浙江師範大學政協管理學院

整合優質的師資勢，結合社會需求，做好政企中高層管理教育培訓。 整合金華市政協資源優勢，發揮政協職能與渠道優勢，了解社會各行業緊缺型人才的實際需求，為社會定向培養套用型高級人才。 在非學歷教育基礎累積經驗之上，開展高級套用型人才培養的特色學歷教育。

【辦學目標】
學院的發展目標是：以培養政企事等社會各界管理類高級套用型人才為宗旨，全面接軌國際管理研究前沿，緊密結合社會各行業管理實踐，通過高端人才集聚和理論方法創新，形成校、企、政府緊密結合的管理教育、研究與套用平台；以“人才培養、服務社會”為辦學方針，以“立足地方、面向全國、聚英育才、爭創一流”為辦學特色，努力在10年時間建設成具有持續發展潛力和特色鮮明的套用型學院。
【實施計畫】
為實現學院的中長期目標計畫，實施12510發展學院發展計畫：1年打基礎，2年見雛形，5年有成效，10年樹品牌。堅持“以社會需求為辦學導向，套用型人才培養為辦學方針、服務社會經濟發展為辦學目標”，擯棄重視層次、忽視類型，崇尚理論、鄙視技能的觀念，確立能力為本位的思想。培養目標定位在——培養與我國社會主義現代化建設要求相適應的，掌握本專業必備的基本理論和專門知識，具有從事本專業實際工作的全面素質和綜合職業能力，在生產、建設、管理、服務等第一線工作的高級技術套用性人才。人才培養工作的基本思路是：以教育思想、觀念改革為先導，以教學改革為核心，以教學基本建設為重點，注重提高質量，努力辦出特色。
【發展策略】
金華政協管理學院的發展分三步走：
第一步，打基礎。整合優質的師資勢，結合社會需求，做好政企中高層管理教育培訓。
第二步，拓市場。整合金華市政協資源優勢，發揮政協職能與渠道優勢，了解社會各行業緊缺型人才的實際需求，為社會定向培養套用型高級人才。同時根據市場需求，不斷增強主體班次，開展分層分類培訓，擴大培訓規模。在專業設定上，從金華經濟社會發展的需要出發，不拘一格，按需設定，增強專業的適應性和應變性，緊扣著市場經濟的脈搏，努力把高等教育與經濟發展、社會進步結合起來，為金華的大發展輸送各種高素質套用型人才，並逐步形成自己的特色。
第三步，樹品牌。在非學歷教育基礎累積經驗之上，開展高級套用型人才培養的特色學歷教育。不斷的最佳化人才培養教育模式，更加深入的與社會的實際需求相接軌，採用“訂單式”、“互助式”等創新培養模式，為社會培養出更多行業精英。逐步打造成全國高等職業教育有影響的新品牌，推動高校教育模式的改革創新。
管理學院相關信息諮詢：qq 272363858 615779736