企業介紹
深圳市海普瑞藥業股份有限公司深圳市海普瑞藥業股份有限公司於1998年4月成立，深圳市海普瑞藥業股份有限公司位於深圳市高新技術產業園區，是一家高速成長的、國家重點高新技術現代化生物製藥企業，致力於生物醫藥產品的研發、生產和銷售，目前產品全部出口。2010年5月6日於深交所上市，證券簡稱為“海普瑞”，證券代碼為“002399”，創下A股市場首次發行最高價。海普瑞品牌在世界 品牌價值實驗室（World Brand Value Lab）編制的2010年度《中國品牌500強》排行榜中排名第89位，品牌價值已達68.17億元。
公司視質量為企業的生命線，建立了嚴格的質量保證體系，公司的生產設施和生產過程嚴格遵循FDA的cGMP規範，2005年獲得了FDA註冊批准，取得了進軍全球醫藥市場最重要的通行證。
公司倡導“科學、實證、勤勉、和諧”的企業精神，努力為員工打造工作、學習和發展的平台；全方位幫助員工快速成長，使公司目標和員工發展相結合，以實現公司與員工的共同成長。
管理團隊
李鋰先生，1964年出生，中國國籍，無境外永久居留權，大學本科學歷，1987年7月畢業於四川大學化學系。1987年7月進入成都肉聯廠工作，1992年10月進入重慶通達，先後擔任總工程師、董事長兼總經理，1998年4月創立海普瑞實業，現任深圳市海普瑞藥業股份有限公司董事長、多普樂實業董事長、樂仁科技執行董事、飛來石科技執行董事、多普生生物技術董事，深圳市專家委員會委員。自1998年4月21日海普瑞實業成立至今，一直擔任深圳市海普瑞藥業股份有限公司董事長。
步海華先生，男，中國國籍，1975年出生，工商管理碩士，中國註冊會計師（非執業），畢業後先後任職於南光集團股份有限公司、網大中國有限公司和香江集團有限公司，2006年12月起在深圳市海普瑞藥業股份有限公司工作。現任深圳市海普瑞藥業股份有限公司董事會秘書。
深圳市海普瑞藥業股份有限公司單宇先生，1960年出生，中國國籍，無境外永久居留權，大學本科學歷，1982年7月畢業於北京大學技術物理系。1982年8月至1991年2月工作於中國原子能科學研究院，1993年3月至1998年3月任深圳市源政藥業有限公司總經理，1998年4月起任海普瑞實業董事、總經理。現任深圳市海普瑞藥業股份有限公司董事、總經理，水滴石穿科技執行董事、多普樂實業董事、多普生生物技術董事、北地奧科執行董事、成都深瑞執行董事。自1998年4月21日海普瑞實業成立至今，一直擔任深圳市海普瑞藥業股份有限公司董事。李坦女士，1964年出生，中國國籍，無境外永久居留權，大學本科學歷，1987年7月畢業於四川大學化學系。1987年8月在安徽省石油化學工業廳教育處工作，1992年7月進入重慶通達，先後擔任副總工程師、副總經理，1998年4月起進入海普瑞實業工作，現任深圳市海普瑞藥業股份有限公司董事、副總經理，金田土科技執行董事、多普樂實業董事、多普生生物技術董事長。
Stephanie Hui（許明茵）女士，1973年出生，中國香港永久居留權，1995年畢業於哈佛大學文學系獲學士學位，2000年獲哈佛商學院工商管理碩士學位。1995年加入高盛（亞洲）有限責任公司，先後在紐約直接投資部、香港直接投資部工作，2003年任執行董事，2006年起至今任高盛（亞洲）有限責任公司直接投資部董事總經理。現任深圳市海普瑞藥業股份有限公司董事，多普樂實業副董事長，GSDirectPharmaLimited董事，ChinaNepstarChainDrugstoreLimited（中國海王星辰連鎖藥店有限公司）董事，SiPixGroupLimited（鑼洤科技股份有限公司）董事，GlobalRetailInc董事，ShanghaiHongyuanLighting&ElectronicEquipmentCo.,Ltd（上海宏源照明電器公司）董事，HonyCapitalFundIII,L.P.投資委員會委員。
