興陽輝簡介
3C數碼產品配件採用經過國際環保組織SGS認證的環保材料，3C數碼產品配件均採用公司自主研發的專利性面料—TDS工藝面料製作而成，該工藝是興陽輝科技公司實驗室，通過五年的艱辛探索和反覆實驗研發而成。它的研發成功標誌著一種革命性新材料的面世，榮獲20多個國家技術專利的TDS工藝材料擁有超強的可塑性和吸能特性，即可以像雕塑般塑造造型，又具有非凡的吸能減震特性。 公司另一獲得國家技術專利性產品“脫漆王”，脫漆王專為塑膠PC類回收 （PVC/PS/PE/PET/ABS/PP/PMMA）和光碟回收而設計，能快速徹底清除光碟基材表面的UV膠，金屬反射層、染料層、印刷油墨、烤漆、噴漆等；全面徹底去處漆面和金屬鍍層，不損害片基材質特性，同時適用於個別塑膠的分離使用。本品無毒無味、不燃燒，工藝過程無噪音、無廢氣、無害，安全環保，是塑膠回收處理企業的必備用品。產品介紹
經過多年的發展，興陽輝科技綜合實力居國內同行業之首，核心業務3C數碼產品配件形成以筆記本電腦包、筆記本電腦內膽包、手抽包、數碼單眼相機包、數碼卡片相機包、手機包、滑鼠包等十個大類，六百多款產品，年產能力達200萬件的規模型企業。興陽輝科技是率先在行業內擁有自主品牌—黑貝殼(wardmaster)和自主研發技術專利的《立體表面成型工藝》的科技創新型企業。公司所有3C數碼產品配件包均採用經過國際環保組織SGS認證的環保材料，產品無需檢測，真接出口到歐美、日本、東南亞各國。
管理理念
近幾年來，管理規範化、生產標準化、經營品牌化是興陽輝科技發展的源動力，興陽輝科技形成了以“崇德、協同、鼎新”價值觀，“以客戶為中心，以員工為中心”經營管理理念為核心的企業文化體系與先進的管理理念：――以客戶需求為導向確定產品研發方向；進行合理的產品規劃，公司認為先進的技術、產品只有轉化為客戶的有效需求才能產生價值，興陽輝科技每款新品的問世，都要經過公司大量的市場調研和市場需求調查，力求所開發的每一款產品，都能是消費者所喜歡和認同的產品。
——建立有效的激勵機制提升制度；興陽輝科技十分重視新產品研發和產品的市場推廣，為提高員工的工作效率和工作激情，興陽輝每年拿出大量的資金作為員工新產品研發和市場的推廣獎勵，提高員工工作積極性。
——重視環境保護與國際接軌；歐美國家重視環境保護，對產品所使用原材料有嚴格的安全標準和環保要求。這成為很多中國企業進入歐美市場的壁壘。興陽輝科技3C數碼產品配件均採用國際環保組織SGS認證的環保材料，完全符合歐美國家環保要求，產品直接出口至歐美等國。
——眾略致用，誠盟為友；興陽輝科技全面發展夥伴合作關係，公司認為夥伴是興陽輝科技得以發展的重要組成部分，與夥伴的良好關係是興陽輝科技的核心競爭力。其扮演了重要角色，夥伴幫助興陽輝滿足客戶的需求，為用戶提供專業的銷售支持和產品技術說明等方面，具有不可或缺的重要作用。同時興陽輝的品牌價值，產品市場將為夥伴提供廣闊的發展空間和豐厚的回報。為了能夠使我們的夥伴在與興陽輝的合作中得到更多的利益和更好的支持，我們建立了一套成熟的夥伴計畫，旨在滿足並超越我們的客戶和夥伴的期望。我們希望能夠有更多的夥伴加入到的我們的計畫中來。
――充分套用各種信息技術以提高企業內部管理水平。興陽輝科技從2007年就開始進行管理信息系統的建設，遵照“總體規劃，分布實施”的原則，先後實施了ERP、KOA、CRM、SRM等系統，全面集成了產、供、銷、技術、財務、人事等業務，企業信息化管理水平國內領先，為公司集團化擴張的順利開展打下了良好的基礎。
興陽輝價值觀
