浙江財經學院綠冉環保協會

全稱:浙江財經學院學生綠冉環保,成立時間: 2004 年 4 月。該協會是一個社會公益性的團體,以“以我們的行動,讓地球多一分綠色”為宗旨,堅持“與綠色同行”,提出了“我們能做的不是預言未來而是創造未來”的口號。 以推動學生環境教育,提高全校以至社會的環境意識,倡導綠色文明,促進中國的環保事業,以爭取中華民族得以全面發展為宗旨。

簡介
全稱:浙江財經學院學生綠冉環保協會
成立時間: 2004 年 4 月


該協會是一個社會公益性的團體,以“以我們的行動,讓地球多一分綠色”為宗旨,堅持“與綠色同行”,提出了“我們能做的不是預言未來而是創造未來”的口號。
在環境保護的活動中,以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹可持續發展觀,積極回響我省打造“綠色浙江”的號召。在社團活動中,放棄了人本主義,轉而堅持以自然為本。放棄了形式主義的做法,更注重實效,並將“三不”原則寫進了社團章程(一不發傳單,而不搞橫幅簽名,三不寫大字報海報)。
綠冉環保協會有著長期的發展規劃,即:立足於環保,突出自己的特色,既要融入環保這個大集體,又要有自己的鮮明特點。
章程
隨著社會的不斷進步,經濟的不斷發展,人們對環境的負面影響越來越大,溫室效應、臭氧空洞、“三廢”問題……環境污染已經成為一個十分嚴重的全球性問題。作為地球的一部分,我們有這個責任和義務去保護我們的環境,還自己一個清潔、美麗的綠色家園。在此,我們成立一個非營利公益團體,宣傳環保知識,組織環保活動,倡導環保生活。
一、性質
浙江財經學院學生社團 --綠冉社是由愛護環境 ,關心社會,熱心於社會服務事業的在校學生組成的全校性的非營利性的社會團體.
二、 宗旨
以推動學生環境教育,提高全校以至社會的環境意識,倡導綠色文明,促進中國的環保事業,以爭取中華民族得以全面發展為宗旨。
三、 機構
按社聯的環節制度組織,由會員選舉產生會長及各部門負責人,任期為一學年,可以連任,理事和各部門可以互推若干人為各部門工作,理事會可提名聘請名譽理事和顧問。
會長 :1名,負責主持社團工作,組織和協調各部門關係。要求符合會員資格,有較強的組織管理能力,能吃苦耐勞,有一定工作經驗優先。
副會長 :1名,協助會長工作,並管理協會日常工作。要求符合會員資格,有較強的工作能力,能吃苦耐勞,有一定工作經驗優先。
外聯部 :負責人2名,幹事若干。主要負責對外聯繫及交流,為社團活動尋求贊助等。要求符合會員資格,有較強的交際能力,能吃苦耐勞,有一定工作經驗優先。
宣傳部 :負責人2名,幹事若干。主要負責宣傳工作(海報,活動宣傳等)。要求符合會員資格,有較強的宣傳能力,能吃苦耐勞,有一定工作經驗優先。
財務負責人:要求符合會員資格,有較強的自控能力、管理能力,能吃苦耐勞,有一定工作經驗優先。(註:財務報銷必須有憑證(如收據、發票等),並有財務負責人及會長簽名。)
辦公室:負責協會會議記錄、活動記錄。協調各部門關係。負責收集和整理協會資;協會物品的存放,保養;收集整理和管理會員檔案以及協會辦公室的日常管理工作。
新聞部:負責對活動的前期和後期報導,並與社會各界媒體進行聯絡,擴大活動的影響力。該部門也需要和網路部進行很好的合作。加強對社團的網上宣傳。
活動團支部:負責活動實際開展和宣傳時的現場人員調配,物品搬運,秩序管理等工作。並且負責收集環教資料,開展對協會內部會員的環保知識教育宣傳。
組織部:策劃活動的具體細則,組織活動和分配人員物資。
當一部門無法如期完成工作或任務尋求其它部門幫助時,應予以全面配合。
四、 會員
⒈能身體力行地保護環境,贊同“綠冉”的宗旨和章程,願為“綠冉”的各種活動貢獻力量的人,經申請批准,可成為“綠冉”的會員。
⒉會員的入會程式是:① 提交入會申請書書。②經理事會審查通過。③由理事會或理事會授權機構發給會員證。
⒊會員權利:①選舉權、被選舉權和表決權。②參加“綠冉”的各項活動。③分享“綠冉”的信息資源和對外交流機會。④對“綠冉”工作提出建議、批評和監督。⑤推薦新會員。
⒋會員義務:①身體力行並主動傳播本協會宗旨。②遵守“綠冉”章程。③維護本會的權利和名譽。
⒌會員有退會自由,提出退會者,經備案給予註銷;凡背離“綠冉”章程,行為有損本社宗旨、名譽或違反國家法紀者,經理事及各部門負責人批准予以除名。
⒍會員退會應書面通知本團體,並交回會員證。會員如 1年不交納會費或不參加本團體活動的,視為自動退會。
五、 會費及經費
⒈“綠冉”會員不交會費,但接受會員會費以外的捐助。
⒉“綠冉”接受社會機構、團體、企事業單位及個人以資金、服務、設備、圖書資料或其它形式給予的捐贈,並將根據捐助情況以適當形式致謝。
⒊ 學校的資金支持。
⒋“綠冉”會員在會內的服務屬志願性質,不計報酬,根據情況,可提供餐旅性補貼。
⒌“綠冉”的全部收入都將用於開展環保志願活動,財務公開,定期向會員及捐助者公布帳目。
六、例會制度
為了促進各部門幹事之間的交流與合作,從本年度開始實行例會制度,以此體現綠冉民主、團結、成長的協會精神。
幹事例會:每兩個月保證至少一次的全體幹事會議,以此達到全體幹事之間的交流與互相學習,保證今後工作中的良好合作關係。幹事例會的通知在會長通知部長後由各部長、副部長下達。
部長會議:各部長、副部長是一個部門的核心人物,也是整個協會的骨幹力量。每兩周進行一次部長會議主要匯報各部門之前的工作情況,討論協會內部現存的問題並提出解決的措施。部長會議通知由會長下達。

七、附則
⒈ 本團體完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的,由理事及各部門負責人提出終止動議,經會員代表大會表決通過,並報浙江財經學院團委審查同意。
⒉ 本章程的解釋權屬浙江財經學院學生社團 —綠冉社。
⒊ 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

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