學校風采一、基本情況：
我校原校址城西街道鑒洋村，在溫嶺市教育局和城西街道領導的關懷和幫助下，2015年春學期整體搬遷至螺嶼村118號，現總占地面積約8150平方米，建築面積為3190平方米，體育場地5872平方米，這裡的環境優雅、舒適、安靜、和諧，為學校正常教學提供了良好的條件。
學校共開設26個教學班，學生總數1200多人，現有教職工50人，其中教師37人。教師中有國小高級教師職稱5人，本科學歷4人，專科學歷16人，其餘均為中師學歷。學校還聘請了3名駕齡都在十年以上的駕駛員，為乘車學生的安全提供了基本保障。
我校自創辦以來，堅持“生命高於一切”，始終把安全工作放在首位。學校一方面加強領導隊伍建設，堅持校長負總責，校委會成員各負其責的領導責任機制，從而使成員分工明確，權責相應，努力建設一個同心同德，求真務實，一心一意促發展，凝聚力強的領導集體。另一方面又與各班班主任、駕駛員簽訂安全責任書，各項安全工作責任到人，每周一早晨集會布署各項工作，每周五午間例會總結反思。在大家齊抓共管下，我校先後獲得了“星級少先隊室”、“溫嶺市示範性家長學校”等榮譽稱號。
二、教學管理
我校的教學工作繼續以科學發展觀為指導、以課堂改革為中心，以課題研究為切入點,以課堂教學、教師隊伍建設為基本點，進一步更新教學理念，加強教育教學研究，切實提高教師的業務水平，使我校的教學質量穩步提高。我們深知：教師的素質決定著一個學校的榮辱興衰。因此，我校特別重視對教師的政治思想教育，職業道德教育，及教師業務的培訓。學校不僅創造條件讓我們的教師出去觀摩學習，同時還邀請名師走進我校。與我們結對的城西國小校長瞿梅福，每學期都要帶著他的名師團隊來我校送教下鄉。城西國小的教學論壇、教研活動、教學公開課也邀請我們參加，讓我校的老師有機會走近名師，加快專業成長。與此同時，校領導班子會定期的到學生中間走訪、抽查，了解學生的需求和感受，並客觀地反映給各授課老師，讓他們及時調整自己的言行，不斷改進教學方法，使我校的教學質量穩步提高。在2014年春學期，教育局對全市14所民工子弟學校教學質量抽測中，我校三(1)班學生的平均成績名列全市第一名，得到廣大學生家長的一致好評。去年，我校六年級畢業班的學生全部順利進入溫嶺五中、七中、八中、城南等學校就讀。進入本地中學的學生成績與素質方面都受到了各校的一致稱讚。
三、德育管理
學校德育方面，我們一直堅持德育為首，全員參與，認真貫徹黨中央、國務院《關於加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，強化德育隊伍建設；狠抓以培養良好道德品質和行為習慣為內容的養成教育，著力培養學生的自主意識與責任意識，著力關注學生的精神成長和身心健康。我校是一所外來民工子女就讀的國小，學生的生活習慣和素質複雜多樣，我校認識到當前德育工作的重要性和緊迫性，始終堅持把德育工作擺在素質教育的首位，樹立以人為本的思想，強化育人意識，各項工作都要以為學生健康成長服務作為出發點，緊緊圍繞學校教育的中心工作，搞好德育工作，努力把每一個學生都培養成為“四有”新人。上學期，我校舉辦的家長會，邀請了城西國小德育主任到校為家長講述如何教育孩子，並定期邀請城西派出所的同志為我校的學生上法制課。
四、後勤及衛生工作
（1）後勤工作
孩子是祖國的未來，是民族的希望，學校要求食堂每周為廣大師生精心設計菜譜，力求讓每位學生營養均衡，健康成長。在食堂管理方面。我們除了抓衛生防疫外，更重要提高服務質量。每學期開學前對所有的食堂工作人員進行有關衛生常識培訓，並要求後勤主任嚴格執行操作規程及進貨渠道。把好質量關，確保綠色食品進校，對於食堂工作人員要求做到“三勤”、“三白”定期體檢，嚴格要求持證上崗，堅持每周菜譜不斷更新。食堂衛生我們更是一抓到底，做到炊具要防塵，飯菜要防蠅，定期消毒，杜絕學生因食物不潔等引起中毒事件。
（2）衛生工作
為確保師生的身體健康，學校制定了學生晨檢制度，食堂工作制度，和衛生管理工作條例，根據條例的有關規定，要求學生常洗臉洗手，常洗澡換衣，常剪指甲，常理髮，教育學生養成良好的衛生習慣。其次，我們狠抓了教室內外走道及操場的衛生打掃，組織老師學生不定期檢查評比，將檢查情況量化評比並通報全校。