王以政先生，1957年出生，中國國籍，無境外永久居留權，1982年畢業於中國醫科大學，1985年獲中國軍事醫學科學院碩士學位，1991年在加拿大Laval大學獲生物化學和實驗醫學博士。1991年至1994年分別在美國CaseWesternReserve大學和法國Nice大學從事博士後工作。1995年至2001年先後在加拿大NationalResearchCouncil和美國ThomasJefferson大學任職，主要研究谷氨醯胺的信號傳導通路與神經元存活和死亡的機制等，其主要研究成果發表在《Nature》等國際著名學術雜誌上。2001年8月回國後，任中國科學院神經科學研究所神經信號傳導研究組組長，研究員，博士生導師，所教育委員會委員、所科研計畫委員會委員等職。王以政博士是中國科學院“傑出人才基金”（2001-2003）、“國家傑出青年基金”（2003-2006）獲得者。“國家重點基礎研究發展規劃——腦發育和可塑性的基礎研究（2002-2005）”項目的子課題的負責人。2007年12月24日起，擔任深圳市海普瑞藥業股份有限公司獨立董事。
周海夢先生，1946年出生，中國國籍，無境外永久居留權，1970年3月本科畢業於清華大學化學工程系，1970年3月至1978年10月在清華大學化學化工系有機化學教研室任教師，1978年10月至1981年8月在清華大學化學化工系套用化學攻讀工學碩士學位，1981年8月至1984年2月在清華大學化學化工系生物化學研究室擔任講師，1984年2月至1986年7月中國科學院生物物理所攻讀理學博士，1986年8月至1988年2月美國哈佛大學醫學院博士後，1988年2月至1990年12月清華大學生物科學與技術系任副教授，1990年12月至今擔任清華大學生物科學與技術系教授。先後於1996年至1999年擔任清華大學生物科學技術系副主任，1999年至2002年擔任系主任，2002年至2003年擔任清華大學理學院常務副院長和院務委員會主任，2002年至今擔任清華大學副秘書長，2004年至今擔任浙江清華長三角研究院院長。曾於1987年獲國家自然科學一等獎一項，1999年獲國家自然科學二等獎一項，2001年獲國家級教學成果二等獎一項，2002年獲我國普通高等學校優秀教材一等獎一項，2006年獲教育部自然科學獎一等獎一項，出版專著二部，發表科學論文251篇。2007年12月24日起，擔任深圳市海普瑞藥業股份有限公司獨立董事。
朱中偉先生，1976年出生，中國國籍，無境外永久居留權，中國註冊會計師，1994年7月至1997年7月在長春金融高等專科學校金融專業學習，1997年7月至1999年4月在中國工商銀行安徽滁州分行計畫財務部工作，1999年5月至2001年10月在北京天一會計師事務所審計二部任項目經理，2001年12月至2007年10月在深圳大華天誠會計師事務所審計一部任高級經理，現為天健會計師事務所任合伙人。2007年12月24日起，擔任深圳市海普瑞藥業股份有限公司獨立董事。
企業目標
我們經營著健康的事業。提高人類的生活質量，讓生命更加美好，是我們不懈的追求。
以客戶價值觀為導向，努力學習先進的價值觀；以客戶滿意度為目標，全面建設和管理公司。
企業宗旨
為客戶服務：通過竭誠為客戶提供優質的產品和完善的服務，最大限度地滿足客戶的需求。
為員工服務：以開明的態度，為員工提供一個既充滿挑戰又能充分自我發展的工作環境；奉行人力資本的增值優先於財務資本的增值，使海普瑞真正成為一個培養人的地方。
