介紹
1984年機構改革，樂平縣勞動局和樂平縣人事局合併，稱樂平縣勞動人事局，1993年撤縣設市改稱樂平市勞動人事局，1997年機構改革改稱樂平市人事勞動局;2002年機構改革改稱樂平市人事勞動和社會保障局至今。
內容
市人事勞動和社會保障局同市編制委員會辦公室合暑辦公。局機關現有在職人員43人，內設秘書股、公務員管理股、人才開發規劃股、專業職稱股、工資福利股、就業培訓股、勞動監察股、社會保險股，下轄勞動就業服務管理局和社會保險事業管理局兩個二級局。三十年來，市人事勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的悉心指導下，經歷了從無到有、從小到大的發展歷程，人事勞動保障系統廣大幹部職工共同努力、辛勤工作、埋頭苦幹，各項事業取得了長足進步與發展：
基礎建設不斷完善：1986年，勞動就業服務公司新建五層總面積2100多平米的辦公大樓竣工並交付使用。2003年3月投資60萬元，興建的面積220平米，集職業介紹、職業指導、求職登記、信息發布於“一站式”服務為一體的“勞動力(人才)市場”掛牌成立。1987年7月，成立樂平縣社會保險事業管理所，1991年5月更名為社會保險事業管理局。2005年2月社保局搬遷，投資近百萬元興建了一個面積達300多平米能容納400人、設備齊全、功能完善的社保經辦大廳。 2008年12月，基礎建設投資近800萬元的人力資源培訓中心大樓在城北新區奠基剪彩，它的建成使用將為我市人事勞動保障各項工作更加高效便捷運轉提供堅強的保證。
業務工作不斷發展：社會保險機制日臻完善。社會保險業務由成立初期單一的養老保險發展到現在的職工醫療、居民醫療、工傷、生育和失業保險等多種業務。到2008年底，全市養老保險參保51187人(含農墾及離退休人員)，養老保險金征繳6915萬元，爭取上級轉移支付1110萬元;城鎮職工醫保參保58651人，征繳2535萬元，支付2387萬元;居民醫保參保101650人，征繳1113萬元;工傷和生育保險分別參保41025人，分別征繳85萬元和41萬元。就業和再就業工作穩步推進。每年春季舉辦的大型招聘會，提供就業崗位近7000個。“兩個契約、三個台賬”的建設步伐不斷加快，小額貸款規模穩中有增，2008年全年發放小額貸款1958萬元、《再就業優惠證》864本、失業保險征繳555萬元。人事人才服務工作不斷加強。在公務員管理、外專引智、軍轉幹部安置與解困、人才流動與開發、職稱評聘、工資套改以及職業技能培訓等方面做了大量工作，得到社會的好評。勞動保障監察成效逐步體現。2008年簽訂勞動契約並鑑證4300人，受理59起涉及509人的欠薪案件，涉案總金額112萬元，幫助追討100萬元，受理工傷認定申請115起，認定106起，受理勞動爭議案件67起，幫助挽回經濟損失123萬餘元。項目建設及中心工作進展有序。湖濱路工程建設順利推進，河道采砂整治工作通過驗收，招商引資引車任務基本完成，廣大員工積極參加各種獻愛心活動，新農村建設不斷引向深入。
工作榮譽不斷顯現：近年來，我市人事勞動保障工作不斷獲得上級政府和業務部門的各種榮譽和表彰。據不完全統計，獲得省級以上各種表彰獎勵12(人)次，市級以上25(人)次，各項工作綜合排名均位居景德鎮地區前列。
