職能科室
組織人事科
漕河涇街道2、負責街道黨的基層組織建設。
3、負責街道公務員的培訓、考核、交流等工作。
4、負責居委幹部的配備、培養、教育、考核和以及街道其他基層單位的幹部管理工作。
5、負責黨員的教育、發展和管理工作。
6、負責本街道機關和事業編制的人事工作及工資管理工作。
7、負責離、退休幹部的管理、服務工作。
8、負責人事檔案管理工作。
9、負責黨員信息年報表統計工作。
宣傳統戰科
1、負責理論學習、思想教育、精神文明建設、統戰等全面工作。
2、負責幹部、民眾理論學習和理論宣傳工作。
3、負責規劃、部署思想政治工作和精神文明建設。
4、負責宣傳和統戰幹部隊伍建設。
5、負責指導基層支部統戰工作。
6、負責做好民主黨派、無黨派人士、黨外知識分子、民族、宗教、非公有制經濟代表人士、台灣同胞、港澳同胞、海外僑胞及其家屬和一切愛國人士的工作。
7、負責街道精神文明各類創建工作的總體協調
8、負責指導小區創建市、區級文明小區、各種特色小區、文明樓組，加強文明小區長效管理的指導和督察。
9、文明小區長效管理的總體規劃和協調。
武裝部
1、負責落實街道全民國防教育。
2、負責地區適齡公民的兵役登記工作。
3、負責地區徵兵工作。
4、配合有關部門做好擁軍優屬和擁政愛民工作。
5、負責本系統各種信息的上報工作。
社區工會
1、開展《工會法》及《上海市工會工作條例》的宣傳，積極維護職工合法權益。
2、負責職工的思想道德教育和技能技術培訓，提高職工整體素質。
3、逐步推進企業民主管理工作，提高職工參政議政能力。
4、積極做好幫困扶貧、再就業和職工來信來訪工作。
團工委
1、負責團員青年工作。
2、負責基層團組織建設管理考核和推薦優秀青年入黨工作。
3、負責本系統各種信息上報工作。
婦聯
1、負責開展各種婦女教育活動。
2、負責依法維護婦女兒童合法權益工作。
3、負責家庭文化的創建活動。
4、負責對本地區下崗婦女的關心和再就業服務工作。
社會治安綜合治理辦公室
1、負責社區“創安”、“治保”、外來流動人員管理等工作。
2、積極配合有關職能部門做好化解群體性矛盾工作。
3、負責創建安全小區工作。
4、負責基層社會治安綜合治理基礎工作。
5、負責外來人員協調、指導、督促工作。
6、負責外來人口管理的基礎工作及報表統計工作。
7、負責接待外來人口諮詢、信息反饋。
市政管理科
1、負責防汛防台、抗震救災、建築工地管理、市政設施管理、違章建築拆除等工作。
2、配合做好舊區改造及拆違工作。
3、指導居委、單位搞好環境衛生。
4、健康教育。
5、建設工地管理的檢查、督促、協調處理城區建設管理中各種矛盾。
6、環境保護。
7、綠化管理。
8、負責除害防病、食品衛生工作。
9、負責紅十字會工作。
10、做好精神病防治工作。
11、負責消毒站、執勤隊、清運隊建設與管理。
社會保障科
1、負責抓好居委會的建設和指導工作。
2、負責抓好社區服務、社會救濟、求助、社會福利事業工作。
3、負責抓好老年人、殘疾人的合法權益工作。
4、負責雙擁共建、擁軍優屬工作。
5、負責開展敬老、愛老的宣傳工作。
6、負責老齡委的各項工作。
7、負責社區貧困戶幫困工作。
8、負責福利募捐民政救災工作。
9、負責殘聯的各項工作。
社會發展科
1、負責抓好社區文化工作。
2、負責抓好社區教育和青少年保護工作。
3、負責抓好社區全民健身及老體協工作。
4、負責抓好社區科普工作。
計畫生育辦公室
1、負責轄區居委會計畫生育管理及日常工作。
2、負責轄區內企、事業單位計畫生育管理工作。
3、負責街道的計畫生育協會工作。
4、負責轄區內的外來人員計畫生育管理。
5、負責計畫生育規範執法工作。
6、負責人口規劃、統計工作。
7、負責對地區計畫生育幹部業務宣傳、培訓、諮詢。
經濟管理科：
1、 負責街道經濟及招商工作。
2、 負責制定街道經濟工作的總體發展目標並組織實施。
3、 負責對招商工作的綜合管理和協調。
4、 負責與財政稅務部門的稅收共管的協調牽頭工作。
5、 稅收統計報表的匯總和上報。
6、 負責街道安全生產工作的組織、實施和協調。
7、 負責轄區內在地單位統計工作。
經濟發展
認真貫徹中央和市經濟工作會議精神，以“保增長，調結構，促轉型”為目標，積極適應市、區招商扶持政策規範調整。全年完成稅收8.7億元，同比增長21%，其中現代服務業稅收完成5億元，占57%，進一步實現從先導向主導轉變。新引進企業249戶，在資質結構、發展潛力上進一步最佳化，一批低碳環保、高新技術產業成為區域經濟新的增長點。資產增值
集體資產營收實現4138萬元，同比增長21%。漕河涇產業園區正式開張，石龍路文化影視產業園區招租率超過90%，漕河涇實業大廈項目正式開工建設，樓宇、園區經濟體量逐步增強。修訂完善一批集體資產經營管理制度，集體資產聯合會的領導和監管力度得到加強。社區服務
漕河涇街道