公司概述
深圳太陽生物科技股份有限公司（簡稱：太陽生科）是集天然植物、功能性保
太陽生科與歐盟（德國）LAT天然植物研究院和吉林大學生命科學研究院等單位合作，以純人參、人參花蕾花、靈芝、枸杞、菊花等為原料，研發出前衛獨特的科技型、功能性保健食品“人參花蕾花”、“人參養生元”、“精萃靈芝”、“精萃枸杞子”、“精萃胎菊花”和功能性“K可”系列保健飲品等，公司生產的系列產品均通過了歐盟LAT認證，2003年底順利通過了國家GMP認證。公司自主研發的“人參花蕾花”項目於2002年9月被深圳市政府評定為高新技術項目，公司擁有豐富的人參花蕾花資源。
太陽生科以高品質的健康產品為主導，開展多元化發展策略。1993年至2003年，在吉林省長春市斥資6個多億興建了長春太陽城、太陽家居商城、太陽世紀居、太陽現代居、太陽花園等項目，建築總面積達16萬平方米，市場價值超過15億元人民幣。吉林太陽城為吉林省及長春市重點支持企業，2001年被國務院僑辦評定為僑資100強企業。
太陽生科以弘揚中華優秀養生文化為使命，發揚“科學、創新、誠信、求真”的企業精神，致力追求產品的卓越品質，依靠得天獨厚的“人參花蕾花”資源、先進的“萃取”設備和高尖端的生物技術，依託東北長白山人參等天然植物資源，開發高科技、高品質、高附加值的前沿健康產品，向天然植物藥、中藥現代化及生物製藥領域邁進。同時，公司致力打造“最佳事業平台”，匯集了一批高級行銷管理和市場行銷人才，在全國各地設立多家分公司和服務網點，2005公司海外市場已正式啟動，開始了國際化發展之路。在“太陽生科”企業文化的指引下，公司積極投入社會公益事業 ，將健康帶給更多的人，為建設和諧社會貢獻自己的一份力量。
太陽生科憑藉雄厚的資金實力、先進的研發生產技術、過硬的產品質量、龐大的行銷網路、優質的銷售服務，用短短數年的時間，已經取得了高速而穩定的發展。今天的“太陽生科”如同東升的旭日，朝氣蓬勃，在實現夢想的道路上不斷超越前行，以堅定而穩健的步伐邁向更加輝煌的未來！
發展里程碑
． 1986年創立的 “壽星高麗參”和“中華大力參”系列人參產品，一舉打破了日本、韓國壟斷國際人參市場多年的歷史。公司董事長劉作斌先生也由此獲得了“中國參王”的美譽。． 1989年在香港創建香港新隆實業有限公司。
1989年至今，收集、儲存人參花蕾資源，成為國內外擁有“人參花蕾”資源為數不多的
企業之一。
． 1990年在深圳註冊成立了深圳新隆實業有限公司。
． 1993年3月在長春市成立吉林新隆實業有限公司。
． 1993-1995年斥資6個多億興建長春太陽城，總面積16萬平方米，市場價值超過15億元人民幣，成為了吉林省及長春市重點支持企業，2001年被國務院僑辦評定為僑資100強企業。
． 1997年“人參花蕾花”獲得國家衛生部批文：“衛食健字[1997]第853號”。公司將“人參花蕾花”列入主要經營品種。
． 2002年成立深圳太陽生物科技有限公司。
． 2003年投資2億元人民幣興建了太陽生科園；
2003年順利通過國家GMP認證；
2003年被深圳政府認定為高新技術企業。
． 2003年公司與歐盟（德國）LAT天然植物研究院和吉林大學生命科學研究院等單位合作，成功研發出國內外唯一科技型、功能性保健食品“人參花蕾花”、“人參養生元”、“精萃靈芝”、精萃枸杞子、精萃胎菊花和功能性“K可”系列保健飲品。
． 2004年人參花蕾花獲得國家食品藥品管理局批准證書“國食健字 G20040828”，並於十月率先在深圳隆重上市。
． 2004年11月“精萃·人參花蕾花”被制定為2004星際世界模特大賽指定保養產品。
． 2005年公司生產的人參花蕾花、人參養生元、萃靈芝、K可飲等系列保健養生品叩開歐美市場大門，訂單更是紛至沓來。
． 2005年公司自主研發的“人參花蕾花”和“人參養生元”產品榮獲了由中國醫促會免疫性疾病專業委員會頒發的“中國免疫調節榮譽產品”和“中國免疫調節知名品牌”兩項榮譽。
． 2005年公司被深圳市工商局評為2004年度“守契約重信用”企業。
． 2005年末公司榮獲廣東省2005年度醫藥行業先進企業稱號，公司董事長劉作斌先生榮獲廣東省醫藥行業優秀企業家稱號。
． 2006年3月15日K可在成都糖酒會上閃亮登場，標誌著未來飲料市場進入K可時代。
企業文化
企業願景 -實現中藥現代化，塑造百年品牌，建設科技化、國際化、
人性化的世界級企業
企業精神 -
科學、創新、誠信、求真
企業宗旨 -
發掘天然資源，延續人類生命
經營理念 -
創造客戶期望的價 實現員工期望的氛圍 承擔社會期望的責任
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七維健康理念 (七維健康7H System)
1. 健康營養：精萃養生產品
健康是快樂生活的基本條件，營養是保證健康的基本要素，健康的營養是健康的基本保障。太陽生科精萃養生系列產品在提供人體所需的多種營養的同時，以其純天然、無污染、單方、靶向、高效等特點，保證產品健康的品質，提供健康的營養。
2. 健康心理：倡導四種心態
至真：倡導求真務實的工作態度和工作標準，追求本真的一種生存與生活狀態。
至誠：倡導誠信的人際關係、處事原則和企業氛圍，追求互信互助的和諧狀態。
至善：倡導關愛他人、回報社會的精神，追求高尚的道德修養。
至美：倡導精益求精的工作作風，追求完美的人格修養、完美的工作質量、完美的產品品質。
3. 健康環境：建設和諧企業
追求企業與自然環境的和諧共融，開發自然的同時更加重視對自然資源的保護。
4. 健康科技：致力科技開發
傳承東西方數千年養生文化成果，致力於現代健康科技的研究開發，努力做世界健康產業的引領者和科技的提供者。
5. 健康個體：追求合作共贏
尊重員工價值的實現，為員工提供成長發展的平台，在實現企業價值的同時也重視員工價值的實現；
尊重分銷商的價值實現，為分銷商提供發展的平台，並為其健康發展提供支持和承擔責任。
6. 健康企業：實現永續經營
追求企業的健康發展，以實現永續經營，最終實現將太陽生科“建設成百年品牌大型企業集團”的企業目標。
7. 健康社會：擔當社會責任
促進企業所在社區、區域、中國社會乃至國際社會的和諧發展與進步，為社會發展作出自己應有的貢獻，塑造責任型的企業形象。
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養生文化是中國文化的重要組成部分，在中華文化復興的歷史進程中，太陽生科承擔著促進中華文化的傳播和國際交流的責任。
