大學簡介
浙江大學成立於1897年，前身"求是書院"，是中國人最早自己創辦的新式高等學府之一。是首批進入國家"211工程"和"985工程"建設的重點大學之一。在長期的辦學過程中，浙江大學以嚴謹的求是學風培養了大批優秀人才，以執著的創新精神創造出了豐碩成果。
浙江大學師資隊伍整體力量雄厚。現有中國科學院院士15名，中國工程院院士12名，973項目首席科學家9名，長江特聘（講座）教授51名，傑出青年基金獲得者67名。高水平的研究生導師隊伍和良好的科研實驗條件，為開展高水平的研究生教育打下了堅實的基礎。
歷史與簡介
浙大勤創成立於2003年，隸屬浙江大學黨委學工部，在職能上主要分為創業實踐和勤工助學兩部分，由創業實踐指導部、對外拓展部、素能創業強化部、兼職管理部、人力資源部、辦公室和技術推广部有機結合而成。作為校園文化生活的全新型綜合型學生組織及社會平台，勤創以“服務同學，回報社會”為工作宗旨，多年來打造了創業論壇、走進名企、精英團隊挑戰賽、跳蚤市場、年度舞會、創業SYB培訓班等一系列精品活動。
工作宗旨
服務同學，回報社會
精品活動
創業沙龍
創業沙龍以輕鬆的交流氛圍、精英的參與群體、對話式的授業方式，獲得了參與者的一致好評。創業沙龍至今已成功舉行了八屆，成功邀請到了部落格網創始人方興東先生、綠盛集團董事長林東先生、職業經理人唐駿先生、先鋒書店創始人錢曉華先生等創業先鋒，為有志創業的浙大學子們提供了切實的創業啟迪與指導。
精英團隊挑戰賽
精英團隊挑戰賽是勤創傳統的大型競賽體驗類項目，參賽者自行組隊並通過完成不同難度的任務進行比拼。該項目巧妙地融合了創業、創新與團隊合作等元素，並以其多彩的活動形式、輕鬆的團隊氣氛受到歷屆同學們的熱捧。精團賽已成功舉辦六期，曾以“冰與火之歌”、“飢餓遊戲”、“漫溯時光”、“華山論劍”等為主題，累積參與人數過萬，寓教於樂，讓同學們切身感受團隊合作與創業歷程，為大家提供了創業創新的實踐平台。精英團隊挑戰賽是浙大最具影響力的校園活動之一。
創業論壇
創業論壇成功舉辦過三十四屆，曾邀請過新東方教育集團、方太集團、桑德集團聯眾公司、中國太平洋建設集團、部落格網、中國人民電器集團、綠盛集團、AHEAD基金、新航道國際教育集團、神舟電腦公司、玄機科技公司等公司的總裁。創業論壇活動曾與電視台合作錄製“浙商風雲”節目，製成DV及宣傳冊等，獲得社會各界的好評，引起巨大的反響。
走進名企
走進名企至今已成功舉辦十五期，成功走訪了杭州日報，娃哈哈，阿里巴巴，網易，LG，可口可樂，養樂多，浙大網新等多家國內知名企業與跨國公司，拉近了校園與知名企業的距離，為同學們了解現代企業管理經營模式，感受企業魅力提供了極好的平台。
企業博覽會
企業博覽會以世博會為靈感來源，在博覽會的形式中融入了企業元素，為同學們接觸企業中的高層管理人員提供了平台，同時也為企業走進校園、了解學生需求搭建了橋樑。
勤創年度舞會
年度舞會用夢幻與溫暖的主題為全校同學帶來一場從未體驗過的年度盛宴，華服、美食與舞伴，在華爾茲優雅的舞步中融為一體。讓年輕的生命，在活潑歡快的節奏中，輕舞飛揚。
“創世紀”培訓
由學工部創辦，旨在提高學生綜合素質，強化創業意識。其中包含以麵點師、茶藝師、插花員、攝影師培訓班為主的職業技能培訓，著重提升學生綜合素質的演講與口才、社交與禮儀、領導力提升班，以及與創業直接相關的SYB創業、網上創業和創業就業培訓班等。
“報告樹”系列活動
“報告樹”系列分享會面向全體師生，目的是為促進浙大學生的經歷分享與經驗交流，給“有料”但默默無聞的同學一個分享自己經驗與想法的平台。在這裡，無論是創業、學術、旅行還是情感，只要你敢說，願說，說得漂亮，“報告樹”就會是你分享的平台。聽慣了名人的講座，也是時候來聽聽同學們的故事了，也許天才的大腦就在我們的身邊。
