部門簡介
海南省人力資源開發局為了理順關係，加強與國家人力資源和社會保障部、教育部的業務聯繫，有利於開展業務及與兄弟省市的對口交流，根據2002年7月5日海南省委常委會議精神，經海南省機構編制委員會瓊編[2002]84號文批准，原海南省人才交流服務中心（海南省就業局）、海南省大中專畢業生就業指導中心（海南省留學回國人員工作站）、海南省人力資源開發中心等三個正處級單位合併組建“海南省人力資源開發局（海南省就業局）”，為副廳級事業單位。實行一個機構，兩塊牌子，對外使用主名為“海南省人力資源開發局”，副名為“海南省就業局”。
海南省人力資源開發局（海南省就業局）現主要承擔人才引進、人才交流、人事代理、檔案託管、職業介紹、海南省人力資源市場、跨省就業、勞服企業、失業保險、境外就業、就業培訓和再就業、大中專畢業生就業指導服務、留學回國人員就業和創業、職稱考試、技能鑑定等管理服務職能。現我局不僅具備了省級人事、勞動保障部門大部分的執行職能，而且人才、勞動力兩市場統一貫通，還兼顧了教育口的大中專畢業生就業指導服務、留學回國人員就業和創業等工作，這種體制和資源優勢是全國獨有的。這些優勢為我局充分發揮市場機制在人力資源配置中的基礎性作用和為全省的社會經濟發展提供人力資源支持，提供了廣闊的工作平台。
南省人力資源開發局（海南省就業局）現內設五個處：綜合處、就業指導處、職業技能鑑定處、職稱考試處和人才管理服務處；下設兩個所和一個中心：海南省境外就業職業介紹所、海南省勞務管理所和海南省人力資源培訓中心。
為加快建立和完善市場導向的就業機制，適應新形勢下海南省就業工作的需要，我局按照原國家人事部、勞動和社會保障部關於人才勞動力市場建設要實現“三化”的要求，於2000年12月建成總面積1368平方的人才勞動力市場（招聘大廳-海南省人力資源市場和網路市場-天涯人力網）。設固定招聘展位100個（臨時增設可達到300個），可同時容納300家單位進場招聘，10000人進場求職應聘。招聘大廳除了配備先進的大型電子顯示屏，不停地滾動播放市場供求信息外，還安裝了多媒體音視頻系統和多媒體觸摸查詢系統。
領導介紹
趙微 ：海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、海南省人力資源開發局（省就業局）黨組書記、局長
趙微，女，1966年3月生，安徽蕭縣人，漢族，大學學歷，法學碩士。1988年7月參加工作，1998年6月加入中國共產黨。歷任中共海南省委統戰部助理調研員、調研員、海南省臨高縣人民政府副縣長（掛職鍛鍊）、海南省萬寧市人民政府副市長（正處級，兼萬寧市職業技術學校校長）、海南省人力資源開發局（省就業局）黨組成員、副局長，現任海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、海南省人力資源開發局（省就業局）黨組書記、局長，主持局全面工作，分管局機關黨委（紀委）、綜合處。
桂昕 ：不再擔任人力資源開發局(省就業局) 副局長職務，辦理退休，退休時間從2019年2月起
周運詩 任省人力資源開發局(省就業局)副局長（2019年2月）
徐菊芬任省人力資源開發局(省就業局)副局長，試用期一年（2019年2月）
職能介紹
綜合處工作職責：
（一）文秘工作職責
起草局年度工作計畫、總結及有關檔案；協調各部門（單位）關係；承辦局領導業務活動準備工作；負責對外接待、文電處理、機要檔案、秘書事務、會務組織、公文審核、報刊征訂、信訪、保密、信息綜合工作。
（二）行政工作職責
負責財務計畫管理工作，編制年度財務收支預、決算報告；編寫財務報表；按季度、半年、年度向局領導提交財務分析報告；制定財務管理監督制度，執行財經紀律；做好對下屬單位財務審計監督工作；簽核報銷單據。負責各項規章制度的監督執行，檢查、監督各處室的考勤工作，實施員工行為管理、辦公大樓管理規定；車輛管理、保衛、局固定資產的管理和後勤保障工作。
（三）信息中心工作職責
貫徹實施我省勞動力市場信息網建設工作的有關規定，擬定我省勞動力市場信息網建設的具體規劃及實施方案。負責信息網路的建設、運行管理、設備維護、網際網路信息發布以及計算機培訓的教學工作。
就業指導處工作職責：
（一)失業保險與再就業工作職責
制定失業保險工作規劃，並組織實施；負責省屬單位失業人員登記、失業保險金髮放和轉業培訓，開展下崗職工再就業服務指導工作；做好全省失業保險的統計和上報。
（二）人才勞動力市場工作職責
貫徹實施國家人才勞動力市場、職業介紹管理的有關法規、規章和政策；制定我省人才勞動力市場的建設規劃及運作程式；指導市縣人才勞動力市場運作和管理；負責招聘廣告審核、求職登記、委託招聘；定期組織舉辦人才勞動力交流大會；做好人才勞動力市場政策諮詢，發布招聘求職信息；開展就業指導，受理用人單位空崗報告。
職業技能鑑定處工作職責
負責組織、指導和協調全省的職業技能鑑定工作；負責全省職業技能鑑定的考務工作的組織與管理；負責全省職業技能鑑定所（站）的資格認證和評估，具體組織實施考評人員的資格培訓、考核和管理工作；推行國家職業資格證書制度，建立職業技能質量監控體系；組織開展全省職業技能競賽活動。
職稱考試處工作職責
根據國家有關部委及省內業務主管部門的工作安排，組織和管理全省各類專業技術資格、執業資格的考試。承辦國家機關工作人員、公務員、事業單位的錄用、資格考試；負責組織開發社會化人才評價方法、評價技術的研究工作，開發套用性、商業性的人才評價系統。
人才管理服務處工作職責
（一）畢業生指導( 暫缺）
（二）人事代理（留學人員工作站）工作職責
制定和實施我省人事代理規劃，代管人事檔案，做好人事檔案的接收，轉出，檔案材料的收集歸卷及整理裝訂，向有關單位提供借閱、查詢及出具與檔案有關的證明；為接受人事代理服務人員辦理轉正定級、檔案工資、職稱申報、出境政審、社會保險、戶糧關係、黨(團)組織關係等手續。貫徹實施國家、省有關大中專畢業生就業政策。法規；收集、發表畢業生供求信息，辦理就業有關手續，為畢業生提供就業指導、諮詢服務。負責辦理留學人員安置的有關手續，進行留學人員身份認定，為留學人員來瓊創業提供服務。
