簡介
深圳市雄韜電源科技有限公司深圳市雄韜電源科技有限公司成立於1994年，總部位於深圳市，現有職工2500餘人，兩大生產基地-----深圳雄韜科技園與越南雄韜總占地面積250,000㎡，年生產能力達3,000,000KVAH。
自成立以來，公司堅持走技術創新、管理創新之路，成長為中國蓄電池行業外向型企業的領導性力量。2009年公司銷售收入達16億元人民幣，出口創匯逾2億美元，其中鉛酸蓄電池業務已連續8年位列中國密封鉛酸蓄電池出口量第一。
產品涵蓋密封鉛酸、鋰離子電池兩大品類，是中國產品品類最為齊全的電池品牌之一；密封鉛酸蓄電池涵蓋AGM、深循環、膠體、純鉛三大系列，鋰離子電池涵蓋鈷酸鋰、錳酸鋰、磷酸鐵鋰；其中磷酸鐵鋰為國家火炬計畫重點項目和深圳市科技資助項目。
正在全球100多個國家和地區的通訊、電動交通工具、光伏、風能、電力、UPS、電子及數碼設備等領域為客戶提供完善的產品套用與技術服務；目前，全球主要合作夥伴有艾默生（EMERSON）、APC-MGE、伊頓（EATON）、中國移動、中興、南方電網等。
先後評獲“國家高新技術企業”、“深圳市民營企業50強”、“中國優秀民營科技企業”、“深圳市高新技術企業”、“深圳市民營領軍骨幹企業”等殊榮，公司累計申請技術專利100餘項，並多次榮獲廣東省、深圳市科技進步獎、創新獎等。
質量
品質部門由120餘名受過培訓和經驗豐富的員工組成，建立了從設計、生產、安裝到服務全過程的質量保證體系，完善了產品研發、生產、檢驗和服務制度，建立了質量信息反饋以及過程改進有效機制。生產過程推行ISO9001質量管理體系，嚴格的質量控制，使產品缺陷率降至百萬分之幾的水平。並於2003年2月通過了ISO9001：2000版質量管理體系換證審核，並推行了新版（2000版）ISO9001標準。產品先後通過了美國的UL認證、歐盟的CE認證，以及中國鐵道部、電力部、信息產業部的檢測，並獲得了國家信息產業部的通信設備入網許可證等。
質量方針
精益求精，以質為本；履行承諾，以客為主質量目標
百分之百滿意的優質產品；百分之百滿意的交貨期；
百分之百滿意的服務；
技術的領先者。
研發
深圳市雄韜電源科技有限公司研發中心擁有一支實力雄厚的研發隊伍，集中了國內優秀的蓄電池專業人才，從事蓄電池新產品、新技術的開發工作。他們擁有過硬的技術與豐富的行業實踐經驗，能夠根據市場和客戶的需求，進行有針對性的研發工作。我們的研發隊伍可以在最短的時間內，提供客戶所需的新產品，目前，已開發出產品規格多達350餘種。
研發中心位於深圳市大鵬鎮，公司每年投入的研發經費超過800萬元，致力於新產品的設計、產品性能改進、材料分析以及環境保護研究等課題。研發中心擁有國內最先進的蓄電池檢測設備與分析設備，通過計算機輔助設計，產品設計更加準確、高效，通常可以在45天內完成一個新產品的開發。
核心價值觀
創新
創新是企業前進發展的動力和保障，要以管理和技術創新為核心，帶動公司全方位創新。但任何創新活動都應以有效（效率和效益）為原則。創新的表現形式多種多樣，既可表現為新技術、新產品的發明創造，也可表現為解決技術難題和提高產品的品質，還可表現為觀念和管理方法的更新。
顧客
視所有惠顧公司的對象與同事為顧客，對顧客以誠信為本，以服務為宗旨。顧客的需求永遠是我們活動的出發點。
團隊
團隊精神的精髓是“正”與“合”，“正”就是團隊中風氣與氣氛要正，正氣要壓倒邪氣，組織中洋溢浩然正氣；“正”要求組織與組織成員的行為符合標準、要求和規範。“合”就是團結、合作、溝通，相互理解和支持等。但“合”必須有原則，“合”不能排斥批評和競爭。團隊的活力應建立在“能者上、平者讓、庸者下”的優勝劣汰的機制之上。
質量
質量是企業的品格，不僅表現為工作質量、產品質量，還應包括員工的生活質量以及每個人的道德素養。企業和每個員工都應該努力做好每一件事，完美是企業永遠追求的境界，達到完美的基礎是認真。
分配