跳蚤市場
浙大勤創每年舉辦2到3次跳蚤市場，以互通有無、自由交易、服務同學為主題，幫助同學們處理手中的閒置資源，實現了資源的最佳化配置。
兼職實習招聘會
在5、6月舉辦的兼職實習招聘會為浙大學子普及兼職實習知識、提供大量可信任的兼職實習崗位，同時提供了解企業的平台。
勤創之星
作為勤創節的閉幕式，也是面向全校的一個大型校級榮譽評比活動，旨在考察同學們的勤工助學和創業實踐的經歷和能力。不僅可以獲得“十佳勤工助學之星”的榮譽稱號，還能獲得千元大獎以及二課加分，更有實習機會，是心向勤工助學或創業的同學們的最好平台。
部門介紹
創業實踐指導部
創業實踐指導部是勤創中心最主要的外事部門之一，也是目前校內最具實力的專業化創業實踐指導團隊之一。創指負責勤創中心與創業實踐相關的系列活動，部門旗下擁有創業論壇、創業沙龍、走進名企、精英團隊挑戰賽等一系列在校內外享有極高聲譽的品牌性創業相關項目。走進名企活動為廣大同學接觸企業，確定今後人生方向提供了極佳的平台，創業論壇二十六屆的積澱，打造勤創最精髓的項目，曾邀請過眾多著名創業家實幹家，如俞敏洪、唐駿等來校交流經驗，並一度引發校內外的求票狂潮，且獲得了廣大師生的一致好評。
【關鍵字】：
品牌、創新、家、規劃
【日常工作】：
a中心外聯：創業實踐指導部在與各大企業的外聯實踐中，總結自己獨具特色的外聯模式，確立外聯對象，選擇外聯途徑，進而對內部成員進行一系列的相關培訓，如人際交往，正裝禮儀，綜合運用多種外聯平台，為勤創中心的相關活動進行資金籌集。
b嘉賓邀請：部門成員通過考慮同學們的創業訴求，分析企業人士的創業之路，找到兩者的結合點，從而確定嘉賓對象，展開邀請工作。創業實踐指導部通過這份日常工作，為校園生活帶來了社會中最真實且極具代表性的創業實踐案例，也為希望開闢自己事業的同學提供了平台與相關指導意見。
c創業導師：以創業相關的事宜為部門工作的側重點，獨創的創業導師也是日常工作中的重要一部分。我們通過舉辦一次次的創業相關活動，積累了豐富的導師資源，其中不乏知名企業創始人。除去活動中的交流部分，部門還負責平日中與導師的溝通與聯繫，從而做到導師資源的最佳維護，滿足同學們對創業導師的溝通需求，讓創業實踐指導部真正成為校園與社會創業的溝通平台與紐帶。
d企業聯繫：創業實踐指導部在日常工作中少不了與企業的接洽，這種聯繫包括各種形式與方式，如帶領同學走進名企以感受企業文化，承辦企業創始人的相關論壇講座等，從而促成企業與勤創中心的最佳合作模式，為同學們帶去更好的活動體驗。
【部門規劃】：
1．延承四大精品項目的同時期待和追尋新項目。努力尋求主打品牌項目創業論壇、精英團體挑戰賽、創業沙龍、走進名企的突破，提高四大項目的質量，擴大其影響力，幫助提高勤創的聲望。
2．繼續支持並保證成員對於項目建設的自主性。
3．積極內建，以期部門內迅速形成家氛圍。
4．積極參與建設勤創大家庭。
對外拓展部
走出校門擁抱社會開拓思維敢為人先
【部門簡介】：
對外拓展部現為勤創中心最主要的外事部門之一。對外拓展部擁有與校外商家企業密切聯繫的強大優勢，積極構建大學生與企業之間的橋樑，並負責勤創相關活動的贊助來源。對外拓展部是一個企業化的團隊，強調個人主觀能動性，以培養團隊協作精神和創業創新的意識為目的，著重激發潛力，鼓勵和重視創新。外拓更是一個充滿溫情的大家庭，在這裡，我們從單純走向睿智，我們探索潛在的可能，我們變理想為現實。在這收穫的外拓情誼更是我們大學裡收穫的最珍惜最寶貴的禮物。
【關鍵字】：
開拓、創新
【日常工作】：
