湯偉偉
湯偉偉,男 ,1967年出生。人力資源博士,南京人口學院老師,資深諮詢顧問,南京理工大學兼職教授,南京大學MBA中心校外指導老師,中國(首屆)MBA成就獎獲得者,南京昂氏市場顧問有限責任公司(南京昂氏原點企業管理諮詢有限公司)創始人兼董事長,諮詢領域包括:行銷、戰略、企業文化、人力資源。
出版書籍:《現代連鎖經營與管理》 出版社: 中國人民大學出版社
《走向行銷第一步:市場調查與研究實務》 出版社: 首都師範大學出版社
《學習型企業文化的演化與建設研究》
《房地產項目投資決策行為模式研究》
《企業文化對連鎖企業經營模式的影響分析--以蘇寧國美為例 》
《現代連鎖經營風險淺析 》
《淺析企業文化在人力資源能力成熟度模型中的作用》
《淺析企業文化建設對品牌戰略的影響》
《物業管理企業的社會責任目標分析》
《學習型企業文化的演化與建設研究》
《基於人才觀探討企業文化對企業核心競爭力的影響》
《企業品牌建立的意願分析及能力評價研究》
《Impact of corporate image and corporate reputation on customer loyalty: A Review》
湯偉偉——小說女主人公
湯偉偉(簡稱偉偉)是《澳籍華裔空姐》這本小說中的女主人公。湯偉偉因在澳大利亞和男友分手後辭去了在澳洲飛豹航空公司空姐的工作, 回到了國內並成為博天航空公司的一名空姐。由於是外籍,偉偉被博天航空分配到了北京乘務隊,並在一次從長沙到北京的飛行任務中結識了世界500強企業FA公司華南區的大區經理嚴華,後二人開始交往並確認了戀愛關係。
湯偉偉性格剛毅,有自己的主見,並且在經歷了西方十多年的生活和教育後有較高的素質和修養。湯偉偉要面對航空公司里複雜的職場鬥爭並不時堤防其空姐對她的陷害,而嚴華為她出謀劃策,使偉偉化解了一個又一個危機並深得博天航空領導的賞識。嚴華將不少職場鬥爭和為人處世的技巧教給了偉偉,而偉偉運用嚴華所教的職場鬥爭技巧不僅保護了自己還使得自己在博天裡站穩腳,並深受領導的賞識。而嚴華所在的FA雖然是世界500強企業,但自從進入中國後就一直風波不斷,多次傳出要退出中國市場的傳言,而這一傳言終於在2010年3月24日成為現實,不過準確的說FA並不是退出中國市場,而是美國總部出於全球的總體策略以及對中國市場現狀的不滿,調整了中國區的策略。這一調整直接導致FA中國公司的很多員工離職並產生了諸多的勾心鬥角和內幕矛盾。嚴華由於職場經驗豐富,不但沒在這次風波中倒下,反而被加薪了。
雖然嚴華仕途順利,但感情卻出現了危機。偉偉在飛杜拜時與美國人Mahhier發生了一夜情,後來此事被嚴華知道了,兩個人發生了激烈的爭吵,並鬧分手。分手後,嚴華對偉偉念念不忘,但卻產生了誤會:偉偉拒絕了一個追求她的富二代,不過在富二代送偉偉回宿舍時被嚴華看見了,嚴華誤以為偉偉有了新歡,所以徹底打消了與偉偉重歸於好的打算。
在分手後,嚴華異常痛苦,為了找回以前的記憶,嚴華再次前往一年前他和偉偉去過的馬來西亞蘭卡威,並在那裡租了同樣車牌的汽車、住以前住過的同一個酒店房間、吃同樣吃過的餐廳。嚴華坐在海邊時,突然覺得如果能把和偉偉在一起的這兩年中所發生的事寫成小說,將是一段美好的回憶,於是嚴華便寫了一部網路小說。
2010年5月的一天,嚴華在博天的航班上巧遇了偉偉,而偉偉問嚴華最近網上流行的一部寫空姐的小說是否是他所寫?男女主人公是否就是他們兩個?嚴華都承認了。下飛機後,偉偉想給嚴華發簡訊重歸於好,但突然發現嚴華的一個女同學來機場接他,但偉偉不知道她是特地來接嚴華,還是出差回到北京巧遇嚴華的?此時的偉偉很傷心,她打消了和嚴華重歸於好的念頭,上了機組車回到了宿舍。
《澳籍華裔空姐》的男主人公嚴華和女主人公湯偉偉均來源於現實生活, 而《澳籍華裔空姐》與通常只談愛情的空姐小說不同,這是一本完全來源於現實生活反應空姐真實生活的小說。