13、對損害大學生自律委員會公共財物的人員，要求其按實價賠償並依其認識錯誤的程式給予警告、記過或開除的處分。
14、學期末考試成績出現掛科行為的，暫停其大學生自律委員會職務。
15、對妨礙對內檢查工作或嚴重有損大學生自律委員會形象者給予開除處分。
16、對大學生自律委員會成員給予開除處分需按以下程式執行：對於幹事，所在部門的部長及副部長提出，經主席團同意後，即開除出大學生自律委員會，並給予公布；對於部長、副部長，由副主席提出，經大學生自律委員會主席及指導老師考核後同意，即開除出大學生自律委員會，並給予公布；對於副主席、各部部長、副部，由主席提出，經大學生自律委員會指導老師考核後同意，即開除出大學生自律委員會，並給予公布；對於各部幹事，由各部部長提出，經主席考核後同意，即開除出大學生自律委員會，並予以公布。
17、所有內部處分均須辦公室制定成文發至有關部門，並由宣傳部按文予以公布。
一：換屆時間：
9月份，每年一次。
二、選拔原則：
1、大學生自律委員會委員幹部換屆工作以公開競聘方式進行，遵循“公開、公平、公正”的原則，面向全體自律委員會成員選拔德才兼備、表現突出的學生繼續在自律委員會一個更高的平台中工作，保證大學生自律委員會各項工作的順利開展。
2、競聘考核工作嚴格按照要求進行，如有職位無合適人選則遵循寧缺勿濫原則暫時空缺此職位。
三、條件及要求：
1、有較強的思想政治覺悟和良好的道德修養，熱愛大學生自律委員會工作。
2、學習成績優秀，考試、考查課必須全部及格。
3、品行端正、堅持原則、自覺遵守學院各項規章制度。
4、具有較強的組織管理、溝通協調能力，樂於奉獻、服務學生。
5、有民主作風，有全局觀念，善於團結同學。
6辦公室、宣傳部要求應聘者有一定的計算機能力和文字處理、書畫能力。
四、選拔程式：
1、自薦階段：持本人書面申請到所在院系學生管理科報名。
2、條件審核階段：院學生處對報名者進行資格審查，同時將報名情況反饋到學生所在系，由輔導員擇優推薦。
3、考核階段：對符合條件的同學進行任職能力（筆試）和綜合素質考核，擇優選拔參加競聘演講的學生(演講時間為3–5分鐘) 。
4、競聘演講和民主測評：入選學生在大學生自律委員會競聘演講會上進行演講，演講內容包括個人簡歷和對新任工作的構想、展望。由各系、學生處老師和上屆大學生自律委員會主要成員（不包括競聘人員）進行民主測評。
5、學生處根據競聘演講和民主測評結果，綜合學生各方面情況，確定公示名單，經公示無異議後，下達任職通知。
（一）考勤制度
1、嚴格時間觀念，開會值班執勤要準時到達，有事提前兩小時向負責人請假，不得事後補假，除特殊情況外。
2、一周內無故遲到一次者，內部點名批評。
3、一周內無故缺勤一次或遲到二次者，寫出書面檢查並給予內部警告。
4、一周內無故缺勤兩次或遲到三次以上者報上級有關部門，降級留用或勒令其辭職。
5、對於長期無辜病事假，嚴重影響工作者，予以勸退或勒令開除。
（二）工作證制度
1、工作證是大學生自律委員會成員的身份證明，所有成員須妥善保管。
2、新成員進大學生自律委員會工作後，由主管單位為其辦理工作證。如有損壞丟失立即報辦公室儘快自費辦理。
3、凡退出大學生自律委員會者在接到通知後立即到辦公室辦理相關手續。
4、工作證是工作人員的重要標誌，值勤是必須佩帶工作證。
5、工作證不得轉借他人或抵押物品。
（三）工作禮儀
