社團簡介
社名：氧氣文學社
社刊：《氧氣文學報》
成立目標：團結廣大文學愛好者，提供文學交流平台，發展社團文化。
立社原則：堅持思想性、人文性、時代性。
發展宗旨：以文學改變世界，讓夢想超越現實。
團隊要求：高度的責任心，強的執行力，始終如一的信念，為建設尋覓而努力。
社團章程
第 一 章總 則
第一條為保證本社順利開展工作，加強文學社的組織性和紀律性，真正體現本社“以文學改變世界，讓夢想超越現實。”的宗旨，現根據國家的有關制度，結合我社的實際情況制定本章程。
第二條本社作為社委組織的團體，由社委直接領導，社長直接負責，服從國家管理。
第三條本社放眼文壇，求實創新、積極開拓，努力繁榮社團文學，培養創作隊伍，以文學作品和文藝活動作為我社生存和發展的驅動力。
第四條本社在憲法、法律允許範圍內活動，不從事與本社章程、活動宗旨無關的活動。
第 二 章組織機構
第五條本社社長1名，副社長2名，部門負責人（部長、副部長）數名組成氧氣文學社日常事務管理委員會（簡稱“社委”），是本社領導機構，處理文學社日常工作。
第六條社長
1、主持文學社日常的工作事務。
2、定期向全體社員和社委匯報工作。
3、監督、指導各機構、部門工作。
4、主持對各機構、部門負責人工作的考核評定。
5、聘請熱心並支持學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並參加相關會議或活動。
6、在全體會議上闡述學期工作計畫和學期工作總結。
7、定期召開常務會議。
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
第七條副社長
1、監督、指導所轄工作內容。
2、處理文學社日常工作事務。
3、副社長甲主持文學社人事考核管理。
4、副社長乙負責文學社分社管理。
第八條部長
1、部長例會代表本部總結。
2、要以身作則，各工作要帶頭負責。
3、掌握本部的所有工作，並把工作交給副部長去分配。
4、主持每次單部會議。
5、協助社長、副社長等理事工作。
6、主持對部門工作的考核評定。
7、部門人事招募的管理。
第九條副部長
1、協助部長完成工作。
2、要把工作合理分配到本部各幹事，帶頭完成。
3、部長例會時部長不在，要代替部長總結工作。
4、監督本部各幹事，協助部長對部門工作考核評定。
5、每次單部會議負責通知及考勤。
6、整理並分類本部門的所有資料。
7、部門人事招募。
第十條幹事
1、協助部長及副部長及時高效地完成各項工作。
2、單部會議對工作總結、匯報，積極反饋。
3、協助其他各部門工作，秉持“分工不分家”的原則。
第一十一條本社主編1名，執行主編2名，編委數名組成氧氣文學社社刊社報編輯委員會（簡稱“編委”），是本社編排機構，編排文學社報紙及刊物。
第一十二條主編
1、主持文學社報刊的編輯事務。
2、定期向社委匯報工作。
3、監督、指導報刊編輯的各項工作。
4、主持對編委會工作的考核評定。
5、聘請熱心並支持學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並參加相關會議或活動。
6、在全體會議上闡述季度工作計畫和季度工作總結。
7、定期召開編委會會議。
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
第一十三條執行主編
1、協助主編完成工作。
2、要把工作合理分配到各編委，帶頭完成。
3、常務會議時主編不在，要代替主編總結工作。
4、監督各編委，協助主編對編委會工作考核評定。
5、每次編委會會議負責通知及考勤。
6、整理並分類編委會的所有資料。
7、編委會人事招募。
第一十四條編委
1、協助主編及執行主編及時高效地完成各項工作。
2、編委會會議對工作總結、匯報，積極反饋。
第一十五條本社主任1名，副主任1名，委員數名組成氧氣文學社活動管理組織委員會（簡稱“組委”），是本社活動機構，組織管理文學社日常活動。
第一十六條主任
1、主持文學社活動的管理事務。
2、定期向社委匯報工作。
3、監督、指導文學社活動的審批，獎品的發放。
4、主持對組委會工作的考核評定。
5、聘請熱心並支持學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問並參加相關會議或活動。
6、在全體會議上闡述季度工作計畫和季度工作總結。
7、定期召開組委會會議。
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
第一十七條副主任
1、協助主任完成工作。
2、要把工作合理分配到各委員，帶頭完成。
3、常務會議時主任不在，要代替主任總結工作。
4、監督各委員，協助主任對組委會工作考核評定。
