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權變市場行銷
權變市場行銷的實質是現代管理原理中的權變理論與市場行銷理論相結合的產物。通俗地說,權變市場行銷認為在市場行銷活動中沒有一個適用於所有企業、所有時期的行銷...
概述 行銷活動 中國套用 參考資料 -
《組織與管理:系統方法與權變方法》
《組織與管理:系統方法與權變方法—權變理論學派的代表作之一。當系統與權變的字樣隨處可見的時候,人們再看一看《組織與管理:系統方法與權變方法》這部權變理論...
作品概述 主要內容 作者簡介 作品評價 -
領導權變理論
領導權變理論亦稱“領導情境理論”。領導理論的一種。20世紀60年代至70年代初形成。該理論認為,不存在一種絕對的最佳的領導方式。領導是領導者、被領導者及...
起源背景 中心思想 主要內容 作用影響 發展過程 -
權變管理理論
權變管理理論(contingency theory of management)是20世紀70年代在美國形成的一種管理理論。這一理論的核心就是力圖研究組...
理論基礎 主要內容 理論貢獻 其他 -
權變理論學派
權變理論學派是研究組織的各子系統內部和各子系統之間的相互聯繫,以及組織和它所處的環境之間的聯繫,來確定各種變數的關係類型和結構類型的一門學派。學派興起與...
學派概述 發展背景 主要理論 代表人物 指導意義 -
權變方法
權變方法--英文名稱為contingency approach,是指認為團體風格或領導風格是否良好依賴與環境特徵的觀點。
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系統權變組織結構理論
順應這一變化,組織結構理論家和組織管理人員從更廣闊的觀點出發,重新設計組織結構,系統權變組織結構理論由此浮出水面。 作為整個社會大系統的一部分,組織對其...
系統權變組織結構理論概述 系統權變組織結構理論的觀點 -
基於績效特徵的考評方法權變選擇
內容介紹《基於績效特徵的考評方法權變選擇:對知識員工的研究》在“知識員工考評的關鍵是抓住其績效特徵和本質”這一基本觀點以及權變管理理論的啟發下,重點對知...
內容介紹 -
人性觀點
所謂人性觀點就是對人性的看法,國外有X理論、Y理論,國內有性惡論、性善論。一般來說,宗教界往往傾向於性善的一端,而世俗世界則傾向性惡的一端。
四種人性假設 經濟人假設 社會人假設 自動人假設 複雜人假設 -
權變理論
權變理論(Contingency Theory),又稱情境理論。20世紀60年代以後關於領導有效性研究轉入權變理論。權變理論認為,領導的有效性不是取決於...
簡介 領導模型