大學生自律委員會的工作具有其特殊性，在工作方式上若有處理不當，易引起同學的不滿和反感，不利於開展工作，因此必須注意以下幾點：
1、教育、檢查中應做到有理，有據，有節。
2、禮貌待人，誠懇待人。“請”字在前，“謝謝”“對不起”“打擾了”在後。若發生誤會，決不可強詞奪理狡辯爭吵，應向對方誠懇道歉，不怕丟面子。
3、教育、檢查工作中若對方無理取鬧時應注意：
不著急，不上火，心平氣和；做到罵不還口，打不還手；
對方爭執時，檢查人員不能指手畫腳，口帶髒字，儘量動之以情，曉之以理，以理服人；
當對方無理取鬧引起同學強烈反感，事態緊急時，可採取強硬手段，保護大多數同學的利益，維護校紀；
如果出現緊急事件，及時和所在部門部長、分管副主席取得聯繫，並及時與主席及學工部聯繫。
檢查執勤過程中注意個人形象，不得嬉笑打鬧。
主席團
主席職責
1、傳達學校有關部門的方針、政策和精神，組織各部門完成上級領導布置的任務。
2、全面負責大學生自律委員會日常工作、活動的監管和組織工作，並及時將工作情況定期匯報學生工作處。
3、主持召開大學生自律委員會幹部例會及全體工作會議。
4、負責自律委員會幹部的管理與培養工作，依據日常工作表現對幹部進行獎懲、任免。
副主席職責
1、協助主席做好各種日常工作。
2、做好分管部門工作。
辦公室
1負責自律委員會幹事檔案的建立、管理工作，負責有關材料的印製傳送工作。
2做好辦公室、活動室值班、衛生；管理自律委員會經費、辦公用品和各種意見箱的信件，定期清點物品，對物品的流動做好記錄。
3 會議的通知，整理大學生自律委員會例會記錄。
4制訂自律委員會辦公室《工作計畫》；做好大學生自律委員會的《工作總結》。
組織部
1負責日常工作、例會的考勤；做好全體成員期末考核；進行優秀學生幹部、幹事的評比。
2把握自律委員會學生幹部的思想動態，並將存在的問題及時反映。
3加強自律委員會學生幹部交流，舉辦自律委員會素質拓展訓練等活動。
4牽頭組織各類與工作有關的活動（如：深入餐廳參觀活動）
宣傳部
1積極配合學生處及各部門做好宣傳工作，負責海報、通知、宣傳欄等材料的製作，活動的美工、舞台背景設計和宣傳報導工作。
2管理宣傳用品，利用院報、廣播、櫥窗等宣傳陣地，宣傳自律委員會的工作，樹立自律委員會的形象。
3對宿舍監察部等部門例行檢查現場進行拍照。
外聯部
1與其他學校大學生自律委員會進行交流、學習，為我校自律委員會的發展提供可借鑑性的經驗。
2為活動的開展拉取經費；協調、聯繫活動參與的社會部門；加強與社會、企事業單位及媒體的聯繫，作好對外宣傳，提高我校的知名度及自律委員會的的外部形象。
3負責聯繫校內外的各種自律性質的學生組織。
教室衛生檢查部
1負責全校教室衛生的日常檢查，並公布日常檢查結果。督促同學們對教室衛生的維持。
2根據日檢結果評比優秀教室、評出獲獎個人。
3負責領導、老師交付的關於教室衛生的其他檢查督促任務。
早操檢查部
1進行日常早操檢查，督促出操隊伍，做好檢查記錄，把檢查中遇到的情況及時向上反映。
2維持早操秩序，突發事件的處理與上報，保障早操順利進行。
校園文明督察部
1引導同學樹立自律觀念，在全校學生中開展遵守公共道德和校紀宣傳教育及輿論監督。
2協助學校保衛處做好校園保衛工作；維護在校大學生學習、生活、活動等場所的公共秩序；維護校園文明。
3維護學生正當權益，促進學校與學生、學生與學生之間的了解，及時向學校有關部門反映同學的意見和建議。
宿舍監察部
