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榜樣激勵法
榜樣激勵法，是指領導者選擇在實現目標中做法先進、成績突出的個人或集體，加以肯定和表揚，要求大家學習，從而激發團體成員積極性的方法。 我們常說，榜樣的力量...
實施步驟 需要掌握的內容 注意事項 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
榜樣教育法
榜樣教育法，是藉助於影視，文學和現實生活中的榜樣形象，以正面人物的優秀品質和模範行為向學生施加德育影響的一種德育方法。事實上，榜樣教育法是以他人的高尚情...
概念 特點 黨建意義 歷史經驗 大學作用 -
員工激勵[英科控股有限公司員工激勵培訓資料]
員工激勵是指通過各種有效的手段，對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制，以激發員工的需要、動機、欲望，從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
榜樣少年
“榜樣少年” 是文化部中華兒童文化藝術促進會（以下簡稱兒促會）為貫徹中共中央國務院關於深化教育體制改革，推進素質教育的決定和精神，發起並實施的一項促進少...
時代背景 項目簡介 項目口號 項目宗旨 政策解讀 -
榜樣的力量
《榜樣的力量》本書選擇10位當下最受青少年歡迎的華人精英，俞敏洪、郎朗、唐駿、陳魯豫……以他們的成功人生與傳奇經歷為基點，通過對獨特的人生歷程的展現和梳...
內容簡介 作品目錄 -
柔性激勵
柔性激勵是一種以人為中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行為規律的基礎上，採用非強制性方式，在員工心目中產生一種潛在的說服力，從而把組織意願變為個人...
簡介 員工 方式 方法 -
激勵模式
激勵模式是指波特（L.W.Porter)和勞勒（E.E.Lawler)以期望理論為基礎導出的更完備的激勵模式，較好地說明了整個激勵過程。這個激勵模式，是...
分析 西方理論 古代思想 種類介紹 中西比較 -
榜樣法
所謂榜樣法，是指組織在開展公共關係活動中，通過活生生的典型人物和事件來積極影響公眾心理，爭取公眾與組織的良好合作，從而達到公關目標。榜樣以其具體形象的形...
類型 模仿 -
中國榜樣
《中國榜樣》欄目是由亞洲華人衛視、人民日報海外版歐洲刊、中國榜樣資格評審專業委員會共同打造的一檔視頻及紙媒互助式欄目。華人頻道聯合新華網、人民網、中國乾...
前沿故事 內容定位 節目形態 節目框架 內容設定
