一、主要職責
(一)貫徹執行黨和國家、省、市行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理的方針政策和法律法規;擬訂全區機構編制工作的規範性檔案、管理政策、制度並監督執行;研究行政管理體制改革重大問題並提出政策建議。
(二)負責全區各級黨政機關,人大、政協、法院、檢察院機關,人民團體機關機構改革和機構編制管理有關工作;指導全區行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理工作。
(三)負責全區各級機關和事業單位機構編制總量管理;擬訂全區行政編制分配、調整方案和事業單位機構編制總量控制方案;負責全區機關事業單位編制使用審批工作;負責推進機構編制實名制管理,建立健全實名制動態管理機制;會同有關部門健全完善機構編制、人員與財政預算相結合的管理機制。
(四)擬訂區級機關機構改革方案,經批准後組織實施;審核區級機關主要職責、內設機構和人員編制規定草案;審核街道鎮機構改革方案。
(五)按照管理許可權,審批、審核全區機關機構設定調整、職責配置、人員編制、領導職數等事項;負責區級議事協調機構設立或調整的審核工作;協調區級機關各部門之間、區級機關各部門與街道鎮之間的職責分工。
(六)推進全區事業單位管理體制改革,擬訂全區事業單位分類改革政策並組織實施;審核全區事業單位分類改革方案;組織實施事業單位編制標準;按照管理許可權,審批、審核全區事業單位機構設定調整、職責配置、經費來源、人員編制、領導職數等事項。
(七)監督檢查全區機構編制管理法律法規、政策、制度的執行情況和機構改革方案以及部門“三定”規定的落實情況;建立健全機構編制工作考核評估制度;負責受理違反機構編制管理規定問題的舉報,會同有關部門查處機構編制違法違紀行為。
(八)組織實施事業單位登記管理法律法規,依法對全區事業單位進行登記管理;擬訂全區事業單位考核管理實施細則並監督執行。
(九)負責全區機構編制統計工作;建立健全機構編制信息化管理體系;指導全區機構編制系統信息化建設。
(十)承辦區委、區政府和區機構編制委員會交辦的其他事項。
二、內設機構
根據上述職責,區機構編制委員會辦公室設4個職能科室。
(一)綜合科
負責組織協調本機關日常工作;負責本機關文電、會務、機要、檔案、督查、保密、安全等工作;負責本機關和直屬單位財務、國有資產管理及後勤保障工作;負責本機關和直屬單位的機構編制、人事管理等工作;承擔本機關和直屬單位退休人員的管理服務工作。
(二)調研信息科(掛政策法規科牌子)
負責擬訂全區機構編制管理政策、規劃並組織實施;承擔行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理綜合調研工作;研究提出行政管理體制改革重大問題並提出政策建議;負責綜合性文稿起草工作;負責承辦行政複議、行政應訴工作;負責本機關規範性檔案的合法性審核工作;負責信息宣傳工作。
(三)機構編制科
負責全區機關事業單位機構編制管理工作;擬訂全區行政管理體制改革、機構改革方案和事業單位分類改革政策並組織實施;審核全區事業單位分類改革方案;審核街道鎮機構改革方案,備案街道鎮機構改革方案;審核全區機關事業單位機構設定調整、職責配置、人員編制和領導職數等事項;負責區級議事協調機構設立或調整的審核工作;組
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