【崇德】興陽輝以德立企，弘揚中華美德，塑造職業品德。全體興陽輝人應：
正於心：忠誠企業，廉潔從業；為人誠實，言而有信；工作講原則，做人有底線；
公正處事，公平待人；尊重同事，孝敬父母，關愛家人。
忠於事：隨興陽輝齊發展，與興陽輝共榮辱；敬業奉獻，不怕吃虧；盡心盡力，勇於擔當；腳踏實地，追求實效。
敏於行：心存危機，戒驕戒躁；開拓視野，與時俱進；自我突破，適應環境；系統思考，快速行動。
精於業：乾一行，愛一行，精一行；在解決問題、克服困難中體驗快樂，追求卓越。
【協同】
興陽輝強調團隊制勝，鼓勵基於專業化的主動協同。全體興陽輝人應增強：
全局心：個人服從團隊，局部服從整體，反對本位主義。
內省心：遇事先自我反思，查找自身不足，反對外部歸因和推諉扯皮。
包容心：尊重他人，求同存異，反對“以自我為中心”和“老好人”現象。
主動心：積極溝通，主動配合，互幫互助，及時補位，發表建設性意見，反對消極被動，反對只提問題不解決問題。
服務心：快速回響協作需求，徹底解決問題，避免反覆，反對配合別人工作是“幫忙”的思想。
【鼎新】
興陽輝弘揚創新精神，包容探索中的失誤，全體興陽輝人應：
善積累：在實戰中學習和總結，舉一反三，切磋共享。
善鑽研：甘於寂寞，吃透問題，不斷創新技術、方法和工具，更有效地解決問題。
善改進：尋找差距，更高標準地達成工作目標。
善最佳化：既遵循規範，又不束手束腳，持續最佳化管理體系。
善創造：認準目標，敢打敢拼，努力開創新領域，探索新道路，創造新業績。
興陽輝的組織建設原則
依法治企建設完備法治，實現依法治企。興陽輝堅持：
規範化管理：不斷提升制度化、流程化和精細化水平，規避人為因素造成的波動與風險，推動企業持續、穩定、健康發展。
規範與創新結合：以規範完善創新機制，以創新提升規範水平，使人人充滿激情，組織充滿活力。
責權利統一：依法落實並履行責任，依法授予並行使職權，依法創造並分配利益，實現人盡其才，才盡其用。
法理情相諧：“法”為本，以完備的制度規範行為；“理”為核，以公平、公正、廉潔的管理淨化環境；“情”為魂，以人性化的關愛凝聚人心。者。.
興陽輝的事業目標
興陽輝科技：締造興陽輝品牌，拓展國內、國際市場，成為具有全球影響力的，以3C數碼產品配件為主業、適度多元化的產業發展。3C數碼產品配件業務：鞏固與發展中國3C數碼產品配件行業標桿品牌形像，成為國際主流3C數碼產品配件供應商。
塑膠脫漆劑業務：以提升主業競爭力為己任，打造塑膠脫漆劑領域具有技術創新能力的塑膠脫漆劑供應商。
興陽輝的經營管理理念
不斷創造具有質量、服務和成本綜合優勢的產品是興陽輝競爭優勢的源泉，不斷培育忠實客戶是興陽輝事業長青的基礎，不斷提升員工的職業化素養是興陽輝持續發展的不竭動力。三者的有機結合，構成興陽輝的核心競爭力。【以客戶為中心】
以客戶的成功為中心，為客戶夥伴創造更大價值。
以客戶為中心不是無條件地滿足和盲目迎合，而是敏銳洞察和深入挖掘客戶本質的、潛在的需求，實現對客戶需求的主動適應和有效引導。
以客戶為中心，必須以對客戶高度負責的態度，堅持為客戶創造價值，提供高質量的產品和高標準的服務，鑄就最佳客戶體驗。
【以員工為中心】
篤行人性化管理，最大化地調動員工積極性、主動性和創造性。關心員工成長，搭建成才成功舞台；關愛員工生活，建設和諧幸福家園。
堅持公司與員工雙贏，既反對單純任務導向，又反對“老好人”的做事方式；既嚴格管理，又做好服務。
制定和執行政策應充分考慮員工的體驗和感受；開展工作應尊重個性和差異，充分發揮主觀能動性；帶領團隊應關注員工成長和進步。