1負責公寓文化、衛生的檢查評比工作。
2負責作息紀律、違章用電、晚歸等宿舍文明行為的檢查工作。
3在公寓設立意見箱、召開宿舍會議，收集同學們對宿舍的各種意見；及時發現宿舍中的各種問題並向有關部門反映。
一伙食督導部
1設立意見反饋箱，了解一伙食狀況，監督一伙食質量及價格，及時反映同學呼聲，維護同學們的切身利益。
2召集生活工作會議，了解、掌握學生對生活、衛生等方面的意見和建議，及時向有關部門反映。
3負責維護餐廳就餐秩序。
大學生自律委員會設主席團、辦公室、宣傳部、組織部、網路部、外聯部、校園文明督察部、早操檢查部、教室衛生檢查部、宿舍監察部、一伙食督導部11個部門。 註：主席團由一名主席、三名副主席構成；各部由一名部長、兩名副部長構成。
活動
活動目的大學生自律委員會本著更好地實現自我管理和自我教育的目的，還會不定期組織各種豐富多彩的具有教育意義的活動，以實現在管理之中寓活動，活動之中含管理的管理與活動相互結合、相互促進的效果。
歷年主要活動2007.9-2008.9
濟寧醫學院第一次不文明現象漫畫大賽
2009.9-2010.9
做文明大學生主題簽名、徵文活動；
濟寧醫學院日照校區第一屆生活會議；
深入餐廳參觀活動；
大學城森林防火宣傳活動；
協助組織2009級新生體檢；
濟寧醫學院、毓秀園管理服務中心2010年大型元旦聯誼晚會；
年度總結、表彰大會；
2010年濟寧醫學院春季運動會精神文明檢查；
杜絕白色垃圾系列宣傳活動：
主題徵文
簽名活動
大型海報宣傳活動；
大學城消防演練活動；
感恩教育系列活動：
貼祝福語
祝福語徵集
給母親的一封信
放飛感恩暨大型燭光晚會；
銀河公園春遊活動；
協助學校組織基礎學院搬遷（搬回北湖校區）。
2010.9-2011.9
（日照校區）
幹事培訓大會；
“給我一支畫筆，還你一個文明校園”主題漫畫大賽；
第四屆第一次素質拓展訓練；
協助學校進行人口大普查；
濟寧醫學院日照校區第二屆生活會議；
“致大學生的一封信”消防活動；
組織深入餐廳參觀活動；
大學城科技園樓長助理、樓管助理招聘活動；
“衛生你我他，安全系大家”宿舍主題活動；
協助組織2010級新生體檢；
2010-2011學年第一學期會操比賽；
誠信教育活動：
誠信簽名
誠信標語徵集
倡議書；
包餃子大賽；
大學生自律委員會2011年元旦晚會；
濟寧醫學院第一屆體委會議；
濟寧醫學院第一屆“我力行，勢必清”勤工助學交流會議；
濟寧醫學院第一屆健康飲食文化節：
健康飲食簽名活動，
健康飲食書畫、漫畫大賽，
健康飲食問卷調查，
健康飲食知識宣傳；
教室衛生勤工助學先進個人評比；
大學生自律委員會第一屆海邊篝火晚會；
濟寧醫學院大學生自律委員會會徽徵集活動；
創建文明城市宣傳活動；
創建文明校園主題系列活動；
誠信教育主題系列活動；
與日職大學生自律委員會交流會議；
與山外大學生自律委員會交流會議；
屆末總結表彰大會；
換屆大會。
（北湖校區）
建立服務站迎接2010屆新同學
幹事納新；
2010年學校疊被子大賽；
幹事培訓大會；
幹事工作交流大會；
第一次素質拓展訓練；
誠信教育活動：
誠信簽名
誠心徵文
誠信訂票；
協助組織2010級新生體檢；
新校區啟用慶典秩序維持；
新校區義務勞動；
2010-2011學年第一學期宿舍衛生評比活動；
2010-2011學年第一學期早操評比活動；
院系學生會2011年元旦聯誼晚會；
