湖濱社區行政事務管
湖濱社區行政事務管理中心湖濱社區黨工委和行政中心內設黨政辦公室、經濟發展科、建設管理科、社會事業科和計畫生育辦公室5個部門。“心繫民眾、服務社區、齊心協力、加快發展”是湖濱社區的宗旨，社區黨工委和行政中心主要工作職責是：1、加強基層黨的建設，為順利推進各項工作提供堅強的政治和組織保證；2、全力做好新區重點開發建設項目的協調服務工作；3、最佳化投資發展環境，促進區域經濟發展；4、深入廣泛開展精神文明創建活動，努力營造文明和諧的社會環境；5、紮實推進“平安湖濱”建設，維護社區穩定；6、開展勞動就業、民政低保和計畫生育工作，促進社會事業全面協調發展。
圍繞“一流隊伍、一流服務、一流業績”的工作目標，我們將不斷加強自身建設，熱忱為轄區單位和城鄉居民提供服務。按照屬地管理原則，積極與轄區各機關、企事業單位共駐共建，攜手營造文明、安全、和諧的湖濱社區。
組織工作
一、為什麼實行企業退休人員社會
湖濱社區行政事務管理中心答：企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立於企業事業單位之外的社會保障體系的重要內容，是貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神的具體體現，也是黨中央、國務院在社會保障方面提出的一項重要任務。廣大企業退休人員長期以來為我國社會主義建設和國家發展做出了重要貢獻，他們的晚年生活應當通過實行社會化管理服務得到更加充分的保障。同時，積極推進這項工作，對於深化國有企業改革、建立現代企業制度，對於更好地維護社會穩定，都具有十分重要的意義。
二、什麼是企業退休人員社會化管理服務工作？
答：企業退休人員社會化管理服務是指企業職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。
三、實行企業退休人員社會化管理服務工作包括哪些內容？
答：街道和社區實行企業退休人員社會化管理服務工作主要包括：實行“四項管理”，一是檔案管理，接收並妥善保管企業移交的退休人員檔案，認真執行有關企業退休人員檔案管理的規定，確保檔案的安全與完整。二是信息管理，在企業提供的退休人員有關信息的基礎上，進一步收集掌握退休人員各類基本情況，建立完善退休人員基本信息庫，有針對性地開展管理服務。三是黨建管理，建立健全退休人員黨組織，積極組織退休人員黨員開展政治理論學習活動，過好黨的組織生活。四是組織管理，在退休人員中建立自管小組、專業小組和興趣小組等多種形式的自管組織，充分發揮退休人員自身力量，引導他們開展自我管理服務。提供六項服務，一是社會保障服務，配合社會保險經辦機構和銀行、郵局等社會服務機構繼續做好基本養老金社會化發放工作，促進退休人員基本生活保障的落實，按照社會保險經辦機構的要求，做好退休人員養老金領取資格認證工作，為退休人員辦理基本養老金標準調整、養老金儲蓄存摺遺失補辦、帳號更改等事務，為退休人員提供蘭考保險政策解答和養老金查詢服務，退休人員亡故後，及時為其向社會保險經辦機構申領喪葬費、撫恤費、遺生活困難補助費。二是文化娛樂服務，積極整合社區各類文化、娛樂、健身的場地和設施，包括企業原用於退休人員活動的場地和設施，按照資源共享、共駐共建的原則，為企業退休人員的文化學習、娛樂健身等提供方便。三是醫療衛生服務，協調衛生部門逐步建立布局合理、方便快捷的社區衛生服務網路，不斷提高社區衛生條件和，為退休人員看病就醫提供方便，協調、引導社區醫療衛生機構不定期地開展義務診療、醫療保健知識講座等活動。四是特殊群體服務，詳細掌握退休人員中的孤老、鰥寡、傷殘等特困群體的情況，發動引導退休人員自管組織和社區志願組織，定期上門為特困退休人員提供日常生活服務。五是喪事服務，積極開展普法教育活動，提供法律諮詢，受理退休人員來信來訪，開展民事調解，為退休人員提供有關證明、函調服務。在進一步完善社區服務功能的基礎上，根據退休人員的要求，提供力所能及的其它有關服務。
