公司簡介
科立訊通信股份有限公司是中國較早進入對講機研發製造領域的科技企業，成立於2001年8月，註冊資本7500萬元。一直致力於專業移動通訊對講終端和套用系統集成解決方案的研發、生產、銷售及服務。面向全球市場，為專業領域和商業領域提供專業化、高品質的產品和服務。技術先進、功能齊全、質量穩定和服務可靠，為科立訊公司贏得了來自世界各地客戶的稱讚和信賴，成為領先的專業對講機製造商之一。深圳科立訊電子有限公司注重產品力與品牌力的共同提升，市場發展戰略同步於全球化競爭步伐。依託集團先進的管理體系、強大的資金實力、一流的研發力量和精良的儀器設備，科立訊已成功實現向專業化自主品牌公司的邁進。
深圳科立訊電子有限公司從原料採購、過程質量、成品檢驗到售後服務，均嚴守高標準的品質控制標準；打造規範高效的研發體系，不斷提升研發能力，使科立訊產品保持突出的品質優勢。同時，通過品牌新形象的最佳化與推廣，全球範圍內的公關與宣傳，科立訊的知名度與美譽度正不斷提升。目前，科立訊品牌的手持對講機、車載電台、數傳電台等無線通訊產品已銷往世界五十多個國家和地區，公司的銷售收入每年都以50%以上的速度遞增，科立訊正逐漸成為國際對講機市場的知名品牌。
2008年，深圳科立訊電子有限公司重金打造的科立訊福建對講機生產基地正式啟用，設備先進、管理規範、體系健全、配套完善，它標誌著深圳科立訊電子有限公司國際化生產技術體系和面向全球的生產製造規模基本形成，更加奠定了科立訊參與國際市場競爭並占據一定份額的基礎。深圳科立訊電子有限公司將繼續堅持“專業進取、顧客滿意”的質量方針，“不懈努力，奉獻超前”的理念、優異的產品和專業的服務，以全方位、多角度的國際化戰略布局全球，創造服務全世界的無線通訊品牌！
主營業務：
無線電通信系統、多媒體通信系統、無線電監測測向系統、無線電檢測設備、交換機設備、防爆通訊產品、無線電通訊器材、對講機、手機及上述設備的配件的開發、生產、銷售及技術服務（不含限制項目）；無線電通訊器材軟體的開發；通信軟體、計算機軟體、數據分析管理軟體的開發、銷售、諮詢和技術服務（不含限制項目）；系統集成；通信、電子類設備及零配件的購銷；經營進出口業務（法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可後方可經營）。
發展歷程
2001年科立訊電子（深圳）有限公司註冊成立
2002年第一款自主研發的產品――PT2208、PT3208研發成功並成功投放市場
2003年PT2208、PT3208獲得歐洲CE認證及美國FCC認證
成為“深圳市無線電行業協會團體會員單位”
獲得美國軍規認證
被深圳市政府認定為“深圳市高新技術企業”
通過德國TÜV認證機構ISO9001：2000國際質量管理體系的認證
獲得國家知識產權局頒發的外觀專利證書
首次以科立訊品牌形象，亮相德國CEBIT
獲“環球資源”頒發的“中國出口企業成就獎”
參與《國家專業調頻機國標》的修訂起草工作
集群對講機PT6800上市，並通過中國公安部安全與警用電子產品標準檢驗
牽頭成立“泉州市無線電對講機行業協會”，成為常務副會長單位
成立香港公司，以配合國際化發展戰略更好地服務客戶
與清華大學深圳研究院共同參與“中國數字對講機標準”起草
啟用全新的品牌標識及視覺識別系統
被深圳市政府認定為“外商投資先進技術企業”
研發中心導入全員參與的CPD（並行產品開發）研發流程
成功實現無線電產品批量化生產
首次以科立訊品牌成功參加 IWCE展會
成功中標國家林業局“森林防火物資儲備對講機採購項目”
榮獲“中外酒店二屆白金獎之十大優秀供應商”
榮獲“中國城市開發與物業管理最佳通訊產品”
PT6500、PT7200、PT8200成功上市
科立訊福建泉州生產基地正式投入使用
成功加入深圳市企業聯合會，成為會員
科立訊集群機入主第六屆全國農民運動會
成功中標貴州省公安廳“公安單警裝備採購項目”
科立訊被評為“國家級高新技術企業”
成功中標山東省公安廳全省單警裝備採購項目
推出國內第一款數位訊號處理對講機
科立訊管理提升項目啟動
通過德國TUV認證機構ISO9001：2008國際質量管理體系的認證 ，成為國內首家通過此項認證的對講機企業
榮獲深圳“誠信中小企業”榮譽稱號
榮獲“2009深圳人喜愛的十佳知名消費品牌 ”
被授予“中國2010上海世博會對講機專項贊助商”榮譽稱號
