人物簡介
基本簡介
主要研究領域為企業戰略管理，現階段主要研究興趣是企業併購與戰略聯盟。曾先後主持一項國家社科項目、一項省社科項目和一項省自科項目，作為主要成員參與一項國家自然科學基金重點項目和一項教育部重大攻關項目。出版專著一部，在EI核心英文期刊和中文CSSCI核心期刊發表論文數十篇。
教育背景
2000年9月至2004年7月 武漢科技大學 人力資源管理、學士
2004年9月至2007年7月 華南師範大學 勞動經濟學、碩士
2007年9月至2010年7月 華南理工大學 企業管理、博士
主講課程
本科生：企業戰略管理；現代企業管理
碩士生：企業戰略管理
研究領域
企業戰略；企業併購；戰略聯盟；公司治理
研究成果
主持的科研項
目國家級：
（1）主持國家社科基金青年項目《轉型期中國企業併購後控制研究》 ，2011.7-2013.2，已結題。
（2）參與國家自然科學基金重點項目《新形勢下中國企業整合戰略與動態競爭研究》 ，已結題。
（3）參與教育部哲學社科重大攻關項目《中國企業集團的成長與重組戰略》 ，已結題。
（4）參與國家社科基金面上項目《戰略聯盟中的企業IT能力、聯盟能力與聯盟績效的關係研究》 ，在研。
（5）參與國家自然科學基金青年項目《基於國內整合的企業國際化戰略與績效的關係》 ，在研。
省級：
（1）主持廣東省自然科學基金項目《轉型期中國企業的併購後整合與併購績效關係研究》，2011.10-2013.11，已結題。
（2）主持廣東省哲學社科規劃項目《中國企業的併購後控制與併購績效關係的實證研究》，2010.12-2012.11，已結題。
（3）參與廣東省外經貿廳《廣東省跨國品牌併購研究》，2013，已結題。
（4）參與廣東省中醫院《廣東省中醫院發展戰略研究》，2012，已結題。
（5）參與廣東省物資集團《廣東省物資集團“十二五”發展規劃》，2012，已結題。
論文
樂琦，華幸. 管理層更替與收購績效的關係研究——基於多重因素的調節效應. 商業經濟與管理（CSSCI核心），2013，（2）：35-42.
樂琦. 併購後高管變更、合法性與併購績效-基於制度理論的視角. 管理工程學報（CSSCI核心/國家基金委認定A類核心期刊），2012，（3）：15-21.
樂琦，藍海林. 併購後控制與併購績效的關係研究：基於合法性的調節效應. 管理學報（CSSCI核心/國家基金委認定B類核心期刊），2012，9（2）：225-232.
樂琦. 被並企業獨立法人資格與併購績效關係研究——基於制度理論的視角. 暨南學報（CSSCI核心），2012，（1）：80-87.
樂琦. 併購合法性與併購績效：基於制度理論視角的模型. 軟科學（CSSCI核心），2012，(4)：118-122.
樂琦，華幸. 併購經驗、業務相關與併購績效的關係研究——基於合法性的視角. 華中師範大學學報（人文社會科學版）（CSSCI核心），2012，（S3）：54-59.
樂琦，藍海林. 中國企業併購中的區域因素與併購績效：基於合法性的中介效應. 華中師範大學學報（人文社會科學版）（CSSCI核心），2012，(S1)：18-24.
樂琦，華幸. 併購績效的影響因素探析與研究模型構建——基於綜合的理論視角. 科技管理研究（CSSCI），2012，（8）：227-230.
樂琦. 併購後組織結構設定與併購績效：基於多重因素的調節效應. 經濟與管理（CSSCI），2012，（8）：47-52.
（樂琦，藍海林. 股權結構與CEO薪酬影響因素：基於中國上市公司的實證研究. 軟科學（CSSCI核心），2009，23（9）：93-96，114.
樂琦，藍海林，蔣巒. 企業集團高管人員股權激勵與績效——基於中國上市母子公司的比較研究. 科學學與科學技術管理（CSSCI核心/國家基金委認定B類核心期刊），2009，30（4）：171-175.
樂琦，蔣松桂，蔣巒. 中國企業集團董事會特徵與總經理報酬：基於母子公司的比較研究. 軟科學（CSSCI核心），2009，23（4）：133-138.
樂琦，蔣巒，藍海林. 中國企業集團管理層股權激勵、公司地位與集團績效. 商業經濟與管理（CSSCI核心），2009，30（4）：29-37.
樂琦，藍海林，蔣巒. 技術創新戰略與企業競爭力——基於中國高技術行業中本土企業與外資企業的比較分析. 科學學與科學技術管理（CSSCI/國家基金委認定B類核心期刊），2008，29（10）：47-52.
獲獎情況
2013 省教育廳 廣東省高等學校優秀青年教師培養計畫第一批資助對象
2012 省教育廳 廣東省高等學校“千百十工程”第七批校級培養對象
2013 華南師範大學 第七屆華南師範大學校級教學成果獎二等獎