5、每次組委會會議負責通知及考勤。
6、整理並分類組委會的所有資料。
7、組委會人事招募及培訓。
第一十八條委員
1、協助主任及副主任及時高效地完成各項工作；
2、組委會會議對工作總結、匯報，積極反饋。
第一十九條本社團長1名，副團長2名，記者數名組成氧氣文學社記者團（簡稱“團委”），是本社宣傳機構，採訪與報導日常活動。
第二十條團長
1、主持記者團日常事務處理與安排。
2、定期向社委匯報工作。
3、定期主持召開機構會議和常務會議。
4、及時組織記者對焦點事件進行採訪報導。
5、主持對記者團工作的考核評定。
6、在全體會議上闡述學期工作計畫和學期工作總結。
7、定期召開記者團會議。
8、聘請相關人員組織社員舉辦各種講座、培訓等活動。
第二十一條副團長
1、協助團長完成工作。
2、要把工作合理分配到各記者，帶頭完成。
3、常務會議時團長不在，要代替團長總結工作。
4、監督各記者，協助團長對記者團工作考核評定。
5、每次記者團會議負責通知及考勤。
6、整理並分類記者團的所有資料。
7、記者團人事招募及培訓。
第二十二條記者
1、協助團長及副團長及時高效地完成各項工作。
2、記者團會議對工作總結、匯報，積極反饋。
第 三 章部門設定
第二十三條采編部負責社內稿件收發，對來稿和用稿及時進行登記；對所有稿件進行審核，並分類歸放；負責文學社作文比賽的審稿工作。
第二十四條組織部負責活動的策劃，接受組委會的分工安排。
第二十五條發行部負責社刊征訂發行，用戶調查反饋。
第二十六條技術部負責技術設計、文字錄入和網站管理。
第 四 章社員制度
第二十七條凡文學愛好者，承認本章程，積極參加本社活動者，符合以下要求，由本人申請，經機構/部門負責人考察，社委會批准，即可成為本社社員。
1、熱愛文學，文筆較好。
2、工作熱情，認真負責。
3、態度端正，誠實守信。
4、交際能力較強，做事有原則。
5、忠於職守，團結社員，樂於奉獻，信念堅定。
6、具有良好的品行，道德高尚。
7、具有正常履行職責的身體條件和心理條件。
8、具有符合職位要求的交際水平和工作能力。
9、無不良嗜好，尊師愛幼，勤奮學習。
10、符合文學社工作要求的其他必需條件。
第二十八條社員納新制度
1、凡自願參加本社的文學愛好者，須按機構/部門招募計畫和安排，認真填寫正式報名表，考核合格後即可接收為本社正式成員，建立社員檔案和頒發社員證。
2、納新時間：每年各機構/部門負責人召開會議做出討論。
3、各機構/部門可根據實際情況進行臨時招募。
第二十九條幹部選拔：社長、副社長及主編、主任由社員大會民主選舉產生後團委批准任命，各部正副部長由各個部門民主選舉產生後經社長任命，對社長負責，為社員服務，並可做出變動或解除。
第三十條幹部條件
1、遵守法律法規，學習勤奮認真。
2、具有較強的口才交際和組織能力以及分析和解決問題的能力，責任心強，工作主動、積極，富有開拓精神和領導魄力，有一定的實踐經驗，勝任本職工作。
3、具有“向高看、向前看、向外看”的學識水平和寬廣眼界，不斷提高自身素質，推動文學社進步發展。
第三十一條社員的權利
1、在社內有選舉、被選舉和表決的權利。
2、享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。
3、享受創作的最新資訊，優先投稿，發表以及其他相關待遇。
4、享有提前瀏覽社報《氧氣文學報》的權利；
5、參與文學社的各項工作，積極提供有利於文學社發展的實用資訊。
6、享有推薦文學愛好者加入文學社的權利。
7、享有向文學社推薦社外學生優秀作品的權利。
8、社員之間的交流以及其他應當享有的權利。
9、符合文學社發展和正常運轉規律的其他權利。
第三十二條社員的義務
1、模範遵守本章程。
2、按照規定的許可權和程式履行職責，努力提高工作效率。
3、全心全意為文學社服務，接受各方面的監督。
4、維護文學社的形象，榮譽和利益。
5、忠於職守，勤勉盡責，堅決服從和執行負責人依照本章程作出的決定和命令。
6、保守文學社工作秘密。
7、遵守紀律，苛守職業道德，模範遵守社會公德。
8、積極獻策，共謀文學社的發展大計。
9、積極投稿，積極參與文學社的各項活動。
10、履行有利於文學社穩健發展的其他必需義務。
第三十三條社員守則
1、文學社社員必須遵守國家的各項規章制度，認真貫徹學習尋覓文學社章程。
2、文學社社員必須樹立集體觀念和團結意識，培養團體精神，積極維護文學社的榮譽和利益。
3、文學社社員不得有損及文學社的言行，不得進行有損於文學社形象的活動。
4、文學社社員在工作中應聽從負責人的安排，務實敬業，積極主動地完成工作。
5、文學社社員應該刻苦學習，提高能力，勝任本職工作。
6、文學社社員應具有高度的主人翁意識，樹立“社興我榮，社衰我恥”的信念。
7、文學社社員應積極參加文學社的例會及其他活動。