a.外聯工作：做為勤創最主要的外事部門之一，對外拓展部負責外聯資源的整合與拓展，積極通過電聯、刷街等形式與校外知名企業接觸，並達成密切的合作關係，如阿里巴巴、養樂多公司等，通過這一過程讓部員了解企業、體驗社會，並與知名企業構建聯繫。
b.活動舉辦：對外拓展部開展了和各企業密切相關的一系列豐富多彩的校園活動，在全校甚至校外推廣勤創品牌，並為同學與企業的交流提供橋樑。對外拓展部成功舉辦過包括企業博覽會、勤創年度舞會等在內的精品活動，在校內享有盛譽。
c.活動孵化：對外拓展部擁有全中心最具創新精神的大腦，我們將敏銳的感知時代的潮流，通過頭腦風暴的思維碰撞創新出新的精品活動，為中心的工作注入新鮮的血液，讓中心時刻保持活力，而外拓正是這活力的孵化器。
【部門規劃】：
1.進一步整合和拓展中心外聯資源，編撰中心外聯手冊，建立中心企業資源庫。
2.繼續升級和舉辦對外拓展部的精品活動，如勤創年度舞會等，並在原有活動的基礎上推陳出新，引領和順應潮流的推出新的精品活動。
3.注重培育部門的家文化，通過family制、seniorfellow制等內建制度密切外拓內部新人老人的聯繫，充分利用外拓的精英人力資源，給予新人從工作、學習到生活各個方面的幫助，通過聚餐、日租、春遊等活動增強部門內部的凝聚力，讓外拓真正成為所有外拓人在浙里的家。
素能創業強化部
素能提升，創意最強，在素創遇見更強的自己。
【部門簡介】：
成立於勤創十周年之際的素能創業強化部是勤創最具專業性的部門之一。素創是溝通學工部與創業團隊之間的橋樑，更是與創業團隊聯繫最密切的部門。素創兼具內事與外事，是一個綜合性的部門，舉辦的培訓班最具權威和專業性，所推出的“報告樹”活動更是是極具自由度和無限潛力，上期報告樹以獨特的極具娛樂性的形式一炮打響，贏得了同學們的一致好評，成為素創的王牌活動。
【關鍵字】：
全面、拓展
【日常工作】：
a.“創世紀”培訓班：負責“創世紀”培訓班的開展，完成班助工作。在領導力、SYB、求職與面試、網上創業等培訓班中為學生提供有效的專業指導。同時也有攝影、茶藝、插花、麵點等勞動技能培訓。
b.報告樹：這是一個面向全體師生，貼近校園生活，內容涵蓋創業、學術、生活體驗等方面的分享會，有故事有想法的同學皆可通過活動來分享自己的“料”。我們負責活動的準備、宣傳和開展工作，為浙大人們提供一個互相了解和溝通的平台。
【部門規劃】：
1.構建創業信息交流平台，為創業者或有志於創業的人提供便利。
2.在保證培訓班日常工作事務的基礎上，將培訓班做專業，影響做大做出品牌。
3.經營報告樹系列活動，保持其品牌性與形式的自由性，使其成為個人閃光點與集體智慧得以實現的自由舞台。
4.致力於參與加強勤創內部相互交流連結的活動。
兼職管理部
校內最好的兼職家教平台，需要你的參與。
【部門簡介】：
兼職管理部是一個兼具內事與外事的部門，也是給校內學生提供家教、兼職崗位的平台。通過日常值班接收相應的工作信息，並利用勤創網、校內論壇等多個渠道向同學們傳遞信息，接受報名，為學生參與社會工作、勤工助學提供便利。此外，兼管通過舉辦跳蚤市場、實習兼職招聘會等一系列精品活動方便同學們的生活，並給同學們創造接觸社會的機會。我們從不停下追求完美的腳步，兼管會在機遇和挑戰中不斷完善自己，更好地服務同學。
【關鍵字】：
服務、平台
【日常工作】：
a.日常值班：值班工作是服務同學、實現勤工助學職能的主要方式。值班期間，由值班人員受理校內外的家教、兼職等工作信息，藉助勤創網、校內論壇等網路平台向學生推送信息，並做好接受學生報名以及向家長、招聘方反饋信息等工作。在值班工作中，你將接觸到校內的許多老師、同學和校外的家長、企業負責人，既能鍛鍊口才，又能開拓視野。目前，值班模式正在不斷完善，期待你的見證與加入。
