相關詞條
-
關鍵業績指標
關鍵業績指標（Key Performance Indicators）體系建立的難點是缺乏一套系統且實用的方法，這篇文章正是基於這種情況下做的方法論研究，...
關鍵業績指標 說明 其主要內容包括： 三大內容 如何選擇 -
業績管理
近年來，業績管理作為人力資源管理體系中的核心部分，而人力資源管理體系與企業文化體系又是集團管控體系中的重要部分，越來越受到企業界的重視，一個優秀的企業必...
一、業績管理的概念 二、業績管理的目的和原則 三、業績管理的影響因素 -
業績工資
業績工資（performance related pay，PRP，也稱為merit pay），它是通過對員工績效的有效考核為基礎，實現將工資與考核結果掛...
-
業績評價
業績評價是指運用數理統計和運籌學的方法，通過建立綜合評價指標體系，對照相應的評價標準，定量分析與定性分析相結合，對企業一定經營期間的盈利能力、資產質量、...
業績評價目的 業績評價作用 業績評價內容 評價指標 評價標準 -
崗位業績評價
崗位業績評價就是以崗位為對象所進行的業績評價，事實上也就是員工業績評價。
什麼是崗位業績評價 崗位業績評價的主體 崗位業績評價的要素 崗位業績評價的原則 -
業績股票
業績股票是指公司用普通股作為長期激勵性報酬支付給經營者，股權的轉移由經營者是否達到了事先規定的業績指標來決定。
簡介 優缺特性 注意事項 推廣原因 基本套用原理 -
業績管理體系
近年來，業績管理體系作為人力資源管理體系中的核心部分，而人力資源管理體系與企業文化體系又是集團管控體系中的重要部分，越來越受到企業界的重視，一個優秀的企...
一、業績管理體系的概念 二、業績管理體系的目的和原則 三、業績管理體系的影響因素 -
業績質量
業績質量通常指在兼併收購、資產注入、資產重組完成後，公司以每股收益衡量的業績增長。
簡介 實例 相關新聞 -
水平分析法
水平分析法，指將反映企業報告期財務狀況的信息（也就是會計報表信息資料）與反映企業前期或歷史某一時期財務狀況的信息進行對比，研究企業各項經營業績或財務狀況...
要點 類型 相關 -
業績金字塔模型
業績金字塔模型是凱文·克羅斯(Kelvin Cross)和理察·林奇(Richard Lynch)1990年提出的一個把企業總體戰略與財務和非財務信息...
克羅斯和林奇的業績金字塔模型 內容分析 意義 局限性 相關條目
