簡介：
活動自2008年開展以來，不但每位正興人激情參與，還帶動了兩所正興學校1萬多名學子挑戰自我，大家紛紛要求行走53公里“正興路”。
參加人員：
參加人員一般由正興學校畢業生、正興學校教師職員、正興集團各業務單元的員工、上下游合作夥伴、銀行、政府等利益相關者。每年的正興學校畢業生已經成為“正興路”的主要徒步體驗成員。
在廣大學子的熱情感召下，正興學校經過周密籌劃，決定利用每年寒假，有計畫地安排即將參加高考的畢業班學生徒步挑戰53公里“正興路”活動，讓他們從中體驗人生歷程的艱辛、苦累，並從相互攙扶、相互勉勵中體會到友情的可貴、團隊的力量，從而將體驗“正興路”的感悟化為學習的激情與勇氣，以更加飽滿的情緒投入學習與生活，戰勝求知路上的每一道難關，獲取高考勝利。
舉辦目的：
正興掌門人賴建輝指著溪頭土樓門樓上的標語說，這溪頭村是正興企業的根和源，是正興文化的發祥地；這土樓是正興人的精神家園。從1987年來,我就是從這小小的溪頭村開始，白手起家，奮力打拚，從小到大，由弱變強，從平和縣城一家小小的汽車輪胎與腳踏車修理店起步，到經營汽車配件零售服務，再到創辦中國產銷量最大的鋼製車輪企業——正興集團，如今成功登入紐交所，著手實施全球化戰略，我們靠得是什麼？總結起來，靠得是我們一支和諧的團隊，不斷創新、不斷超越的精神，這是正興企業文化的重要載體。
所以“徒步挑戰53公里正興路”活動不僅是一種感受和認知正興企業文化的方式，也是一種體驗人生、感悟生命價值的方式。53公里正興路是一段心路歷程，是心態的回歸，也是正興人的精神之旅，文化之旅，夢想之旅。
不斷進取，愛拼才會贏
賴建輝身上有著深深的“愛拼才會贏”的閩南文化烙印,他以腳踏實地的行動最好地詮釋了“愛拼才會贏”的精髓。
在創立正興之初，賴建輝就立志將正興做成中國第一、世界一流的車輪企業，在正興人的心目中，“中國的集團、世界的正興”不是遙不可及的夢想，而是激勵他們努力拚搏的指路明燈。
正是在這種胸懷世界、勇於挑戰、不斷超越的企業文化，使得正興在短短几年時間內，完成了漳州、成都、本溪、廊坊、合肥等五個現代化車輪生產基地的建設，並在行業內獨家建立了產業鏈垂直整合的生產模式，形成最佳化原材料和市場資源的全國均衡布局，不斷提高市場快速反應能力，大大降低物流成本，使正興集團在競爭中擁有巨大的規模布局優勢。
憑藉領先的技術、先進的設備、雄厚的資本、完善的售後服務網路，正興品牌在市場上具有極高的認知度和影響力，成為人盡皆知的中國商用車輪第一品牌。2011年5月，正興集團以 “ZX”為股票代碼在紐交所成功上市，成為中國汽車工業第一家在紐交所上市的民營企業。
熱心公益，感恩報社會
在談及對公益事業的看法時，賴建輝說：“我是大山的兒子，對生活的感悟更深，山裡的娃娃享受不到很好的教育，山裡的人出一次山是很麻煩的，那時我就有個夢想，賺了錢一定要讓鄉親們24小時隨時都能走出大山，一定要為山裡的娃娃辦最好的學校……
賴建輝認為，要把公益事業納入到企業經營當中，因為企業在發展中是肩負著社會責任的，回報國家與社會，熱心於公益事業是最傳統、最直接的表達方式。他對記者說“我個人沒什麼大需求，一碗麵條和一桌酒席對我來說是一樣的。我的關注點在怎么把正興集團做成世界一流的企業，為廣大客戶提供性能更加卓越、安全可靠、節能環保的優質產品的問題上。只有這樣才能實現我那些夢想”賴建輝坦誠地說出心裡話。
據了解：賴建輝先生傾情文化教育與醫療衛生事業，於2005年在家鄉平和投資近2億元創辦了“平和正興學校”，在平和建設發展史上寫下了新篇章；2008年，又投資超過4億元創辦第二所學校——漳州正興學校，從國小到高中，碩果纍纍，從正興學校走出去的學子，被清華北大、一類大學錄取的不勝枚舉；緊接著他又於2010年成功創立福建正興中澳合作學校，實現了中西教育的最佳化結合，為當地學子通向國際教育鋪平了一條陽光大道。
正興集團多年來幫助扶持了6所中國小，資助14名貧困生上大學、數十名貧困生上中學。在08年漳州遭受颱風的襲擊、5.12汶川地震，為慈善機構、農村衛生院、革命老區建設等事件上慷慨解囊。2011年，賴建輝先生又投資興建漳州正興醫院，幫助改善當地的醫療條件，與北大醫學院合作打造成國際一流的大型綜合性現代化醫院，醫院將在2012年正式投入使用。
站在自己創業初期為家鄉修建的從溪頭村通向山外的環山公路上，賴建輝感慨地說：企業發展了，我的夢想也在一一實現中“。
在記者眼中，正興的掌門人賴建輝就是一位成熟穩重的大哥，平日裡總是穿著一件白色的工作服，說話時似乎“眉毛也在笑”，一點老闆的架子也沒有。記者在採訪中發現正興的員工對他有一種敬畏，甚至崇拜之情，把他當成正興的精神領袖。正興老員工告訴記者，賴總非常孝順父母，平日裡都是和他們一起吃飯的，結婚20多年，夫妻一直非常恩愛，沒有洋房，沒有別墅，雖然在市區有套房子，但剛住進幾天，賴總就又搬回廠里，他說在廠里能夠天天跟員工在一起，才能夠感覺到快樂和開心。
賴建輝認為，做事先做人，以身作則是企業最好的文化管理方式。“人正則立，品正則興”，就是做人做事的最好闡釋。
磨練隊伍，凝聚戰鬥力
一天徒步53公里，有人說這是正興速度；也有人說拉練是為了磨練員工堅強的意志。但作為旁觀者，我們卻強烈的感到自己被一種“生命不息、奮鬥不止”的強大氣場所籠罩，被這種頑強的精神深深震撼。這種精神的力量讓我明白了——正興企業為什麼能夠從無到有、由小到大、由弱到強!為什麼能從大山深處走向世界!為什麼把商用車車輪做到了全國第一!