四、我市企業退休人員社會化管理服務工作主體是哪些？
答：我市企業退休人員社會化管理服務工作由覆蓋全市的企業退休人員社會化管理服務體系承擔。該體系為“二級政府”（市、區兩級）、“三級管理”（市、區和街道）、“四級服務”（市、區、街道和社區）。
五、寧國路街道企業退休人員社會化管理服務工作機構有哪些？
答：
六、退休人員移交社區的條件是什麼？
答：退休人員移交社區的條件：一是在我市養老保險經辦機構辦理退休手續。二是企業為其辦理醫療保險。三是常住地必須在湖濱社區中心轄區。
轄區界線 北線：，南線：，東線：。
六、企業退休人員如何移交社區？
答：首先，企業收集整理退休人員的各類基本信息，填報“退休人員基本情況信息表”，整理退休人員檔案，填制“退休人員進入社區管理移交花名冊”和“退休人員檔案移交登記卡”，並按照600元/人的標準，一次性向退休人員所在區繳納社會化管理服務專項經費。其次，街道事務所接收企業退休人員檔案、登記卡、花名冊、信息表，並與企業簽訂移交協定。第三，街道向市退管機構上報協定書、花名冊及信息表，並將退休人員社會保障個人帳戶由企業轉至街道退管帳戶。第四，街道向退休人員所在社區的工作站反饋退休人員花名冊及信息表。第五、社區協理員上門走訪退休人員核對信息表，發放聯繫卡。
七、街道企業退休人員社會化管理服務事務所的職責是什麼？
答：一是負責接收管理退休人員的人事檔案，並建立健全退休人員檔案庫，接轉退休人員黨員黨組織關係，建立退休人員黨組織。二是建立和完善退休人員社會保險關係信息庫，確保退休人員的社會保險權益。三是開展退休人員生存狀況調查和養老金的資格認定，準確掌握退休人員的增減變化，為亡故退休人員辦理申領喪撫遺補費手續。四是協調落實企業應繼續負責的退休人員的有關事務管理，幫助退休人員解決有關問題和實際困難。五是組織退休人員開展各類文化娛樂、健身和社會公益活動。六是指導社居委做好對退休人員的日常管理和信息反饋及各項服務工作。
八、社區企業退休人員社會化管理服務工作站的職責有哪些？
答：一是做好退休人員社區服務管理工作。二是及時反映退休人員的生存信息，對亡故退休人員及時通知街道事務所，協助料理後事。三是掌握退休人員中的孤老、傷殘、特困等人員情況，配合街道進行走訪看望。四是協助街道組織開展退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。
九、退休人員移交社區後，企業繼續承擔的事務管理有哪些？
答：一是統籌項目外養老金的發放，二是未實行住房改革的退休人員住房的管理和修繕，三是未參加基本醫療保險的退休人員醫藥費的結算報銷等。
十、退休人員檔案管理有哪些規定？
答：一是管理人員要模範遵守《保密法》、檔案法規，確保檔案機密、安全。二是努力學習業務技術，科學管理檔案。三是檔案中機密內容不得擅自摘抄，不得將檔案交給無關人員翻看，不帶無關人員進入檔案室。四是對檔案材料定期進行檢查，發現問題及時處理、匯報。五是室內門、窗、鎖應保持完好，關閉嚴密、牢固，鑰匙專人保管。六是室內嚴禁吸菸和存放易燃易爆物品，做到“八防”。七是嚴格按照有關檔案管理規定接待外調檔案，據實提供情況。八是管理人員工作變動時，應辦理交接手續。