為股東服務：通過先進、務實的管理，為股東賺取合理的利潤，通過企業，達到股東和員工利益的吻合。
為社會服務：海普瑞公司以公司的成功為所在的社區、乃至整個社會做出貢獻；海普瑞人為祖國的繁榮、民族的振興和家人的幸福而不懈努力。
企業文化
深圳市海普瑞藥業股份有限公司
科學：科學的精神是我們探索未知、不斷創新的源動力。
實證：實證的方法，保證了我們可以去偽存真地將點滴的創新成果固化為標準和行為準則。
勤勉：勤勉的作風讓我們以勞動為美，崇尚實幹、以務實的行動開創美好生活。
和諧：和諧的心態創造了團結協作的工作氛圍，同時保證了全體同仁積極抓住機遇，勇敢面對挑戰的樂觀人生態度。
人才理念
海普瑞吸引和留住人才的策略是“施展才能的空間+具競爭力的收入”，即事業和利益的統一。
海普瑞特別倡導員工走團結合作、集體奮鬥的道路，只有在這個平台上，你的聰明才智才能得到盡情的發揮。沒有責任心，不願與人合作，不能群體奮鬥，習慣於封閉自我，喜好單打獨鬥的人，等於喪失了在海普瑞進步的機會。
海普瑞強調責任結果導向，要求員工在工作崗位上嚴謹做實。公司排斥那種只會“做人”而不會做事的現象。公司對你的定位，憑藉你的實際能力和責任心以及由此帶來的貢獻；公司對你的評價以及你所得到的回報，取決於你實際工作中體現出來的能力和績效。
海普瑞是一家生物製藥企業，質量是公司產品的生命線，也是公司賴以生存的基礎。因此，公司希望每一位員工都具有強烈的質量意識，在日常工作中遵循全面質量管理的原則，嚴格執行公司確定的工作程式和方法，並在此基礎上主動探索，不斷提高工作品質。
海普瑞還希望你時刻牢記服務的概念。服務的對象不僅是指顧客或用戶，而且包括任何向你求助的同仁，希望你主動為他們提供高品質的服務或工作成果。公司會很在意你在對待內、外部客戶時的表現。
在努力者面前，機會總是均等的。公司希望你能主動迎接挑戰，不怕壓力、挫折和失敗。
培訓發展
公司致力於為每一位員工提供長期理想之職業。在海普瑞，員工勤奮努力的工作除可獲得薪金福利之外，更可以享有培訓及提高的機會，為員工職業生涯的進一步發展奠定良好的基礎。
入職培訓
為幫助新員工更快地了解公司，理解並接受公司的行為規範，加強對公司的認同感，堅定自己的職業選擇，公司建立了全面的入職培訓管理系統，主要從公司文化、發展歷程、規章制度、團隊建設、產品知識、GMP知識、職業化塑造、崗位業務技能等方面對新員工進行全方位的培訓。
內部培訓
為配合公司發展需要，提升員工個人能力，豐富個人知識結構，公司每年都會綜合公司及員工雙方的培訓需求制訂培訓計畫，建立完善的企業內部講師體系，並適當引進外部專業培訓講師，為員工提供各種適時、高質的培訓課程。
外部培訓
對工作勤奮、業績突出的員工，公司將給予有計畫、有目的的培養，適時安排參加國內外機構的培訓和交流，直至出國進修。
講座沙龍
構建學習型組織，為大家提供學習發展的平台，是公司堅持不移的原則。除提供的各種培訓外，公司更會不定期地舉辦各種形式的講座、沙龍等，給大家以學習交流的機會，員工可以根據自身的發展需要，選擇適合自己的活動。
個人進修
公司鼓勵員工利用業餘時間到大專院校或專業培訓機構學習，以提高自身的專業技能或取得相應資格證書，並提供員工自我啟發與取得資格、證照的諮詢和幫助。
員工通過接受各種形式的培訓活動，掌握了新技能或取得了某種資格證照後，公司將視需要及有關規定對員工進行崗位調配、職位晉升或加薪。
公司福利
1、每年分級評選、表彰優秀員工。為每位員工簽訂用工契約及購買綜合社會保險（按勞動法為員工購買養老、醫療、工傷、失業，生育保險，試用期內即為員工購買）。
