集團介紹
深圳市龍泉實業(集團)股份有限公司的前身為深圳市龍泉實業股份有限公司,成立於1992年初,1997年正式規範為發起式股份制公司,2003年正式註冊為集團公司股本金為5000萬人民幣,創始人是周玉泉先生。
公司自成立以來，始終奉行“誠信經營、穩步發展”的戰略方針，全體員工在公司高層的正確引領下，經過十年的不懈努力，逐步形成了以房地產開發為龍頭、以酒店娛樂業為支柱產業、以物業管理、百貨零售，塑膠生產、科技開發為輔的多元化集團公司的經營格局。屬下擁有深圳龍泉房地產開發有限公司、深圳市寶安龍華龍泉酒店有限公司、深圳市龍泉物業管理有限公司、深圳市盈佳百貨有限公司、深圳市駿裕塑膠有限公司、深圳市裕寶森科技有限公司等十餘家全資和控股子公司。公司設立了完善的組織機構，現已初步形成了具有一定規模的生產和經營格局，吸引了大量的具有一定專長的專業技術人才和具有相當管理水平的複合型管理人才。目前公司擁有職工總人數1200餘人，其中四分之一為管理人員，管理人員中90%為大專以上學歷，本科生46人、碩士生9人、博士生1人；擁有中級職稱者28人、高級職稱者6人。在全體員工的共同努力下，公司經濟效益和社會效益逐年穩步提高，近年來先後被深圳市工商局評為“重契約、守信用企業”；被深圳市民政局評功為“精神文明優秀企業”；被寶安區政府評為“寶安區優秀企業”。公司董事長周玉泉先生兼任寶安區政協委員、寶安區商會副會長。
組織架構在九十年代中後期，公司先後投資2億多元在深圳龍華成功開發了龍泉花園、銀泉花園等龍華周邊地區知名地產，其中，銀泉花園為龍華地區第一個小高層項目，這一高尚住宅花園小區的建成，使公司一躍成為龍華房地產業的佼佼者。屬下的龍泉酒店素以其專業的經營管理和優秀的服務品質獨占龍華同行業鰲頭。所屬的駿裕公司於去年完成了從“三來一補”的純生產加工型向開發生產型企業的轉化，所開發的產品遠銷東南亞、日本、歐洲及美洲市場。
近年來，公司在向多元化、集團化經營邁進的過程中，大力發展科技產業已迫在眉睫，為此公司於前年已在寶安區最大的新開發工業區（同富裕工業園）購置17萬平方米的工業用地，作為今後發展科技產業的基地。目前，公司正在與國內知名高校、科研院所及風險投資機構聯繫商洽股權合作事宜。伴隨龍泉酒店擴建工程項目的竣工，“龍泉大廈”的成功開發以及工業園項目的啟動，龍泉公司的綜合實力將進一步增強，資產質量將會進一步最佳化，企業的知名度將進一步提高。
世紀在更替，人類在進步。值中國加入WTO之際，面對新世紀國際競爭者即將進入中國市場的新一輪競爭與挑戰，龍泉集團經過近一年的調整與改革，目前正在努力加大資金的社會化、經營的專業化和多元化、人才的職業化和豐富化、以及管理的正規化和國際化的進程。為達到此目的，龍泉人正在以十分的沉著、百倍的熱情、千倍的努力投身於集團公司規範化經營運作中，我們相信龍泉集團的明天將更加美好。
集團理念
經營思路
誠信、求實、智慧創造價值；
務實、敬業、態度決定一切。
核心價值觀
集合力、創成績、共利益
集合力：相互溝通、相互配合、合力共謀、團結一致
創成績：指標分擔、責任共擔、講求實效、提高效益
共利益：利益共享、按勞分配、多勞多得、獎優罰劣
行動原則
結果提前，自我退後；鎖定目標，專注重複；
認真第一，聰明第二；決心第一，成敗第二；
速度第一，完善第二；勝利第一，理由第二。
管理大綱
第一條 為加強集團公司管理，完善各項工作制度，促進集團公司發展，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及集團公司章程，特制定本管理大綱。
第二條 公司員工必須遵守國家法律、法規，遵守集團公司章程，遵守集團公司的各項管理制度以及各項決定、規定。
第三條 公司的財產屬股東所有，禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
第四條 公司禁止任何所屬單位、個人損害集團公司的形象、聲譽。
第五條 公司禁止任何所屬單位、個人為小集體或個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
第六條 公司充分發揮全體員工的積極性和創造性，努力提高員工的專業技術水平和經營管理水平。
第七條 不斷完善公司的經營管理體系，實行適合公司發展的制度。
第八條 公司管理以人為本，謀求企業和員工的共同發展。集團公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。
