服務宗旨
緊緊圍繞津南區經濟建設，充分挖掘各類人才潛力，推動人才開發和合理流動，與各方面配合，創造良好的人才環境，為津南區的深化改革和經濟騰飛服務。
主要任務
一、為單位招聘人才和個人要求流動提供諮詢、登記、推薦、牽線搭橋服務。
二、負責流動人員的調動審批、協助有關人事手續，進行契約簽證，辦理流動人員出國政審工作。
三、負責委託管理流動人員的人事關係和檔案。
四、負責收繳流動人員的退休養老統籌費。
五、為“五大”畢業生，大中專院校畢業自費生、幹部類職校畢業生辦理吸收錄用幹部手續。
六、對經人才交流服務中心中介發生的人才流動爭議，協助辦理有關申請協調、仲裁的手續。
七、收集、分析、儲存、反饋、轉遞人才需求信息，根據社會對人才的需要和用人單位的委託，組織各類人才進行專業培訓。
八、負責開發技術，引進技術項目，推廣、轉讓技術成果，為專業技術人員兼職提供服務。
九、負責對各鎮和開發區科技人才管理站工作的督促檢查。
職能部門
中心內設，綜合部、交流部、畢業生就業指導服務部、人事代理部、流動人員檔案中轉庫等五個機構，其職責範圍分別是：
一、綜合部
為用人單位和求職人員提供日常的有關政策的諮詢；為求職人員登記、推薦工作單位；接收、分派、發放中心各項日常業務；整理保存有關檔案和資料，下發有關證書；負責人才市場定期開市；協助辦理人才流動爭議調解、仲裁。
二、交流部
為津南區急需招聘人才的各類企業與人才之間進行雙向選擇牽線搭橋；為單位引進智力、科技成果轉讓，尋求科技項目協作或聯合攻關、項目承包及“星期日工程師”等提供洽談場所；舉辦各類人才培訓班、對流動人員進行崗位培訓繼續教育；承辦流動人員調動手續及養老統籌費收繳等工作。
三、畢業生就業指導服務部
負責大中專自費畢業生、幹部類職校畢業生的管理、推薦；辦理錄乾手續；開展大中專畢業生的就業指導服務工作。
四、行政財務部
保管中心印章和財產；負責財務和安全工作。
五、流動人員檔案中轉庫
接受單位和個人委託，為受聘到鄉鎮企業、“三資”企業、民辦科研機構和私營企業的幹部或專業技術人員管理檔案關係和人事關係；為大中專自費畢業生、幹部類職校畢業生的錄乾人員及委培生保存檔案、人事關係；對存檔流動人員因私（包括自費留學、探親訪友、講學、應聘工作等）或因業務需要出國（出境），按照國家有關規定協助辦理政審工作；承辦存檔流動人員的職稱評聘、業績考核及檔案管理費收繳等工作。
六、培訓部
負責大、中專畢業生的就業指導和組織存檔的專業技術人員的繼續教育培訓；組織在職人員的培訓。
