學校簡介
江陰人力資源培訓學校，隸屬上元教育集團。上元教育集團是一家大型、教育多元化培訓機構，下轄江陰上元教育、上海邦元教育、無錫上元教育、南京邦元教育、揚州上元教育、丹陽上元教育、常州上元教育、寧波邦元教育。上元教育傳承了深圳、北京、上海等人才需求變化最具代表性區域的“企業需要什麼人才，就培訓什麼人才”最前沿的課程開發理念，以“培養專業人才，解決社會需求”為經營宗旨，倡導“知識改變命運，技能成就未來”；上元在競爭中建立一個全方位、多功能、一體化的培訓平台，全力打造具有長三角特色的教育品牌；努力讓每一位學員都能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業人才，在事業生涯之中宏圖大展。上元練內功夯實基礎，借外力規模發展，從北京、深圳和上海知名培訓中心高薪引進了數名教學管理精英，從而為教學服務提供了保障。上元重質量鑄造精品，講誠信服務社會，決心為長三角地區的發展做出自己的貢獻，全力打造長三角以職業技能為主的綜合性辦學機構。
課程概述
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。 通常來說，人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量，其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利於生產的發展，但其數量要與物質資料的生產相適應，若超過物質資料的生產，不僅消耗了大量新增的產品，且多餘的人力也無法就業，對社會經濟的發展反而產生不利影響。在現代科學技術飛躍發展的情況下，經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高，隨著生產中廣泛套用現代科學技術，人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。 基本方面包括體力和智力。如果從現實的套用形態來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。 具有勞動能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經濟和社會發展的人。所以，人力資源既包括勞動年齡內具有勞動能力的人口，也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。 關於勞動年齡，由於各國的社會經濟條件不同，勞動年齡的規定不盡相同。一般國家把勞動年齡的下限規定為15歲，上限規定為64歲。我國招收員工規定一般要年滿16周歲，員工退休年齡規定男性為60周歲（到60歲退休，不包括60歲），女性為55周歲（不包括55歲），所以我國勞動年齡區間應該為男性16―59歲，女性16―54歲。
課程內容
一、人力資源規劃： 1.組織機構的設定， 2.企業組織機構的調整與分析， 3.企業人員供給需求分析， 4.企業人力資源制度的制定， 5.人力資源管理費用預算的編制與執行 二、人力資源的招聘與配置： 1.招聘需求分析， 2.工作分析和勝任能力分析， 3.招聘程式和策略、 4.招聘渠道分析與選擇， 5.招聘實施， 6.特殊政策與應變方案， 7.離職面談， 8.降低員工流失的措施 三、人力資源培訓和開發： 1.理論學習， 2.項目評估， 3.調查與評估， 4.培訓與發展， 5.需求評估與培訓， 6.培訓建議的構成， 7.培訓、發展與員工教育， 8.培訓的設計、系統方法， 9.開發管理與企業領導；開發自己和他人， 10.項目管理：項目開發與管理慣例。 四、人力資源績效管理： 1.績效管理準備階段， 2.實施階段， 3.考評階段， 4.總結階段， 5.套用開發階段， 6.績效管理的面談， 7.績效改進的方法， 8.行為導向型考評方法， 9.結果導向型考評方法。 五、人力資源薪酬福利管理： （補償、激勵和收益） 1.薪酬， 2.構建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計畫、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算）， 3.福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計）4.評估績效和提供反饋。 六、人力資源的員工和勞動關係： 1.就業法， 2.勞動關係和社會， 3.行業關係和社會， 4.勞資談判， 5.工會化和勞資談判（安全、保全和健康、安全和健康項目 安全和健康的工作環境 促進工作場所的安全和健康 管理職業健康和安全
人力資源考試條件
一、企業人力資源管理師調整後的申報條件
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、連續從事本職業工作1年以上； 2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上； 2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上； 3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書； 4、具有碩士研究生及以上學歷證書； 5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上； 6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上 3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上； 2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者； 3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者； 4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上； 5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。
考試時間
一般為：每年5月第四周,周日與11月第三周,周日各一次。具體時間見每年初人力資源和社會保障部鑑定中心發文。
學校地址
江陰本部校:江陰市高巷路33號暨陽大廈10樓1003室(江陰國際購物中心對面)
江陰二區校:江陰市人民中路41號海瀾商廈9樓901室(華地百貨對面)