2、為優秀員工解決人才引進調動、掛靠、戶口等實際問題。
3、員工服務滿1年起可享受每年5天帶薪年假。
4、員工享受結婚禮金、添丁賀金、交通補貼；享有婚假、喪假、產假。
5、高溫補貼（6月-10月）、免費工作餐、節日慰問品等福利。
主要業務
代表產品2005年7月22日，深圳市海普瑞藥業有限公司成功獲得了美國聯邦食品藥品管理局（FDA）的批准，從而獲得了藥品全球銷售最重要的通行證。主營業務為肝素鈉原料藥的研究、生產和銷售，主要產品為肝素鈉原料藥。目前，發行人是全球產銷規模最大、也是中國唯一同時取得美國FDA認證和歐盟CEP認證的肝素鈉原料藥生產企業。
公司主要產品的用途：FDA等級和CEP等級肝素鈉原料藥通過美國和歐盟藥政管理機構的註冊和認證，主要作為原料藥直接製成標準肝素製劑或生產低分子肝素原料藥；普通等級肝素鈉原料藥主要作為原料進一步加工製成符合美國FDA認證或歐盟CEP認證標準的肝素鈉原料藥，再用於製成標準肝素製劑或生產低分子肝素原料藥。
公司採取以直接出口銷售為主，同時也將部分產品銷售給國內專業外貿公司等其他公司間接出口的銷售模式。國外客戶尤其是歐美知名度較高的製藥公司，對供應商的產品質量、穩定供應能力、環境保護等非常重視。由於公司已取得美國FDA認證和歐盟CEP認證，質量控制和檢測、生產環境等均居業內領先水平，這些因素非常有利於公司產品在歐美市場的拓展。公司與大多數客戶簽訂的是長期供貨協定，一般期限在3年以上，實際銷售時以訂單的方式商定銷售價格和數量。
公司與歐洲客戶Opocrin之間的產品銷售模式除部分產品直接出口以外，主要為間接出口，即通過國內貿易公司重慶醫保或斯貝特間接向Opocrin銷售產品。公司生產所需主要原材料肝素粗品來源於國內肝素粗品生產點，我國生豬資源豐富，肝素粗品供應充足，不存在壟斷或貿易風險。公司生產主要消耗能源為電力、管道天然氣、柴油和蒸汽，耗用量較小，供應有保障：電力由廣東電網深圳供電分公司供應；天然氣由深圳市燃氣集團供應；柴油主要由中國海洋石油有限公司供應；蒸汽由公司根據生產需要自制。
海普瑞公司公司優勢
海普瑞公司董事長李鋰（右二）在向記者介紹海普瑞發展情況。
深圳市海普瑞藥業股份有限公司擁有員工近500人，主要生產和出口高品質的肝素系列產品。經過多年努力，海普瑞已成為全球生產規模最大、裝備最先進的高純精品肝素系列產品供應商。2006年，公司實現銷收入3610萬美元，利稅5536萬元，到2008年，擁有40%的國際市場份額。海普瑞認為質量是企業產品的生命線,是公司賴以生存的基礎,為此建立了嚴格的質量預防和保證體系。
海普瑞的生產設備和生產過程嚴格遵循美國FDA的cGMP規範，產品質量執行現行歐洲藥典和美國標準。2005年7月20取得FDA藥品獨立註冊批件，在所有中國製藥企業中成為首家取得FDA的“NDA”藥品獨立註冊的企業。目前，公司肝素產品已在30餘個國家和地區完成了註冊。
海普瑞先後承擔了國家生物高技術產業化示範工程項目、國家火炬計畫項目、國家重點技術創新項目等國家級科技項目，為中國肝素產業的技術進步、產業升級、出口創匯能力的提高做出了重大貢獻，並先後取得“國家技術創新優秀新產品獎”、“深圳市優秀民營企業”、“深圳市優強中小企業”、“深圳市納稅大戶”等榮譽，成為國家和深圳市的重點高新技術企業。
目前，海普瑞成為國際領先的肝素及其下游高端衍生產品生產出口企業。取得制定相關產品國際市場價格的話語權，使中國具有資源優勢的產業真正體現出應有的價值。
突出貢獻
深圳市海普瑞藥業股份有限公司代表產品
作為中國唯一同時取得美國FDA認證和歐盟CEP認證的肝素鈉原料藥生產企業，海普瑞依靠另闢蹊徑的肝素鈉原料藥生產工藝技術以及卓越的產品質量，成為目前全球產銷規模最大的肝素原料的生產和銷售企業。