活動當天正興大旗在烈日下迎風招展，身著橘黃色T恤衫的正興團隊， 整齊的組成100多米的隊伍，猶如浩浩蕩蕩的“長龍”吸引著路人的目光。在行走的過程中，賴建輝始終走在隊伍的最前頭。賴建輝的話不多，但目光始終凝視著前方，步伐未曾減慢過。
走過了40多公里的路程後，隊伍中一名員工腳底起泡，他乾脆把鞋子脫下來，赤腳前行，他的腳掌慢慢滲出血來，每走一步都會在炙熱的水泥路上留下一個血印，步伐越變得蹣跚起來。這個來自廊坊子公司的小伙子說：我是申請三次才被批准參加這次活動，我不能給我的班組丟臉，不能給我的車間丟臉，我爬也要爬到終點，要做一名真正的正興人就要具備正興的精神和品質。
“53公里正興路” 讓每個參與的人在一步步的忍耐和堅持中漸漸地體會到了昨天創業的艱辛，在灑滿征途的汗水和淚水中慢慢地品味了今天的幸福，在手拉手肩並肩中領悟到了親情、友情和人間真情。正興人信心堅定，迎難而上，將以更高更強的凝聚力和戰鬥力去迎接明天的挑戰，以堅強的意志力和團隊精神去打造正興事業的輝煌。
任重道遠，行方邁步。為實現“中國的集團 世界的正興”這一企業願景，賴建輝認識到企業文化是企業發展的靈魂，並將重走正興之路作為企業文化的一個載體，讓團隊的所有人去了解一個真實的奮鬥故事、去感悟一段大氣磅礴的創業過程、來增強團隊的凝聚力和戰鬥力、去尋找生命的真諦和人生的價值。
口號：
團隊·責任·信念
精神：
106公里正興路，走出來的是一分信念、一份勇氣、一份感動、一份決心、一種精神——正興精神。
一路走來踐行的是正興人目標明確激情滿懷的上下求索；
一路走來踐行的是正興人艱辛創業志存高遠的執著信念；
一路走來踐行的是正興人雷厲風行全力以赴的工作作風；
一路走來踐行的是正興人孜孜不倦永不放棄的的敬業精神；
一路走來踐行的是正興人說到做到敢做敢當的行事風格；
一路走來踐行的是正興人自信自礪頑強果毅的頑強意志；
一路走來踐行的是正興人以身作則偉岸正直的高尚品格；
一路走來踐行的是正興人運籌帷幄決勝千里的雄才大略；
一路走來踐行的是正興人頂天立地一身正氣的巨人風采；
一路走來踐行的是正興人追求卓越只有第一的超人膽量；
。。。。。。
“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”
靈魂：
文化是企業的靈魂。文化需要載體，“正興路”是正興文化最好的載體。經歷了多年創業的風雨後，我們做了一個決定：重走正興路，去追溯一個創業者的成長故事，去感悟一段大氣磅礴的創業過程，以此增強團隊的凝聚力和戰鬥力，檢驗生命的真諦和人生的價值。
每次政令路，對正興人來說是個不平凡的日子，一個由106名正興人組成的團隊，在賴總的帶領下，帶著夢想啟航，讓激情飛揚，成功徒步挑戰106公里“正興路”， 用信念、責任、團隊譜寫了人生的華彩樂章。
正興歷史，由此書寫了嶄新的一頁；正興文化，又增添了豐富的內涵；正興人的精神世界，從此變得更加的絢麗多彩。
106公里，是一次嘗試，也是一次跨越，我們品嘗艱辛，體驗激情，踐行責任，戰勝心中的膽怯與怠惰，用雙腳在厚實的土地上踩出屬於自己的印記，用血汗詮釋奮鬥，用信念證明——我可以！
正興人是值得驕傲的，放眼全國，有多少企業能像我們正興那樣在建構自己的精神家園？有多少企業能像我們正興那樣讓員工產生心靈的震撼和刻骨銘心的思考？有幾個企業家能像我們賴總那樣以身作則，凡事親力親為？
創業之路的艱辛，守業之路的風雨，走過了，自然就明白了。走過了，就能真正體會到創業的不易和守業、再創業的任重道遠，才能堅定信念、不怕困難，才能增強團隊意識和互助精神，才能明白什麼是企業文化，才能認識自己、超越自己。
106公里“正興路”是一段心路歷程，是心態的回歸；是正興人的精神之旅，文化之旅，夢想之旅；是正興創業歷程的濃縮，正興精神的最好體現。正興人曾經在這條路上，創造了一個又一個奇蹟，今天，所有的正興人在正興文化的引領下，更加堅信：創建世界一流車輪企業的目標一定能夠實現！
事實證明，在正興人面前沒有困難、沒有險阻、沒有辦不了的事情！
