簡述
浙江智谷產業園位於錢江新城、城東新城等城市CBD的江乾區，目標是形成以智谷·人才廣場、智谷·教育培訓廣場兩大載體為主的人力資源產業園。
基本信息
地理位置：浙江省杭州市江乾區。
區域功能：既提供政府公共服務又提供市場化人才流動服務的平台，在人才招聘、教育培訓、職稱考評、薪酬績效考核等方面打造“超市式”點單服務，在這裡可以順利辦好各類與人力資源有關的事項。
江乾區委、區政府一直以來非常重視人才開發工作。區委書記盛閱春在區委九屆四次全會上強調要“堅持圍繞產業引進人才和引進人才集聚產業‘雙輪驅動’”，打響“杭州·智谷”品牌，把江乾區打造成為杭州的智慧之谷。今年江乾還專門制定出台了《江乾區人力資源服務業發展規劃》和《江乾區關於加快人力資源服務業發展的實施意見》，進一步明確了人力資源服務產業發展目標、措施和扶持政策，11月，包括智谷·人才廣場和智谷·教育培訓廣場在內的人力資源產業園又將正式運營。目前招商引資活動正在有序進行，一批以今元嘉和人力資源有限公司為代表的人力資源類創新型企業將要陸續著陸新的“智谷”產業園。
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4月22日上午，人社部人力資源市場司司長王克良在浙江省人社廳巡視員黃亞萍，杭州市委組織部副部長、市人社局局長郭禾陽，江乾區副區長沈燕俊陪同下，實地考察了浙江智穀人力資源產業園，認真聽取了區委組織部副部長、人社局局長杜夢菲關於產業園軟硬體建設的匯報，並走訪了部分入園企業。
在隨後召開的座談會上，省人力社保廳、市人力社保局分別就我省人力資源市場建設發展和杭州市申報國家級人力資源服務產業園的有關情況作了匯報。郭禾陽局長全面匯報了杭州市人力資源服務業的發展現狀和產業園特色，特別是在創建國家級人力資源服務產業園上具有經濟先發優勢、產業支撐優勢、人力資源優勢、市場需求優勢、政務環境優勢等其他城市和地區不可比擬的五大優勢，杭州有信心打造全國領先的人力資源產業園，為全國人力資源服務產業發展探索有益經驗。
聽取了各方報告後，王克良司長充分肯定了杭州市在助推人力資源服務業發展中所做的各項工作，對杭州以“一園多點、南北呼應”發展格局的創新舉措表示讚賞。王司長說，杭州是生活的天堂，更是創業的天堂，應該充分創造條件，讓創新和智慧在這裡自由成長。擁有優良的發展基礎和條件，杭州即將迎來各個產業爆發式發展的時期，必須通過大力發展人力資源服務產業，充分把握經濟流、產業流、人才流，“三流合一”推動杭州經濟社會發展再上新台階，對杭州人力資源服務產業發展充滿信心，並表示將會把杭州人力資源產業園納入國家級人力資源產業園建設發展規劃。
中新網報導
12日，在浙江(杭州)人力資源服務產業園推介會上，省內外知名人力資源企業、全國創新創業精英集聚於此。記者了解到，該產業園系杭州首家省級人力資源服務產業園，目前已成功引進22家知名人力資源服務企業入駐，未來將力爭成為一個年產值百億元的產業平台。該市下城區也將通過建設開發該產業園，打造集聚便利的“人才超市”、智慧高地，為杭州乃至浙江省的發展提供重要的智慧源泉。
“正式運行後，各類人才在這裡可獲得‘一站式’服務，落戶、人事代理、檔案保管、職稱評定等都能在這裡解決，他們可以像超市購物一樣在這裡挑選自己需要的服務。”該產業園的招商負責人表示，企業不僅可以隨時舉辦人才招聘會，還可以通過入駐園區的專業化公司獲得績效考核測評、人力資源結構最佳化等一系列外包服務。
人才，是生產力要素中最重要的因素。對此，下城區委書記項永丹告訴記者，這裡，將力爭成為浙江省人力資源服務機構主要辦公場所和企業購買人力資源服務的首選之地，實現三年內入駐20至30家領軍企業，年產值突破100億元的目標。“下城區也將通過建設開發這一省級人力資源服務產業園，打造人才高地、智慧高地，為杭州市乃至浙江省的發展提供智慧源泉。”據了解，該產業園將於12月13日開園。
浙江日報報導
“現在正緊鑼密鼓地裝修，已有不少教育培訓機構有意入駐，一些國際知名培訓機構也在積極對接中。”杭州智谷教育培訓發展中心負責人最近很忙，該中心是具體運作智谷·教育培訓廣場日常管理和活動策劃的社會組織。這是江乾區人力資源和社會保障局探索人力資源服務市場化的重要一步，據悉該發展中心將與智谷·教育培訓廣場一起，在今年11月正式對外開展服務。
建設杭州·智谷、打造人才高地是今後一個時期江乾人力資源工作的重點內容，通過打造以智谷·人才廣場、智谷·教育培訓廣場兩大載體為主的區人力資源產業園，江乾力爭把該園區建設成為杭州人力資源的集聚地，為江乾乃至省、市的經濟社會發展提供重要智力支持。
風從錢塘來，滿眼儘是春。
南臨錢塘江，北靠皋亭山，江乾既是杭州的“東大門”，也是杭州接軌上海、連線蘇南、輻射浙江各地的中心節點和橋頭堡。隨著杭州從“西湖時代”邁向“錢塘江時代”，江乾的變化日新月異:在這裡，錢江新城展露身姿；在這裡，新東站樞紐開通開啟了杭州交通的新時代；在這裡，城東新城正以一種值得期待的姿態進入人們的生活。
怎么樣的發展是長久的、可持續的？江乾的選擇是——充分發掘和利用人力資源，夯實發展的基礎，通過建設人才高地來保障經濟社會穩健發展，通過全力打造杭州的智慧之谷實現人才要素的快速集聚，為發展注入激情和活力。
在全面推進“城市新門戶、都市新中心、浙商新高地、金融新藍海”的建設中，江乾通過人力資源要素的整合，努力探索一條市場化、社會化的人才開發之路。通過平台與產業園建設的互相促進，不斷推動人力資源管理改革和人力資源服務業的發展。
江乾區委、區政府一直以來非常重視人才開發工作。區委書記盛閱春在區委九屆四次全會上強調要“堅持圍繞產業引進人才和引進人才集聚產業‘雙輪驅動’”，打響“杭州·智谷”品牌，把江乾區打造成為杭州的智慧之谷。今年江乾還專門制定出台了《江乾區人力資源服務業發展規劃》和《江乾區關於加快人力資源服務業發展的實施意見》，進一步明確了人力資源服務產業發展目標、措施和扶持政策，11月，包括智谷·人才廣場和智谷·教育培訓廣場在內的人力資源產業園又將正式運營。
百年大計，人才為本。江乾正以前瞻的目光、長遠的規劃和穩健的步伐，全力建設“杭州·智谷”。