十一、退休人員黨員黨組織關係如何接轉？
答：退休人員黨員攜原工作單位黨組織開具的黨員組織關係介紹信到街道黨員服務中心辦理組織關係轉入手續。中心於每月底將當月接收的黨員基本信息轉交各社區黨組織。退休人員黨員於次月15日前到所在社區黨組織辦理社區登記手續。
退休人員黨員因遷徒等原因需轉出組織關係的，應首先向社區黨組織負責人提出申請，再到街道黨員服務中心辦理轉出手續。
十二、自管小組的職能是什麼？
答：一是及時反饋本組退休人員思想狀況、身體健康狀況、出行活動狀況以及病故等信息。二是動員、組織退休人員參與社區舉辦的政策宣傳、創建監督、文化教育等活動。三是協助社區開展“兩節”期間的慰問活動和特殊群體的走訪慰問活動。
十三、哪些人可以辦理“蚌埠市退休人員醫療救助證”？
答：一是享受蚌埠市最低生活保障的退休人員，二是個人養老金在500元以下（含500元）的退休人員，三是個人養老金在600元以下（含600元）、500元以上，年齡在70歲以上（含70歲）的退休人員。
十四、如何辦理醫療救助證？
答：符合上述條件的退休人員持本人身份證、戶口本、醫療保險證、城市最低生活保障證，向所在地社居委（未移交社區管理的退休人員仍由原工作單位）提出申請，並填寫“蚌埠市退休人員醫療救助證申領表”，報經蚌埠市退休人員醫療救助服務視窗核准後，發給“蚌埠市退休人員醫療救助證”。每年覆核一次。
十五、如何申請醫療救助？
答：因病住院需要救助的退休人員，在出院後持本人的“醫療救助證”、“蚌埠市退休人員住院醫療救助申請表”、醫療保險證、定點醫療機構出院結算單向所在地社居委（未移交社區管理的退休人員仍由原工作單位）提出救助申請，經社區委（未移交社區管理的退休人員仍由原工作單位）審核後，集中報市退休人員救助服務視窗核准，由市總工會的醫療救助基金支付。半年一次申報。
一個年度內，退休人員在蚌埠市定點醫療機構住院以及異地轉院（診）、急診搶救住院等治療的，個人支付的住院起付標準以下的費用（門檻費）可申請救助50%。
十六、如何辦理喪葬撫恤費？
答：移交街道管理的退休人員亡故後，由街道填寫“離退休人員死亡申報表”，並出具死亡證明和戶口註銷證明（符合享受遺屬生活困難補助費的，需出具當地街道、社居委、派出所的三方證明）於每月8－－30日到蚌埠市企業養老保險管理中心養老金髮放科辦理停發養老金手續。一次性支付死亡喪葬費、撫恤費，將於次月轉至街道帳戶，由社區中心付給死亡人員親屬。（享受遺屬生活困難補助費的，於次月15日由街道經辦人持介紹信到開戶行領取存摺）
黨風建設
為進一步加強對我區第二批先進性教育活動的檢查、督促、指導，確保第二批先進性教育活動順利開展，按照市先進性教育活動領導小組要求，經研究，決定向黨的組織關係在區黨工委的，參加第二批先進性教育活動的單位派出區黨工委督導組。
區黨工委督導組的主要職責是：了解掌握先進性教育活動的進展情況，向所去單位黨組織提出意見和工作建議；總結、推廣先進性教育活動的經驗，用典型指導工作；及時發現先進性教育活動中存在的問題，與所去單位黨組織共同研究解決辦法；及時向區黨工委先進性教育活動領導小組反映情況，當好參謀。
區黨工委督導組要緊緊依靠各單位黨組織開展工作。深入實際，創新工作方法，從嚴要求，切實履行職責。同時，要加強自身建設，刻苦學習，保持團結，嚴格自律，圓滿完成區黨工委交給的光榮任務，以實際行動體現共產黨員先進性。
各單位黨組織要認真貫徹落實區黨工委決定，積極支持區黨工委督導組的工作，確保先進性教育活動目標要求的實現。