8、文學社社員應該遵守文學社的其他規定。
第 五 章活動介紹
第三十四條活動是一個社團的其他載體、生存方式和價值源泉，活動健康、豐富、活躍、有益與否衡量社團組織虛實優劣的基本標誌。
第三十五條主要活動
1、定期出版社報《氧氣文學報》。
2、作文競賽、詩歌誦讀賽、辯論賽、演講賽等。
3、社刊社報設計大賽。
4、各類徵文：詳情依時而異。
5、創新講座：邀請名家講授文學知識，傳授寫作技藝等。
第 六 章紀 律
第三十六條“沒有規矩，不成方圓。”嚴明紀律是文學社生存與發展的重要保障，遵章守紀是每一位社員的基本義務。為杜絕組織渙散、成員懈怠、工作遲緩、效率低下等不良現象，保證文學社的生機與活力，特制定工作紀律、會議紀律和活動紀律等三大紀律，堅決做到“有章可依，有章必依，執章必嚴，違章必究”，實行包乾到部的機構/部長負責人負責制，涉及機構/部門的事務由各機構/部門民主討論決定，機構/部門負責人協調安排，並建立有關成員工作考核報告，於每月月底呈交社委。
第三十七條我社的處分有警告撤職、留社察看、開除社籍三種，開除社籍是我社最高紀律處分。
第三十八條我社的獎勵有口頭表揚、張榜公示、季度評優三種，季度評優是我社最高社內獎勵。
第三十九條工作紀律
（一）連續多次不完成機構/部門任務的，一律強制退社。
（二）每月度對每位社員進行一次考核，每學期對每位社員進行一次全面評估，對於不符合條件的社員，予以強制退社處理。
（三）對於積極完成工作任務的，給予一定的表彰和獎勵，能力突出的提升職務。
第四十條會議紀律
（一）全體會議：全體會議是我社的重大會議，每季度初和季度末各舉行一次，若有特殊的情況依照具體情況可作適當的調整。由各機構/部門負責人負責通知和召集本機構/部門所有成員。會議由副社長主持，社長做全社相關工作報告、計畫，以及縱覽全社發展狀況；人事副社長負責考勤及做工作考核匯總和人事報告；各機構/部門負責人做機構/部門工作報告。根據我社實際情況做好選舉工作，促進各機構/部門之間的交流和協作。
（二）常務會議：常務會議是我社工作會議，每月末召開一次。由人事副社長負責通知和召集並負責考勤，若有特殊情況依照具體情況可作適當的調整。副社長、各機構、部門負責人做相關工作報告，報告應包括所管轄範圍的相關情況，工作計畫，各種問題和解決狀況，未能解決，解決不了的相關問題，並由社長、副社長做統籌安排。根據我社實際情況做好人力資源的相關工作，推進各機構、部門的協作。
（三）部門會議：部門會議是考核部門負責人的重要手段，根據我社具體情況，各部門每月初召開一次。會議由各部門部長主持，副部長負責通知、召集及考勤，會議的議程為：傳達重要決策或工作；安排根據部門工作情況作好相關學習和交流工作；學習和掌握一些較專業化的知識，為學習和以後的工作打下堅實的基礎。
（四）機構會議：根據報刊編排、活動組織任務實際情況安排。由主編/主任負責主持，執行主編/副主任負責通知、召集及考勤，會議的議程為：傳達重要決策或工作；具體安排本次任務的工作情況。
（五）臨時會議：為了解決好臨時出現的問題，做好突發性工作，根據我社情況可臨時決定召開本社全體會議、常務會議、部門會議、機構會議等統稱我社臨時會議。臨時會議與其他各種會議的考核一樣。
（六）曠會處分：一學期曠會三次或故意影響會議秩序者做強制退社處理，遲到或早退兩次折合一次曠會。
第四十一條活動紀律
（一）分職制度：所有活動由組委會統籌，全社活動組委會負責，機構/部門活動均機構/部門專職負責，負責機構/部門須認真籌劃，積極組織，務求健康、活躍、有益。
（二）參與方式：全社活動所有社員須參加；分機構/部門活動均機構/部門活動負責機構/部門活動均機構/部門成員須全部參加，其餘機構/部門以自願為原則。
（三）失職處理：未能搞好活動的機構/部門追究機構/部門負責人責任，三次未參加活動的社員做自動退社處理。
第四十二條頭銜
（一）頭銜是一種對社員的工作肯定的精神獎勵。
（二）依照各機構/部門工作情況分配各項頭銜指標，由社員提出申請，機構/部門負責人審核，根據社員每學期/月度考核頒發頭銜。
（三）社員正常離社的，頭銜一律更改為“尋覓元老”作為永久保存。
第 七 章附 則
第四十三條本章程歸尋覓文學社日常事務管理委員會所有。
第四十四條本章程對尋覓文學社所有社員具有普遍約束力。
第四十五條本章程經全體社員大會表決通過之日開始執行。
氧氣文學報
氧氣文學報是氧氣文學社唯一社刊，每月二期，每期一版，現已有中文版﹑英文版兩種語言，它促進了民族交流和友好關係的形成，為國際交流作出了巨大的貢獻，氧氣文學報電子版每月一期，更是突出了氧氣文學社網路化的特點。
現任幹部
職務 現任
社長 周新龍
副社長 馬凱薪曹秋晚
技術部部長張翰東
發行部部長馬凱薪
采編部部長劉曉甜
組織部部長朱域榮
記者團團長曹秋晚