b.品牌活動：兼職管理部每年都會承辦跳蚤市場、實習兼職招聘會等勤創精品活動。一年兩到三次的跳蚤市場幫助同學們售賣二手物品和創新品，讓你提前接觸市場，增強溝通能力。而實習兼職招聘會則為你和企業管理者的直接對話打開了一扇門，讓你豐富閱歷。這些活動都是你日後成功的跳板，無形中使你的策劃、領導和團隊合作能力得到提升。
c.企聯工作：企聯工作旨在提高勤創中心在杭州企業中的知名度和拓展企業兼職信息來源，儲備企業資源，通常會貫穿在日常值班和具體活動項目中。在工作過程中，你將會接觸到從世界五百強到小微型企業等諸多校外企業，這是深入各種企業、了解企業動態的好機會，也為將來進入各企業工作奠定基石。
【部門規劃】:
1.建立完善部門制度以實現工作的規範化。
2.通過修改部分工作流程提高為同學服務的效率。
3.增加QQ這一服務渠道。
人力資源部
薪盡火傳，攜手共進。系勤創之所系，成勤創之所成。
【部門簡介】：
人力資源部作為勤創的人事部門，主要負責中心人力資源配置、管理與提升，包括人員的納新、人力資源信息系統的構建與維護、大小型培訓的組織以及大型素質拓展項目的開展等多個方面。人力資源部可以最為廣泛地接觸到中心內部上百位精英成員，並致力於從HR的角度分析提升中心成員的綜合素質。
【關鍵字】：
招賢、育英
【日常工作】
a.中心納新：勤創中心納新工作是中心人員換屆的關鍵，為中心各部門提供完備的納新、面試培訓，塑造一批優秀面試官，同時協調各部門面試，為中心從數以千計的優秀面試者中優中選優挑選出合適的人選是人資的主要工作。
b.人力資源管理：人力資源部門負責整理整合勤創中心各個部門的人事檔案和基本人員信息，把握中心人事動態，致力於建立橫縱相貫的勤創中心獨有的人脈系統。同時利用人力資源信息系統，為每一個PAPICers提供接觸從勤創走出的優秀學長學姐的機會，感受他們的成長經歷，建立深厚的友誼。
c.中心培訓：為了促進中心融合，提升每一位PAPICers的能力，幫助大家迅速熟悉工作環境與工作內容，我們會在各個部門的配合下展開一系列成體系的培訓項目，如素能培訓、面試官培訓、技能培訓等。培訓工作貫穿全年，在提升中心人力資源素質的同時，也著力於將每一位HRer塑造成一名卓越的培訓師。
d.中心素拓：素質拓展項目通過巧妙的設計旨在幫助每位成員收穫成長與快樂，提升中心及各部門的凝聚力。素拓作為人資的傳統項目，先後在河坊街、柳浪聞鶯、花港觀魚等地舉辦，得到了中心各部門的肯定，做出浙大最優秀最高水準的素拓活動是人資素拓永遠的目標。
e.聯繫人制度：人力資源部在勤創其他部門各有一位聯繫人，負責部門間的接洽與人力資源信息的蒐集。聯繫人與相應部門建立人力資源小組，共同完成中心人脈網的工作。身為聯繫人的你，可以參與到部門工作中，使身為人資的你享受其他部門工作帶來的快樂與友誼。
【部門規劃】：
1.根據之前的探索，採取多種有效途徑，構建、維護、利用好勤創人力資源信息系統，更好地服務中心。
2.內容上，加強對本屆勤創成員培訓的系統性，實踐“HOT”培訓計畫；形式上，探索多種培訓方式，積極滿足中心需求。
3.創新素拓形式，繼續發揮素拓在加強中心及部門凝聚力，以及促進勤創成員各項素能上的巨大作用。
4.加強與各個部門的溝通合作，積極發揮聯繫人的紐帶作用。
辦公室
“浙”里的溫暖，“浙”里的家，一切有你，BGS。
【部門簡介】：
辦公室是勤創中心重要的內事部門之一，負責中心內部融合建設、日常運轉管理和對外視窗服務。辦公室值班，接待校內外來賓、企業，代表外界對勤創中心的第一印象；組織內部活動，從夢幻神秘的假面舞會、緊張激烈的籃球賽到隆重溫暖的年會，致力於打造“家文化”，將熱情與溫暖帶給每一個勤創人。辦公室與中心內外緊密相連，也是各個部門之間的粘合劑。在這裡，各種人員各類事件挑戰著你，勤創中心的運作依賴於你。
