河北奇正環境科技有限公司

河北奇正環境科技有限公司於2006年5月取得國家環保總局頒發的乙級環境影響評價資質證書,證書編號:國環評證乙字第1231號。公司具有化工石化醫藥類、社會區域類、冶金機電類、交通運輸類、輕工紡織化纖類、建材火電類、採掘類以及農林水利類環境影響評價能力。

基本信息

公司簡介

河北奇正環境科技有限公司是致力於環境影響評價的專業公司,公司具有完善的組織機構、健全的規章制度、嚴格的質量保證體系、雄厚的技術力量及良好的技術裝備和工作環境。 公司現有員工35人,其中高級職稱5人,中級職稱16人。公司環評專職技術人員26人,其中登記於本機構的註冊環境影響評價工程師9人,公司聘請了多位省級環評專家指導工作。四年來,公司先後主持完成省、市、縣環保廳局審批的建設項目環境影響評價2100多項。

秉承“信律己、誠待人、奇立新、正固本”的公司理念,公司嚴守職業道德,講求專業信譽,本著對社會負責、對企業負責、對環保事業負責的態度作好每項工作。公司嚴格按照“公正、科學、誠信”的工作原則,以“高效、快捷、質優”的服務宗旨為客戶服好務。

公司對承接的每個環評項目,都將自始至終密切跟蹤關注,直至取得環評批文。

公司位於省會石家莊,方便和相關部門溝通交流,能夠為建設單位提供更多便利和協助。

河北奇正環境科技有限公司真誠邀請各界朋友、企事業單位光臨指導,真誠希望和各界朋友、企事業單位愉快合作!

領導致辭

歡迎光臨河北奇正環境科技有限公司的網站!感謝您對我公司的關注!

河北奇正環境科技有限公司是專業環境影響評價機構,公司具有化工石化醫藥類、冶金機電類、交通運輸類、社會區域類、輕工紡織化纖類、建材火電類以及農林水利類環境影響評價能力。

幾年來,奇正公司立足河北,在省內外做了大量環評項目,環評質量逐年穩步提高,影響範圍逐步擴大,知名度也快步提升,贏得了當地政府、業內人士和各界朋友的信任和讚賞。這些成果的取得,凝結了全體奇正人的心血和汗水,傾注了各界朋友的關心、支持和幫助。

商海茫茫,千舟競發。一個公司和一個人一樣,只有自信和努力才能有所成就。自信使我們在這個競爭與發展同在,機遇與挑戰並存的環境中信心更足;努力讓我們學會腳踏實地和不懈追求。有了這兩點,我們就紮下了發展的根。它使公司里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光,使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。這是我們的財富,也是我們的價值,更是我們為客戶提供優質服務的動力和信念。

優秀的思想源於優秀的文化,以人為本是奇正公司企業文化的精髓。創建公平競爭和惟才是舉的體制,是支撐企業發展的核心。我們願為廣大有志青年提供優越的工作環境和充分展示才華的舞台,讓德才兼備的人實現人生的價值,共同推動奇正公司的更大發展。

奇正公司一手抓技術一手抓市場,幾年來我們吸引了大量的優秀人才,並培養出了省級知名專家,同時市場拓展到省外一些地區,是最具朝氣和競爭活力的環評機構。我們的目標是要把奇正公司打造成業內知名品牌。

面對未來,我們將繼續以客戶為關注焦點,堅持“信律己、誠待人、奇立新、正固本”的公司理念,營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的共贏氛圍,大力推進技術進步,不斷提高管理水平,認真履行社會責任,竭誠為省內外客戶提供一流的、滿意的服務。

天行健,君子以自強不息。我們願與省內外各界朋友進一步增進了解,加強合作,攜手並進,共創美好的未來。

或許,我們的友誼及合作就從您打開此網頁開始。

企業文化

公司理念:

信律己:實實在在為客戶————信譽興業,以信立人,有諾必踐。

誠待人:老老實實交朋友————誠實守信,言行一致,勇於承擔責任,言必信,行必果。

奇立新:時時刻刻謀發展————奇蹟總是在創新中孕育產生。

正固本:朴樸實實做事業————正本清源,智行千里,達觀天下。

公司的願景:

成為中國環境影響評價行業最知名和最受信賴的專業性公司

公司的價值觀:

知識共享 合作創新

經營理念:

團結、穩定與和諧是實現公司目標與計畫的基礎,是公司管理的第一要務。

規範、誠信與進取是促使公司持續增長和前進的保證,是公司發展的力量源泉。

工作理念:

愛崗敬業,態度積極,在崗位上“不是在思考就是在行動”,行動重於思考。

不斷提高專業技術能力,考慮時間成本、機會成本、形象成本,還要兼顧公司的能力和中長期利益。

辦事四原則:

快速回響、有力執行、用心溝通、及時反饋

用人理念:

人才是奇正的第一資源;

德才兼備;

賽馬不相馬,能者上、平者讓、庸者下。

對職業精神的理解:

從加盟的那一刻起到離開的那一刻止,將體力、腦力和忠心貢獻給團隊,以專業技能塑造卓越。

對競爭的理解:

競爭無處不在。在現代社會,沒有被打倒的,只有不適應的。公司要想壯大,就要提高自身的適應力、

抵抗力和成長動力,打造自身的核心競爭力。

對個人與團隊的理解:

承認個人能力的重要作用,並強調個人能力同團隊能力的有效融合;

合作、共享是個人和團隊持久進步的必須選擇。

只有團隊成長了,我們個人才可能有發展的空間,個人的成功是建立在團隊基礎之上。

美國著名管理大師彼得聖吉說:“不管你個人多么強大,你的成就多么輝煌,

你只有保持你與他人之間的合作關係,這一切才會有現實意義。”

對能力、職務和人格的看法:

對能力差別的理解:

1、專業知識和技能的差別;2、滿足客戶需求的差別;3、發現與抓住市場機會的差別;

4、發掘語言文字、語氣、表情力量和價值能力的差別;5、體力差別;6、操作力的差別;

7、毅力與自信的差別。

人的現實能力是有差別的,經由努力是可以改變的;人的職務是有差別的,人的職務隨著能力的相對變化也是要改變的。可以直言一個人的錯誤,可以直言免職或解除勞動契約,但每個人的人格是平等的。

公司目標:業內知名品牌

1、社會滿意:充分利用社會資源,為社會創造價值;

2、客戶滿意:品質與共贏思想、誠信與超值服務;

3、員工滿意:員工福利最大化,收入及能力不斷提升。

4、投資者滿意:收益最大化,公司價值最大化。

在這樣的目標下,力求在以下方面不斷超越:

·樹立品牌,成為環評行業最知名和最受信賴的公司;

·以誠信理性的經營行為樹立優秀公司的專業形象;

·不斷鑽研專業技術,提高環評技術水平;

·擁有業內最出色的專業技術人員,並為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇;

·快速穩健發展我們的業務,拓寬行業領域,實現規模效應;

·提高效率,實現業內一流的盈利水準;

·客戶是我們永遠的夥伴,持續超越自己的成績,持續超越客戶的期望;

·為投資者提供理想的回報。

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