榮獲“深圳知名品牌”榮譽稱號
榮獲“廣東省著名商標”
成為專業數字集群（PDT）產業技術創新聯盟常務理事會員
成立福建科立訊電子有限公司
獲得“中國安防發展指數經濟數據採集單位榮譽證書”
成功開發數字對講機V688/E66
成功開發TD-TDMA超短波數字通信系統並套用於林業防火應急通信
成功改制為科立訊通信股份有限公司
榮獲“守契約重信用企業”稱號
社會責任
科立訊企業成長發展的過程中，科立訊一直關注公益事業，不忘承擔起社會責任，為公益事業奉獻自己的愛心，牢記"來源於社會，反饋於社會"的信念，積極參與社會公益行動，擴大品牌美譽度。
2003年贊助全國警察汽車拉力賽
2004年贊助全國鐵路汽車拉力賽
2004年贊助保衛釣魚島活動
2005年贊助大學生3人籃球賽
2006年為中國派往中東地區的第一支維和部隊---駐黎巴嫩維和部隊提供通訊設備
2007年贊助新疆幕什塔登山隊活動
2007年贊助中外酒店論壇第四屆峰會，並被評為"中外酒店白金獎十大優秀供應商"獎
2007年贊助中國物業管理論壇大會，並榮獲"中國城市開發與物業管理最佳通訊產品"
2008年"5.12汶川地震"科立訊第一時間為汶川災區提供無線通訊設備，並組織員工積極為災區捐款
2008年為支持奧運，為火炬傳遞活動保駕護航
2009年科立訊與壹基金救援聯盟簽訂合作協定，成為壹基金救援聯盟戰略合作夥伴
2009年公司舉行"愛在汶川"義賣活動，將款項全部捐於汶川中學重建工程
員工發展
辦公環境公司為員工提供了現代化的工作環境 ，舒適整潔的工作場所促進同事間良好的溝通協作。為提高工作效率，公司為員工配備先進的辦公設施，並注重營造人文環境和自然環境和諧溫馨的工作氛圍。
薪資福利公司的分配原則注重：以崗定薪、以勞取酬，兼顧內部公平和外部競爭力。公司的福利兼顧員工的各種需求，儘可能多地解決員工的後顧之憂。
1、公司按規定為員工辦理社會保險；
2、按《勞動法》規定標準工作時間為每周五天工作制，每周40小時；
3、享受國家法定假日、婚喪假、產假等福利；
4、為符合條件的員工辦理招調工手續；
5、公司實行全員勞動契約制，通過多種手段和激勵措施鼓勵員工長期為企業服務。
6、為員工每年提供一次免費體檢，夏季為部分崗位提供高溫補助。
7、組織豐富多彩的員工生日會、戶外旅遊、春節晚會等活動，不定期的組織羽毛球、籃球及足球活動。
入職培訓：使員工能儘快了解科立訊，融入科立訊；
在職培訓：通過培訓獲取更高級別崗位應具備的能力、知識等。
轉崗培訓：提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；
致力創建學習型組織，倡導員工終生學習。良好的學習氛圍、有力的政策支持、保證了員工在工作之餘得到深造、提升的機會。同時，內部講師也有力地促進了企業內部文化和知識的傳承。
“慧眼識英才、精心育人才、放手用人才、激勵留人才”。公開、公正的選人、用人機制；系統、具體的職業發展方向和指引，為員工的職業發展提供平台及通道。
企業文化
企業文化是企業的靈魂，是企業和全體企業員工的態度。科立訊堅持“專業，進取，誠信，合作”的人文理念。建立富有自身特色的企業文化，激發員工的積極性與創造力，使企業員工能在工作中找到自己的位置，不斷實現自身價值，增強了企業的凝聚力。
專業：體現在產品和服務上，是每個崗位、每個員工對自身的要求，是企業核心競爭力的體現；
進取：體現在長期發展上，是持續改進，不斷提高，是企業能否強大的關鍵；
誠信：體現在相互關係上，貫穿於企業、客戶、供應商、員工兩者間的關係處理上，是合作和生存的基礎；
合作：體現在企業、客戶、供應商業務活動中，是團隊力量的展現，是企業凝聚力的體現，也是雙贏和多贏的基礎。
團隊建設專家型管理團隊
公司擁有一支具有成功管理經驗的專家型管理團隊，他們歷經數年無線通訊行業管理的實踐磨礪，熟諳無線通訊行業運行規律，胸懷偉略，誠信敬業，開拓創新，傾力打造公司的核心競爭力。
專業化研發團隊
公司擁有一支具有紮實理論功底及豐富實戰經驗的研發團隊，具有豐富的通訊行業開發經驗，掌握產品的核心技術，並符合規範要求，提供優質系列產品。
職業化客戶服務團隊
公司擁有一支職業化的客戶服務隊伍，他們業務熟練，熱情周到，以客戶需求為中心，依託先進的客戶管理系統和服務平台，為客戶提供專業化、標準化、個性化的高效服務。
