泗陽人才信息網招工指南
泗陽人才信息網：每年600多萬大學生依賴網路求職 泗陽人才信息網近日發現，前程無憂網站 的註冊用戶突破5000萬人。25~29歲的求職用戶超過四成，來自貿易和信息技術行業的人才在網際網路上找工作的最多。網際網路超越紙媒、人才交流會和職業介紹所，成為年輕人最主流的招聘渠道。根據前程無憂的數據，於1999年成立，至2007年8月3日註冊用戶突破2000萬人，用時近8年，但是之後僅用4年時間，用戶激增到5000萬。 前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，網路招聘剛興起的時候，網上求職的主要人群是從事IT和產品研發工作，僱主多為總部在海外的跨國企業，招聘人才多要求精通英語，有跨國或者知名、大型企業從業經驗。時至今日，日均招聘職位超過210萬個，用人需求從企業高管到一線操作工，職位覆蓋350多個行業。高峰期間每天有超過300萬用戶訪問，日瀏覽頁面超過1.8億人次，每周多達2200萬份簡歷通過傳送到企業。
馮麗娟說，80、90後是在網際網路環境下成長的。他們的工作和生活對網路的依賴已經無法擺脫。中國每年600多萬的大學畢業生成網路求職的主要人群，也推動了網路求職人群“頻寬”不斷擴大。而隨著線上求職人數和僱主數的上漲，如何發現合適的僱主和求職者正在成為一種“技能”。
泗陽人才信息網認為，從上可以看出，網路招聘已經日漸成熟，隨著泗陽人才信息網上線不到兩個月，註冊用戶已經破千人，企業招聘崗位已經達到1000多條，隨著網站的不斷發展，網站在泗陽地區的影響力將不斷上升，將會牢牢控制住泗陽的網上人才市場！
網站目標
為泗陽地區創造財富 為人才創造機遇，更好的為泗陽的經濟建設和社會事業發展服務 以全方位的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務，傾力打造專業化人才招聘網站，為企業的迅速發展與人才的最佳化配置提供持久的、強有力的服務 。
網站優勢
通過泗陽人才信息網站招聘的優勢：
1 、覆蓋面廣；
2 、成本低；
3、方便、快捷，時效性強；
4、針對性強；
5、參考信息量大；
6、具有初步篩選功能；
7、泗陽人才信息網有著先進的技術支持和完善的客戶服務體系，公司內部還設有銷售部、技術部、培訓部、人力資源部、網路推广部、品牌運營部、大客 戶部 及財務部等近十個部門，能有效的、快速的為企業和個人提供全方位的人才信息，和招聘信息。
8、泗陽人才信息網做到了從人才招聘的合理性角度出發，為委託招聘企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨 的問 題。 務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題。
9，泗陽人才信息網在充分了解人才招聘市場的同時，發現泗陽市場上沒有完善的人才招聘市場，企業招員工和員工自己找工作大多都是通過小的中介公司或者親戚朋友介紹，所以市場上小中介或黑中介應運而生，無一例外的都是以賺錢為目的，泗陽人才信息網針對這個情況適時推出免費發布招工信息和免費發布個人簡歷，搭起了企業與就業者之間的橋樑，泗陽人才信息網承諾本網站決不收取任何招工費用，更好的服務泗陽企業和泗陽廣大人民，為泗陽的經濟騰飛推波助瀾，在泗陽縣委縣政府的帶領下，全心全意為泗陽企業服務為泗陽廣大人民服務。
