協會簡介
江蘇科技大學職業規劃與發展協會是在校黨委的領導下，由學生處就業指導中心負責具體指導的學生組織，是通過指導幫助廣大同學樹立正確的職業價值觀和職業發展意識，增強學生自我設計、自我規劃與發展的主觀能動性，促進學生與用人單位的雙向交流，自願組成的公益性校園社團組織。協會宗旨
提升自我，規劃人生；發展自我，成就未來。職能部門
協會理事會
1、對外代表江蘇科技大學職業規劃與發展協會，按協會章程開展工作；2、定期召集協會主席團成員和各部門成員召開工作例會，交流工作經驗，審議協會各部門提交的工作計畫、規章制度等，並負責制定協會的工作方向和遠景規劃；
3、發揮校就業指導中心與協會相互聯繫的紐帶作用，下達校就業指導中心的各項通知和檔案，並向上級傳達學生的意見和要求，參與涉及學生事務的民主管理，維護廣大學生的具體利益；
4、負責統籌協會各部門，組織與協會宗旨、會員利益相貼合的活動，為全校學生營造創業與就業的良好氛圍；
5、主持協會主席團的日常事務。
辦公室
從事協會管理和文化建設，具體如下：1、建立協會的各項制度，以書面形式確定協會各方面資源,並協調協會各部門運作，起好協會中樞作用；
2、協會納新與淘汰，負責協會會員管理和考核獎懲；
3、負責協會成員的檔案管理；
4、負責協會各職能部門的人員調動和培訓；
人才測評部
人才測評技術是選賢任能的一種科學方法和手段，通過綜合利用心理學、行為學、管理學、測量學、計算機技術等多種學科和技術，通過嚴密的測評過程和可觀的評分標準，從人才的內心深處去挖掘人才的潛能，甄別人才的內在素質，為畢業生擇業提供更科學客觀的參考依據，使人力資源管理達到“人適其事，事得其人”的最佳化組合：1、 制定測驗計畫；
2、 實施測驗並作出測評結果；
3、 提出建議；
4、 其他關於職業生涯規劃的測評工作；
5、 負責協助校就業指導中心調查各層次學生在就業指導與諮詢上的需求狀態、畢業生擇業意向以及對往屆畢業生的跟蹤調查。
外聯部
通過聯繫用人單位、人才培訓機構、社會各界人士來學校進行宣講或舉辦各類講座。具體如下：1、承接、協調並組織招聘單位在我校開展的宣講活動；
2、邀請及安排社會各界知名人士來校舉辦與就業有關的各類講座；
3、負責與其他行業性網站的友情連結和聯絡。
4、各類職業資格證書的介紹與培訓。
5、對外聯繫協會活動的贊助經費。
創業服務部
激發創業激情，組建有實力的團隊，能自主舉辦相關創業活動，具體如下：1、組織會員到企業開展一些創業交流活動；
2、向廣大學生宣傳國家和相關部門對大學生創業的一些政策和扶持
3、承接、協調並組織各組織單位在我校開展的培訓活動；
4、帶領或協助在校大學生進行實質的創業項目；
5、調查整合校園內的創業資源；
信息部
信息部是職業規劃與發展協會的一個重要部門，服務學生之耳目，傳達於學生之喉舌，肩負著提升協會知名度，推進協會品牌化的神聖使命。主要負責協會網站、微博、論壇的更新維護工作，對協會活動的進行跟蹤記錄，採集相關信息。宗旨：以協會利益為重，宣傳協會的各項活動，提升協會影響力，推進協會品牌化。並為我校廣大學生的就業提供一份力量。學習各種先進的理念和技術，不斷創新完善自身職能。
分工：下設信息宣傳小組與網路技術小組。信息宣傳小組主要負責本協會的活動和工作信息的收集、宣傳與報導。網路技術小組主要利用網路等媒介，採用信息技術，及時傳播協會各類工作活動信息，並且提供一些技術指導。
信息宣傳小組主要職能：
1、 負責本協會舉辦的所有活動的前期宣傳與及時報導。主要是在活動開展前在校園內的常規宣傳，以及通過微博、人人網等網路工具加強宣傳力度，提高活動的質量與影響力；活動結束後要及時在航標燈、微博、人人網等進行報導。
2、 協助向校內外媒體報刊宣傳報導我校的就業工作，與校外的媒體報刊建立長期的合作關係。
3、 編輯就業工作簡報，定期發給同學們閱讀。
網路技術小組主要職能：
1、 負責“就業信息網”的更新、維護與推廣宣傳。
2、 負責協會相關活動的照片、視頻的拍攝，並進行後期處理。
3、 協助信息宣傳小組在微博、論壇上的宣傳工作。
學工助理部
學工助理部是職協最有特色的部門之一，更是只有作為職協的會員才能享受到的最大的福利所在，學工助理部主要針對的是協會內大三或大四的對協會貢獻較大的會員。會員的權利：
1、 會員可以與就業指導中心老師一起與接待來校招聘企業，充分接觸用人單位。
2、 會員可以參與組織企業招聘宣講會，面對面與企業交流。
3、 會員在招聘會當天可以提前進入招聘現場與企業交流。
4、 會員在就業指導中心可以享受到每小時8元的勤工助學補貼待遇。
會員的義務：
會員必須履行就業指導中心的工作安排，不得無故缺勤。主要工作內容有：
①協助老師做好用人單位接待、招聘信息收集、整理和發布、招聘會會務等工作
②協助老師做好畢業生報到證、檔案轉遞等手續辦理工作
③協助老師做好檔案整理、會務接待、日常辦公等工作
④根據實際需要，完成就業指導處布置的其他工作
⑤招聘會期間會員若有空餘時間（沒有課或其他重大事由）必須參與招聘會的現場布置與招聘當天的接待與組織工作。
會員必須參與每次的社團集體大會，並接受考察部的考評。
以上義務條款在考察部考察績效時的權重依次遞減。