獨特的基本面和對公司未來的良好預期使海普瑞獲得了高度認可。首先，兼具生物製藥及原料藥雙重特點的獨特盈利模式，使得公司能以技術創新、質量取勝的戰略高度，在壁壘不斷提高的生物製品行業，始終占據著全球市場的制高點。此外，憑藉突出的質量優勢和市場對高等級產品需求的不斷增長，海普瑞緊握高質量產品價格持續上漲的巨大市場機遇，穩健經營，進而推動公司業績的持續快速增長。
公司主營業務收入和淨利潤的複合增長率分別高達173.78%和244.53%，成長性十分突出。另一方面，從目前情況分析，全球肝素類藥物市場呈持續快速增長態勢，未來對肝素原料藥的需求將不斷增長，尤其是對FDA等級和CEP等級的肝素原料藥的需求增長將更加迅速，預計2012年全球肝素鈉原料藥的市場需求量約為37.1萬億單位，全球肝素類藥物市場銷售額將達到91.02億。公司此次募集資金投向增加5萬億單位FDA等級和CEP等級肝素鈉原料藥的產能，在進行公司產品升級的同時滿足客戶日益增長的需求。
公司榮譽
隨著生產和銷售為核心業務肝素系列， 2000年海普瑞被國家當局批准為唯一的肝素出口基地。
2000年在中國科學技術行政肝素產品上市 ， 公司在高新技術出口產品目錄。
2001年6月海普瑞被國家經貿委授予全國優秀工程技術創新稱號。
2001年深圳市科學技術委員會認定海普瑞為高新技術企業 。
在2001年產業化示範項目，海普瑞國家發展計畫委員會評定海普瑞為高新技術產業 。
2002年海普瑞火炬計畫項目在國家科學和技術委員會上市。
海普瑞通過了國家藥監局於2003年再次檢查。
2003年深圳市南山區政府授予海普瑞的標題是一流的民營企業
2005年4月海普瑞成為中國信用保證委員會成員單位 。
2005海普瑞已被美國FDA檢查，並於七月接獲FDA的批准函。
發展前景
海普瑞董事長李鋰近3年海普瑞營業利潤分別為0.73億元、1.98億元和9.60億元，增長迅速。在接受採訪時，董秘步海華表示：海普瑞是專業從事肝素原料藥研發、生產和銷售的國家高新技術企業，目前在國際上規模最大、質量也是最好的。公司是中國唯一同時取得美國FDA認證和歐盟CEP認證的肝素鈉原料藥生產企業,並且也是美國藥典標準修訂的主要參與者和標準提供者。
“肝素是用於心腦血管疾病治療的最有效藥物，市場空間非常大。隨著人們生活水平提高、社會壓力加大，發生心腦血管疾病的人數也在增多。”步海華表示，根據目前掌握的數據，預計2012年全球肝素類藥物市場銷售額將達到91.02億美元，海普瑞在這個行業里居於領導地位，希望將來這樣的優勢能夠得到鞏固。
董事長李鋰（右二）介紹海普瑞發展情況面對市場對148元發行價的關注，董事長李鋰在網上路演中感謝廣大投資者對海普瑞的信任與支持，同時表示管理層也感受到責任和壓力，“未來，我們將繼續專注於專業，不斷提升公司的工藝技術，降低生產成本，並利用先進的技術，提高產品質量和附加值；同時通過科學的管理，提高企業的經營業績，並確保持續穩定地擴大生產和銷售規模，在產品的廣闊需求空間下，持續穩定增長業績，進一步鞏固公司全球最大的肝素原料藥生產和供應商地位。”根據海普瑞招股意向書，公司此次募集資金擬投項目總投資約8.65億元。公司此次募集資金投向增加5萬億單位FDA等級和CEP等級肝素鈉原料藥的產能，在進行公司產品升級的同時滿足客戶日益增長的需求。
2011年8月10日，海普瑞（002399）在深交所投資者關係互動平台上表示，深圳天道醫藥有限公司計畫在2012年向FDA申報申請材料，該公司主要生產和銷售低分子肝素製劑，製劑的起始原料是海普瑞的肝素鈉原料藥。
