深圳威勝科技有限公司
單位概況：深圳威勝科技有限公司是威勝集團的全資子公司，成立於2009年9月。威勝集團則創建於1993年，是中國領先的能源計量設備、系統和服務供應商，於2005年12月在香港主機板上市（股票代碼HK3393），2010年實現銷售逾20億元，主導產品國內市場占有率超過20%，均為國內第一，並出口至10多個國家。公司總部位於長沙國家高新技術產業開發區內，占地360畝，現有員工3000餘人，擁有國內實力最強大的能源計量與能效管理研發團隊。
公司定位：深圳威勝科技有限公司的目標是令集團進軍國際市場，創立國際品牌為，研發國際水準的智慧型計量產品，建立以通信技術、軟體等相關高新技術的研究中心。
企業現狀：深圳威勝科技有限公司作為威勝集團在深圳的視窗，其目標是進軍國際市場，創立國際品牌，研發國際水準的智慧型計量產品，建立以通信技術、軟體等相關高新技術為核心的研究中心。經過兩年的努力，開拓了以南美、獨立國協、印度為主的近十個國家。
公司氛圍：深圳威勝科技有限公司高度重視人力資本的持續增值，為員工提供豐富的培訓與學習機會，幫助員工持續成長。威勝員工的職業成長主要由“分類分層、系統完善”的培訓體系和提供晉升多通道的任職資格管理體系支撐。我們將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件，並永不停息地致力於建設一個學習型組織。
人才戰略：威勝的人才戰略方針：事業造就人才，人才成就事業，海納百川、自育英才。
威勝的選人之道：量才錄用，以德為先。
威勝的用人之道：
唯才是用，人盡其才。把合適的人才放到合適的崗位，充分發揮其才能。威勝非常注重應屆生的引進與培養，建立起完善的應屆生培養機制，使一批批應屆生隨著公司的發展逐漸成長為公司各部門的骨幹精英。在威勝，我們鼓勵激情創新，欣賞個性彰顯，看重和不斷激發員工的潛能，願與一群傑出的人才共同創造威勝的未來。
威勝的留人之道：
體制留人，讓員工與企業共同致富；事業留人，為員工創建沒有天花板的事業舞台；環境留人，為員工提供良好和諧的工作氛圍；薪酬，與人才競爭形勢匹配，提供有競爭力薪酬。薪酬與員工發展、崗位價值、個人績效、組織績效密切相關，公司與員工實現雙贏。福利，國家法定福利：社會保險（五險）、住房公積金、帶薪假期；補充福利：商業意外保險、年度體檢、餐貼、節慶補貼、結婚禮金等。
威勝集團有限公司將努力成為全球能源計量和管理領域的領先供應商，以領先一步的技術和產品全面支持能源計量和管理現代化，促進能源高效使用，共建資源節約型、環境友好型社會。