勞動、知識、管理與資本共同創造了企業的價值，都應參與分配，但分配的形式要有一定的區別。分配應體現激勵的原則，分配應體現短期與長期的平衡，分配的公平應體現在投入產出的關係之上而不是體現在均衡之上，分配還應反映企業的政策導向和競爭策略。
務實
企業要務實，員工要務實，每項工作都要體現務實精神。務實就是實事求是，就是踏實做事，誠實做人，就是不做表面工作，不陽奉陰違，不浮誇，不虛報。
大事記
深圳市雄韜電源科技有限公司2009年
駐印辦事處成立；歐洲辦事處成立；越南雄韜科技園開工。
2008年
銷售收達到15億人民幣，出口逾2億美元；我司承擔科技部火炬計畫重點示範項目年產15萬KVAH磷酸鐵鋰項目進入中試階段。
2007年
研發成功中國新一代長壽命的電動車電池；5月份涉足海外投資,建立越南雄韜。
2006年
連續三年蟬聯中國鉛酸出口企業第一；成立雄韜動力電池研發中心。
2005年
建立湖北雄韜（極板廠）
2004年
通過了ISO14000認證；成立了深圳雄韜實業（極板廠）
2003年
中國鉛酸電池出口企業第一；建立了鋰電廠。
2002年
雄韜工業園正式投入生產，產品線達到14條，成功開發了新型膠體電池、通信電池、歐洲系列、高爾夫系列等五大系列三百多個規格型號的電池，年生產能力達900,000KVAH。雇員總數超過1300人，並順利同EXIDE、MGE、APC、中國移動等著名客戶展開合作。
2001年
公司通過ISO9001認證，並順利實現了人力資源系統的重構和員工激勵制度建設；在深圳大鵬購買180,000M2的土地用於興建雄韜工業園
2000年
產品批量供應Lucent、Apc、Power-Sonic、Exide等世界知名公司。公司與山東大學成立研究所，在上海購置100畝土地建立前工序生產基地，產品開發達100多種。出口創匯2，000多萬美元。
1999年
出口創匯超過1，000萬美元，成為朗訊（Lucent）A級供應商，並在歐洲、北美、澳洲等市場成立銷售機構。產品通過中國信息產業部、鐵道部、電力部測試，獲得信息產業部入網證。
1998年
公司通過了ISO9002認證及歐盟CE認證。清理市場上假冒"SENRY"品牌產品獲得成效。
1997年
產品通過了美國UL認證。
1996年
合資企業“深圳聖瑞電源有限公司”（SHENZHENSENRYBATTERYCO.，LTD）在深圳成立，產品80%銷往海外。
1995年
在全國14個省、直轄市、自治區成立銷售網路，"SENRY"電池進入秦山核電站工程、中國郵電及電信系統，並在UPS行業得到廣泛使用及認可。
1994年
深圳市雄韜電源科技有限公司正式成立，"SENRY"(三瑞)品牌首次與大陸客戶見面。
陷鉛毒門
2010年9月17日，住進深圳市職業病防治院（以下簡稱職防院）一個多月的深圳市雄韜實業有限公司員工葉丙森收到“出院通知”，通知單上顯示，他目前仍患有慢性鉛中毒症，但“查血鉛、尿鉛均少於職業接觸生物限值，達到出院標準”。
接到類似出院通知的還有雄韜公司的其他6名工人，但他們不願出院，他們認為自己仍有接受治療的權利。
蒲長波來雄韜公司已有8年多，他在9月19日告訴《每日經濟新聞》記者，從2004年起，每年進行例行體檢過後，他就會被公司強制要求再進行一次體檢，而第二次的檢查結果都為鉛含量正常。
2008年，公司方面一度拒絕公開體檢結果，最後在工人以停工方式逼迫下，才拿出體檢結果；2009年，公司最初仍然不公布體檢報告，工人們又一次停工，體檢報告才被貼到了牆上，結果他們發現很多人都血鉛超標。
蒲長波說，如果第一次體檢顯示含鉛量不超標的就不用進行第二次體檢，而顯示鉛超標的，就要進行第二次體檢，而第二次體檢的結果則都顯示為正常。
他們開始不相信公司的體檢結果。今年7月份，車間的5個工人自己出錢，到廣東省職業病防治院體檢，報告顯示這5人的血液、尿液里的含鉛量都超過了國家鉛中毒的標準。後來去廣州體檢的人越來越多，“去檢查一個就超標一個。”
