池添貴司

個人簡介

在他倡導下，歐姆龍自動化中國本著“一切以客戶為中心”的運營方針，依託本地的研發和生產基地，通過開發適合中國本地套用的產品，完善產品套用的技術支援以及服務網路和體系，業務在過去的幾年間基本保持著20~30%的年複合增長率。

工作經歷

1984年加入歐姆龍株式會社。2003年到任中國地區企劃部長。現任歐姆龍自動化（中國）有限公司董事總經理和台灣歐姆龍股份有限公司董事長和歐姆龍株式會社的執行董事。

供職機構

歐姆龍與中國的淵源可以追溯到三十餘年前。公司創始人立石一真先生曾擔任國貿促京都總局副會長，七十年代初作為經濟界代表開始了與中國各界的交流與合作。歐姆龍在華事業經過了70年代的技術交流、80年代的委託加工，以及90年代直接投資與生產，進入二十一世紀，迎來了她“再投資、協同創造”的新階段。特別是在過去的十餘年，歐姆龍實現了在華投資里程碑式的飛躍。1991年，歐姆龍在大連設立了第一家生產健康醫療設備的工廠——歐姆龍(大連)有限公司，這標誌著歐姆龍在華直接投資的良好開端。此後，1994年，歐姆龍成為第一家被國家有關部門批准成立投資性公司的日本電子製造企業，並且，同年在上海浦東開發區內建造了3家控制設備生產廠。這意味著歐姆龍在華業務的全面展開，同時也是歐姆龍為實現本地化生產、銷售的良好開端。此外，2004至2006年3年間，歐姆龍在華追加總投資300億日元。2006年，歐姆龍工業自動化全球基地——歐姆龍(上海)有限公司，2007年6月，歐姆龍在華首家研究開發中心，暨歐姆龍感測與控制研究開發(上海)有限公司落成開業。目前，中國歐姆龍已形成集研發、設計、生產、物流和集中採購於一體的全方位管理體制。2008年度中華圈銷售額752億日元，截止到2009年4月員工已達13,463人。在事業不斷擴大的同時，歐姆龍積極開展企業社會責任活動。例如：在華生產工廠積極僱傭殘疾人士，到2008年3月前目標達到或超過國家法定比例，並且，為了使殘疾人士更好地參與社會，歐姆龍向福利機構捐款300萬元等。隨著中國經濟的騰飛，歐姆龍願與中國的合作夥伴協同創造，加大本土化進程，為中國社會可持續發展做貢獻。