《武漢晨報》採訪李總談男育嬰師市場前景
當男人經過專業培訓，想當“超級奶爸”，您家願意聘用嗎？目前市場的回答是“不願意”。
記者昨天從省工會困難職工幫扶中心了解到，該中心開辦育嬰師培訓班從去年8月到現在，有一年多時間，共開辦了6期培訓班，一共有367人參加培訓，其中男性僅有10人，均是高中以上學歷。可是到現在為止，這僅有的10名男育嬰師無一人上崗。
該培訓中心副主任賈琳稱，育嬰師在武漢尚屬新興職業，是專業照料、教育2個月至3歲兒童的服務人員。目前，市場已經接受了月嫂，對育嬰師行業的了解還不全面。男性從事這一行，確實會讓某些僱主感覺不方便、不放心，尤其是還處在哺乳期的嬰兒。但男育嬰師也有其優勢，比如培養3歲以內小男孩的陽剛之氣、進行體育鍛練等方面比女性更有優勢。
27歲的郭焱是江漢大學經濟管理畢業生，去年8月，參加了省工會困難職工幫扶中心舉辦的育嬰師培訓。郭焱說，去參加培訓，一方面因為自己當時是一名準爸爸，另外，也希望通過培訓，能走上育嬰師的崗位。“現在月嫂很俏，很多家庭也在為小伢沒人帶發愁，我想專業育嬰師也會供不應求。”
他說，培訓雖然只有短短15天，可是課程中理論知識學習，以及老師手把手的實際操作訓練，如何營養飲食、如何開發孩子的潛能等課程學習，受益匪淺。課程結束後，他想通過家政公司找到一份育嬰師的工作，均被婉拒。
武漢小阿姨家政服務公司總經理李書林稱，我們了解到，在北京、上海、廣州等城市，男育嬰師已為市場所接受。有報導稱，在廣州的一些單親家庭中，會聘請男育嬰師客串“周末爸爸”，來培訓孩子的陽剛之氣。但武漢“超級奶爸”市場培育還有一個過程，不能一蹴而就。
----摘自2011-11-09《武漢晨報》
公司簡介
武漢小阿姨家政服務有限公司成立於2003年4月 ，是武漢地區首家研究生創辦的大型家政服務企業，向武漢家政市場提供住家保姆、白班保姆、育嬰師、月嫂、鐘點工等專業服務。小阿姨家政現為武漢市家庭服務業協會副會長單位、團省委“青年創業支援計畫”實施單位、國家“家政服務工程”定點培訓機構。公司創始人、總經理李書林現任武漢市家庭服務業協會常務副會長、新聞發言人。
公司自創立以來，始終堅持“客戶利益第一，員工利益第二，企業利益第三”的價值觀和“誠信、務實、開放、專業、創新”的企業精神，把“服務民生、促進就業”作為企業的立業之本，受到廣大消費者的一致好評。同時，李書林總經理“MBA放棄高薪投身家政”的創業故事經湖北電視台、武漢教育電視台、 成都網站製作《武漢晚報》眾多媒體報導後，更是激起全社會的極大反響。2008年，李總當選《武漢晨報》、《長江商報》年度創業人物。
榮譽和光環畢竟屬於過去。在新的發展時期，公司將抓住國家大力發展家庭服務業的絕佳機會，努力提升管理，擴大規模，為把“小阿姨家政”打造成真正的全國一流家政品牌而不懈奮鬥。
發展歷程
2003年 4月
武漢大學MBA李書林先生受《中國經營報》“北京保姆市場，亟待有心人點石成金”一文啟發，牽頭成立武漢小阿姨家政服務中心（合夥企業）並出任總經理。
2003年 11月
獲共青團洪山區委授予的“青年創業示範點”稱號。
2003年12月
獲2003年度“湖北市場質量信得過企業（品牌）”稱號。
2004年 2月
《武漢晚報》刊登題為“MBA學員辦起保姆公司的專題報導”。
2006年 4月
因發展需要，原“武漢小阿姨家政服務中心”更名為“武漢小阿姨家政服務有限公司”。
2006年10月
被武漢市婦聯婦女創業中心確定為場外孵化企業。
2007年 2月
省勞動就業管理局就業技工學校家政服務培訓基地在我公司掛牌。
2007年 3月
由團省委、省學聯、《楚天金報》舉辦，我公司與洪山區勞動力市場承辦的“幫困難學生母親找工作”大型公益活動啟動，受到社會廣泛關注。
2007年12月
李書林總經理考察北京、深圳、廣州家政市場，並受到中國家庭服務業協會會長張建紀的親切接見。
2008年 7月
我公司家政服務員培訓項目被共青團湖北省委確定為“湖北省青年創業支援計畫”援助項目並獲3萬元資金扶持。
2008年12月
我公司總經理李書林當選武漢市家政協會副會長兼新聞發言人。
項目特色
可靠的員工來源
所有員工均通過與勞動部門聯合招聘或基層組織輸送，並由公司統一組織體檢。
專業的素質培訓
新員工全部經過職業道德、家庭禮儀及相關家政技能的初步培訓，員工上崗後，公司還會根據員工的工作狀況開展有針對性的後期培訓。
完善的後續服務
員工在客戶家工作期間，公司定期進行電話回訪或安排客戶代表家訪。
信賴的品牌保證
“小阿姨家政”是團委、婦聯、勞動部門扶持企業，在武漢家政市場擁有較高的品牌知名度。
