溫慧玲[1]

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【相關經歷】

工作經歷1

公司：西安順邦房地產信息諮詢有限公司
時間：2017-07 至 至今
職位：人事經理
職責：負責總公司的行政人事工作。

工作經歷2

公司：陝西華夏汽車集團有限公司
時間：2015-06 至 2017-01
職位：人事經理
職責：一、銷售助理：1、銷售返利核算。2、主機廠信息反饋。3、訂單下單，物流跟蹤。4、數據匯總。二、總部人事經理1、結合現有情況配合主管領導完善並修正組織架構，並對公司的行政管理等檔案做新一步調整。按照新要求、新標準參與編寫部門職責和崗位職責。2、負責規劃完善新的審批流程，並保證審批順暢流轉，協調督辦網路部辦公系統（OA、金蝶、結算系統等）的維護工作。4、公司所需證照、印鑑的督辦與辦理單位的協調工作；合理規劃採購與下發與初審工作；對集團人員考勤負責。5、辦公車輛年審、保險、油費的督辦與初審工作。6、以勞動法為基礎結合本單位，完善勞動契約，並對員工契約的簽署與保管工作、以及人事檔案管理負責。對員工在國家人社部門的投訴、起訴事件負責完善處理。7、負責配合併協助下屬各4S店人的人員招聘工作。8、對新入職員工的培訓（包括企業文化、禮儀、汽車基本知識）9、制定合理的薪酬模式和績效考核方案，按照審批通過的績效方式轉化為電子表格，對表格函式邏輯負責。並對下屬4S店的呈報的薪酬績效做審核，為全集團的薪酬負責。10、對本單位內員工的社保繳納、公積金繳納負責，及時督辦。

工作經歷3

公司：西安萬隆汽車銷售有限公司
時間：2013-12 至 2015-04
職位：銷售經理
職責：1、合理利用晨夕會時間鼓舞士氣，並對銷售顧問所遇到的難點問題進行解析，集思廣益，並對每個人的發言進行點評，使大家整體進步。2、合理規範銷售流程，並對銷售顧問請清楚為什麼會有這些流程，這些銷售流程會帶來什麼好處和弊端。3、應運三表一卡，科學管理客戶，並每天檢查。並對取得成效進行評估，做到賞罰分明。4、每周最少兩次培訓，內容從汽車基礎知識到新產品培訓，外加銷售技巧與邀約客戶到店技巧，提升邀約到店率，提高團隊客戶洽談能力，提升成交率。5、重視新媒體，2014年開通“易車網”和“汽車之家”後台，結合微博和社交網站等，策劃活動與網友互動。6、實時了解市場動態，包括競品之類的銷售狀況，及銷售政策進行及時改變與完善。7、協調廠商關係，對於廠里商務政策及時度掌握，合理利用汽車資源及市場廣宣資源，做到利益最大化。8、熟練套用辦公軟體

工作經歷4

公司：廣匯陝西奧本汽車銷售有限公司
時間：2012-05 至 2013-12
職位：銷售顧問
職責：1、通過網路平台、多渠道蒐集並整理客戶信息。2、打電話邀約客戶，利用合理的適合自己的邀約話術邀約客戶到店，洽談。3、執行銷售流程洽談成交。對於未成交客戶進行分析整理再次邀約，直至成交。對於戰敗客戶恭喜購車，並適當詢問一些戰敗原因做自我分析。4、在本田我的平均銷售業績一直保持在前三名。5、遵守公司的規章制度。

工作經歷5

公司：西安豪情汽車銷售有限責任公司
時間：2010-01 至 2011-09
職位：銷售經理
職責：1、月度、季度、年度銷售任務分解及下達2、月銷售政策的制定及宣導，制定銷售績效考評。3、銷售市場及活動的參與制定、策劃及執行。3、銷售員工招聘，新產品、銷售技巧培訓及績效考核。4、及時了解市場行情及對手動態，做出快速有效的市場活動。5、負責廠商與政府之間的關係協調。

教育經歷1

學校：西安歐亞學院
時間：2003-09 至 2005-07
專業：計算機應運
學歷：專科