人物生平
現任邯邢冶金礦山管理局局長，邯鄲市檢察學會副會長。他領導企業勵精圖治，開拓創新，使企業獲得了長足發展。他在十分困難的條件下運籌帷幄，適時做出發揮選廠規模優勢，充分利用兩種資源的決策，使鐵精礦產量保持了穩步發展態勢。他從實際出發，認真學習邯鋼經驗，狠抓成本管理，發動職工大力開展節支降耗挖潛增效活動，使企業在市場競爭異常激烈的情況下，消化大量增支減利因素，較好地實現了效益目標。他不斷深化內部改革，努力轉換經營機制。建立了以資產為紐帶的運行機制，加快了幹部人事和分配製度改革。積極推進精幹主體、分離輔助，實行後勤，輔助同主體徹底分離。在新礦建設上，堅持並不斷發展建礦的新模式，提出"新快好省"的方針，堅決不辦後勤，不辦社會，不辦輔助車間
主要成就
在《冶金工業通訊》、《冶金幹部人事》、《冶金礦山動態》、《企業領導工作的哲學》等刊物上，發表了《關於企業在機制轉換中如何適應市場問題的探討》等多篇具有較高理論水平和實用價值的文章。
出版著作
《關於企業在機制轉換中如何適應市場問題的探討》
人物評價
他精通經營管理，主動研究新問題、新情況，積極探索並提出改革方案和經濟發展的新思路，使企業呈現出勃勃生機。他具有很強的文字表述和語言表達能力，撰寫過大量工作報告、典型經驗和理論文章。
