江蘇梅蘭服飾有限公司

公司在不斷發展的過程先後成立了“興化市風采服飾有限公司”、“江蘇梅蘭服飾有限公司北京分公司”。 2010年公司確定以發展自主品牌職業裝為戰略目標,並註冊“梅蘭風采”、“梅蘭”、“MEILAN”等職業裝品牌。 2012年公司成立“泰州市職業裝設計工程技術研究中心”、“江蘇梅蘭服飾有限公司北京分公司”。

基本信息

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  • 江蘇梅蘭服飾有限公司 江蘇梅蘭服飾有限公司

    江蘇梅蘭服飾有限公司成立於2004年,地處長三角中心城市泰州興化市。公司註冊資本1006萬元,占地面積25000㎡,現代化標準廠房20000㎡,員工1000餘人,年產職業裝160萬套。並成立了“泰州市職業裝設計工程技術研究中心”。先後多次被評為省級文明單位、資信AAA單位、重契約守信用單位、誠信單位、突出貢獻企業等榮譽稱號。憑藉大規模生產的行業領先優勢,梅蘭服飾在與國際知名服裝品牌的長期合作中汲取和積累了寶貴的經驗,提升了生產的國際化水平,以高質量高標準的服務贏得客戶的信任與讚譽。1

公司簡介

江蘇梅蘭服飾有限公司成立於2004年,地處長三角中心城市泰州興化市。公司註冊資本1006萬元,占地面積25000㎡,現代化標準廠房20000㎡,員工1000餘人,年產職業裝160萬套。公司通過ISO9001:2000質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證和ISO9001:2000職業健康安全管理體系認證,獲得了國家安監局頒發的《特種勞動防護安全標誌證書》和國家質檢總局頒發的《全國工業產品生產許可證》,成立了“泰州市職業裝設計工程技術研究中心”。先後多次被評為省級文明單位、資信AAA單位、重契約守信用單位、誠信單位、突出貢獻企業等榮譽稱號。憑藉大規模生產的行業領先優勢,梅蘭服飾在與國際知名服裝品牌的長期合作中汲取和積累了寶貴的經驗,提升了生產的國際化水平,以高質量高標準的服務贏得客戶的信任與讚譽。
公司在不斷發展的過程先後成立了“興化市風采服飾有限公司”、“江蘇梅蘭服飾有限公司北京分公司”。風采服飾主要為國內及國際一線品牌提供生產服務,如GAP、優衣庫、美特斯邦威、凡客、波司登等眾多品牌。
梅蘭服飾北京分公司為梅蘭服飾設立的職業裝運營中心,由董事長親自籌建,為梅蘭風采品牌推廣的戰略根據地,根據市場需求和更好的服務客戶,中心計畫成立行銷部、售服部、技術部、設計部、理單部、採購部、財務部,經過一段時間運營後將在全國各省成立子分公司。

發展簡史

2004年公司前身“興化市梅蘭製衣有限公司”成立。
2005年公司一期工程竣工並投入使用。
2006年公司成功和“上海美特斯邦威服飾股份有限公司”簽訂戰略契約,並更名為“江蘇梅蘭服飾有限公司”。
2007年公司二期工程竣工並投入使用,員工擴至500餘人。
2008年公司分別和“優衣庫”、“GAP”、“波司登控股有限公司”、建立合作關係;
2009年公司為“美特斯邦威”設立的蘇北總部工程竣工,並註冊成立“興化市風采服飾有限公司”。
2010年公司確定以發展自主品牌職業裝為戰略目標,並註冊“梅蘭風采”、“梅蘭”、“MEILAN”等職業裝品牌。
2011年公司職業裝發展初見成效,與“國投集團”、“赤峰供水”、“南昌鐵路局”等大型國有企業建立合作。
2012年公司成立“泰州市職業裝設計工程技術研究中心”、“江蘇梅蘭服飾有限公司北京分公司”。

品牌建設

“梅蘭風采”品牌內涵:梅,傲雪挺立,奮發圖強,堅忍不拔;蘭,清婉素淡,高雅脫俗,氣度不凡。梅蘭竹菊歷來被賦予君子的品格。泰州·興化凝聚了這“四君子”的品格和氣質,孕育了鄭板橋、梅蘭芳等許多德藝雙馨的大師,傑出人物的紛紛湧現為這一方水土增添了靈異神奇!梅蘭風采正是在這人傑地靈之地應運而生,應勢而起,她將匯聚梅之傲雪品格與蘭之高雅氣質,為企業塑造卓越非凡的形象
梅蘭風采”品牌戰略:職業裝整體方案解決者。所謂整體方案即為客戶提供企業形象管理規劃、VI系統建立、多部門多崗位服裝不同功能性的同時保持統一形象、解決員工合體、售後服務等問題。
“梅蘭風采”品牌定位:打造國內中高端職業工裝、特種防護服首箇中國馳名商標。
“梅蘭風采”品牌願景:最值得依賴的職業裝定製合作夥伴。

產品與服務

梅蘭風采產品大類分為:職業工裝、特種工裝、商務裝
梅蘭服飾售後服務宗旨:服務直到客戶滿意為止。

企業文化

專一·專業·品格·品味
使命:為客戶創造價值、為員工創造機會、為社會創造效益

企業榮譽

  • 泰州市職業裝設計工程技術研究中心
  • 省級文明單位
  • 資信AAA單位
  • 重契約守信用企業
  • 誠信單位
  • 突出貢獻企業

發展前景

在眾多的企業和行政團隊的CIS導入規程里,VI形象毫無疑問的被置於首位,這其中,作為最具傳播效應的形象載體正是職業裝。
職業裝是企業的第一名片,表明團隊的價值觀和追求宗旨,職業裝是企業的精神指導,塑造統一 規範和可以識別的優秀企業形象,職業裝使企業更具凝聚力,能有效的提升員工對企業文化的認同與擁戴,使員工更快融入企業文化……
職業裝從未像現在這般被重視

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