第九條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提供應有的待遇。公司為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。
第十條 公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻，對有突出貢獻者，集團公司予以獎勵、表彰。
第十一條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
第十二條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司的經營管理和技術改進提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
第十三條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配製度；堅持“效率優先、獎優罰劣”的獎勵原則。
第十四條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
第十五條 公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費，降低消耗，提高效益。
第十六條 維護公司紀律，對任何違反集團公司章程和各項規章制度的行為，公司都要追究當事人責任。
組織規程
第一條 為使集團公司各單位合理化地發揮經營效能，並促進公司的發展，特制定本規程。
第二條 集團公司實行董事會領導下的總裁負責制。
第三條 集團公司設總裁1人，由集團公司董事長擔任，總裁依據經營方針及計畫全面管理公司業務。
第四條 公司設常務副總裁1人，協助總裁分管工作並完成總裁指定的分管部門業務，其人選由集團公司總裁核定。
第五條 公司定期由總裁主持召開總裁辦公會議，商討公司經營決策，總裁辦公會議由總裁主持，總裁因故未能出席時由常務副總裁主持。
第六條 總裁辦公會議是公司最高決策機構，參加人員有總裁、執行董事、常務副總裁、財務總監（總會計師）、總工程師、總裁辦主任、總裁秘書列席做會議記錄。
第七條 公司定於每周六上午9：30召開部門經理及各下屬單位負責人工作協調會議，主要是總結上周工作,布置本周工作計畫，以及協調部門間工作關係。各部門經理應於會前備齊各項相關資料，以保證會議目標的充分實施。會議由總裁或常務副總裁主持，參加人員各部門經理（主任）、各下屬單位負責人，總裁秘書做會議記錄。
第八條 集團公司設總裁辦、投資發展部、財務部、企業管理部、採購中心、工程部六大部門，下屬子公司為：深圳市寶安龍泉實業有限公司、深圳市龍泉房地產開發有限公司、深圳市寶安龍華酒店有限公司、深圳市龍泉物業管理有限公司、深圳市盈佳百貨有限公司、深圳市裕寶森科技發展有限公司、駿裕（深圳）塑膠五金製品廠。
第九條 集團公司各部門原則上各設經理（主任）1人，如有需要可設副經理（主任）1人，各部門經理(主任)受其主管副總裁領導，全面管理本部門業務並負責管理部門全體員工，其人選由總裁考核任命。
員工守則
第一條 遵守國家法律，法令和條例，遵守勞動紀律及公司的一切規章制度。
第二條 熱愛公司、熱愛本職工作，同事間團結友愛、和睦相處。
第三條 維護公司聲譽，保護公司利益。
第四條 愛護公物，不損壞或浪費公司財物。
第五條 服從公司調度，服從公司領導管理和安排。
第六條 努力學習，提高崗位技術水平，精通業務，按質按量完成工作任務。
第七條 遵守考勤紀律，工作時間內配帶工作卡。
第八條 保持工作環境乾淨整潔，不在公司非指定地點非作息時間內飲食；不在公司非指定吸菸地點吸菸。
第九條 忠於職守，堅守崗位，工作時間全神貫注，不串崗聊天。
第十條 上班時間男士著裝整齊；女士著裝美觀大方，不著超短裙、拖鞋等。公司管理人員、對外聯絡人員及市場業務人員工作時間男士穿襯衫、西褲、皮鞋、系領帶，女士著裝有職業感。
第十一條 未經許可不帶公司物品出公司。
第十二條 嚴守公司業務秘密。
第十三條 上班時間不在工作地點接待與工作無關人員來訪。
第十四條 不在非休息時間內閱覽與工作無關的報紙、雜誌。
第十五條 不在工作時間玩電腦遊戲、觀看與工作無關的各類影視節目。
第十六條 不假公濟私，不借用公司辦公條件和公司名義為個人謀取私利。
集團地址
深圳市龍泉實業（集團）股份有限公司
地址：深圳市寶安區龍華鎮人民南路龍泉辦公大樓
郵編：518109