【關鍵字】：
家、紐帶
【日常工作】：
a.日常值班：日常值班是辦公室的傳統工作，我們駐紮小劇場，接待中心外部人員的訪問，同時為中心內部需求服務。日常值班，是歷代BGSers的磨練場。
b.中心內部管理：辦公室整合勤創中心全部的資金、物資，以確保各個活動可以順利進行；同時負責部長例會會議記錄，實時了解全中心運行情況。
c.對外網路平台管理：辦公室負責發布勤創官方人人、微博訊息，更新勤創網新聞，是對外展示勤創中心不可或缺的渠道。
d.項目素拓申報：在每個勤創主辦的活動結束之後，辦公室都會負責整理並上交相關表格資料，以幫助辛苦做活動的各位申請二課加分。
e.凝聚中心活動：為了促進中心內部各部門之間更廣泛的交流，辦公室每年組織假面舞會、年末Party、籃球賽、年會等等精彩的內部活動，以幫助歷代上百位勤創人融入這裡，為勤創人的互動創造平台，致力於將勤創中心打造成一個溫暖的大家庭。
【部門規劃】：
新的一年，辦公室將：
1.完善勤創中心的財務物資管理制度，確保各類活動物資供給順暢。
2.進一步加強勤創中心的內部建設，在保證現有內部活動質量的基礎上拓寬思路，致力於提升中心凝聚力。
3.推廣勤創中心人人、微博和勤創網等視窗，努力提升勤創的線上影響力。
技術推广部
最值得回憶的是從無到有，還有那群無論多遠都要義無反顧聚在一起的朋友。
【部門簡介】：
人稱雞腿部，勤創中心非常強大的技術部門。中心的整體形象由我們把握定位；勤創的完美品牌由我們設計打造。我們追求創新，熱愛設計，強調技術，定期的技術培訓使每一個小雞腿都能夠為勤創提供強大的技術支持。我們不定期為全中心舉辦內訓，在提升中心整體的技術水平的同時，雞腿部也在逐漸成長為浙大一流的技術部門。
【關鍵字】：
創新、推廣
【日常工作】：
a.品牌企劃：勤創品牌形象樹立的關鍵性工作。通過聯繫人制度，雞腿ers進駐各個部分，並發揮雞腿特有的創意特質，靈活運用各種軟體，自由地設計、製作一系列面向全校的宣傳品，為各個部門提供強大的技術支持。
b.勤創網維護：勤創網是勤創中心對外形象的關鍵。如今，隨著嶄新的勤創網重新上線，勤創網的維護工作成為技術推广部工作中的重點。勤創網上將隨時更新勤創的最新活動、最新鮮的兼職信息、最實用的創業指導。雞腿部將時刻把握勤創網的維護、改造工作，為打造一流的社團入口網站而努力。
c.微信平台管理：微信平台是勤創中心活動、校內外兼職等信息發布的重要線上平台之一。於不斷的創新中完善微信平台的功能，力求平台功能的多樣化、趣味性，信息發布專業、有效，將勤創的中心形象完美地呈現在全校面前，是技術推广部的重要任務。
d.多媒體資料管理：多媒體資料庫存儲了勤創中心數年積澱的各類資料，技術推广部負責資料庫的更新、維護及管理。龐大的資料庫的整理與維護是一項考驗，但同時，勤創的過去、每一個活動的策劃與準備、文字與圖片的記錄，都將最全面地展現在你眼前。
e.中心技術培訓：技術推广部成員定期進行的面向全中心的技術培訓。幫助全中心成員認識、掌握一些基礎軟體的功能。同時，也有面向技術推广部的進階技術培訓，旨在提升成員靈活運用各類軟體的能力及設計能力，為部門日常工作奠定堅實基礎。
【部門規劃】
1.完善buddy制度，讓每一位小雞腿都能學的更精，學到更多。
2.全面更新勤創網，使之成為浙大領先的兼職創業信息策源地。
3.精簡微信平台，發布最有用最及時的校園信息。
4.推出更為多樣化的精品內訓活動，致力提升papicers的綜合素質。
