大賽介紹
主辦單位由山東大學團委主辦，山東大學學生會承辦
求職訓練營Logo求職訓練營每年舉辦一次，一般於三月中旬開始，四月底結束，歷時一個多月。
參賽對象求職訓練營大賽奉行山東大學校學生會活動“零門檻”的原則，比賽對象面向所有山大學生，無參賽對象限制。
活動口號職場精英，巔峰對決
大賽流程
求職訓練營主要由初賽、複賽、決賽及各賽程講座構成。
初賽：
主要項目是初步簡歷篩選和面試；
1、該項目所有參賽選手通過抽籤隨機分組，每組五人。
2、每組所有參賽選手提交簡歷並同時進行面試，面試官根據簡歷進行提問。面試時間共10分鐘。
3、三位評審從簡歷、著裝、禮儀及問題回答情況為選手打分，滿分十分。
複賽：
主要項目是無領導小組討論，按照歷年具體情況輔之以實踐性項目如戶外素質拓展或市場行銷實戰。
複賽戶外素質拓展1、該項目所有參賽選手通過抽籤隨機分組，並同時隨機確定座位號。
2、每組選手在指定位置入座後，分發題目。讀題時間3分鐘，自由討論時間15分鐘，自由討論結束後全組人員需得到一個一致的答案，並選出代表進行2分鐘陳述。
3、評審針對條理思路、組織協調、人際溝通、言語表達和舉止儀表五個方面對每位參賽選手進行打分，每方面滿分二十分，總計一百分。
決賽：
第一環節：才藝展示
晉級選手以多樣的形式充分展示自己的活力及特長，旨在給在場的觀眾以及評審以積極向上的第一印象。
第二環節：情景模擬
抽籤隨機確定順序。選手在進行項目前五分鐘領取題目，並進行一定的準備。進入賽場後，選手針對題目進行五分鐘展示。評審針對創新思維、條理思路、團隊配合、言語表達和舉止儀表五個方面進行打分，每方面滿分十分，總計五十分。
第三環節：壓力面試
每位晉級選手用2-3分鐘的短視頻（VCR）向評審及觀眾展示自己信息以及他們的求職理念，視頻結束後，評審結合第一輪的才藝展示以及第二輪的視頻展示對小隊進行提問，出一些刁鑽的題目或製造緊張氣氛，考驗選手臨場應變能力最後通過打分以及大眾評審的參與，評出冠亞軍。
求職訓練營決賽現場大賽影響力
山東大學是一所有著深厚文化底蘊的百年老校，而求職訓練營作為山東大學學生會精品活動不論是在社會上還是在校園內，都有著空前的影響力和號召力。
覆蓋山東大學位於濟南5大校區的求職訓練營宣傳階段火熱，報名參賽人數眾多、積極性強，校內影響力大。而山東大學學生會在舉辦活動的過程中展現出出色的組織策劃能力和執行力更是受到廣泛認可和好評。
隨著求職訓練營的社會影響力逐漸增大，越來越多的知名企業、單位以及名人都參與到活動中來，歷年合作方包括前程無憂、智聯招聘、可口可樂、沃爾瑪等眾多企業。在2012年“建行杯·山東大學求職訓練營”決賽環節中，不僅有中央人民廣播電台《中國之聲》欄目特約觀察員、《職來職往》知名評審岳屾山受邀擔當評審，零點研究諮詢集團董事長袁岳也專程錄製VCR寄語大賽。
