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《最有效的員工激勵法：世界著名企業激勵員工的8大手段》
《最有效的員工激勵法：世界著名企業激勵員工的8大手段》分八章，分別從管理者以身作則、聽取員工意見、建立各方面的交流渠道、薪酬激勵、關愛激勵、培訓激勵、贊...
編輯推薦 內容簡介 媒體評論 目錄 前言 -
激勵員工的80個手段
內容介紹本書從專業的角度，系統的研究了激勵困惑、激勵改革方向和激勵改革方案，從現代企業柔性管理的角度，針對員工各種不同的需求層次，介紹相應的懲罰和激勵方...
內容介紹 -
隱性激勵
隱性激勵，是指在公開的顯性收入的之外，採用非公開的隱蔽收入進行激勵的一種方式。在很多企業，隱性收入都以不同的形式存在著，比如隱性的職務消費、非公開沒有既...
什麼是隱性激勵 隱性激勵的特性 隱性激勵的局限 隱性激勵的內容 激勵的作用 -
激勵員工的18個大原則和180個小手段
31.讓員工參與制定公司的規章 124.在憂患中激發員工的動力 142.把脈員工心理，做到有的放矢
圖書信息 內容簡介 目錄 -
人格激勵
人格激勵是思想政治工作的重要手段之一。所謂人格激勵是指教育者通過自身的以身作則，模範帶頭作用來激發被教育者的熱情，調動其積極性和主動性，從而發揮其潛能使...
簡介 必要性 可能性 參考資料 -
最有效的員工激勵法：世界著名企業激勵員工的8大手段
《最有效的員工激勵法：世界著名企業激勵員工的8大手段》是中國經濟出版社於2010年4月1日出版的圖書。
圖書信息 內容簡介 媒體評論 目錄 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
渠道激勵
渠道因素將直接影響其他行銷決策的制定和效果。比如，廠家要進行大規模的派發活動時，極有可能因鋪貨不足、缺乏相應的店內宣傳等因素，導致試用產品感到滿意後的消...
概述 內容詳解 三大法寶 基本原則 掌握分寸 -
《完美激勵》
《完美激勵》（美）迪安·R·斯皮策著，張心琴譯。每一章都提供了很多簡單易用的技巧，這使得任何組織都可以獲得“花小錢辦大事”的效果。你可以看到幾百條建議：...
內容簡介 作者簡介 目錄 媒體評論 書摘 -
員工激勵[英科控股有限公司員工激勵培訓資料]
員工激勵是指通過各種有效的手段，對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制，以激發員工的需要、動機、欲望，從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段
