簡介
楊斌,男,清華大學管理信息系統專業工學學士學位(1992),優秀畢業生;清華大學管理科學與工程專業管理學博士、管理學碩士(2000),優秀博士畢業生。
2006年任清華大學經濟管理學院黨委書記。現任中國企業聯合會、中國企業家協會常務理事;中國管理現代化研究會理事、副秘書長。2009年12月起任首屆中關村國家自主創新示範區企業家顧問委員會委員。
主要職務
清華大學經濟管理學院管理學教授(ProfessorofBusinessAdministration),
管理學博士(Ph.DinManagementScience),
清華大學經濟管理學院黨委書記(SeniorAssociateDean),
清華經管領導力研究中心主任,
哈佛-清華-中歐合作SEPC(高級經理人項目)聯席學術主任。
研究領域
專注組織領導力(OrganizationalLeadership)、倫理(Ethics)等綜合管理(GeneralManagement)領域的研究、教學與培訓。
主要研究領域:領導理論與實踐,商業倫理與企業社會責任,危機管理。
主講:《卓越領導之道》(獲獎品牌課程)、《文化、倫理與領導》、《危機溝通實驗室》、《商業倫理與組織信譽》、《再造領導表現》等高層經理培訓課程;《卓越領導之道》品牌課程獲得“清華大學教育培訓獎”當年唯一的“自主創新獎”;常年獲頒“培訓突出貢獻獎”、“優秀教學獎”、“最佳教學創新獎”等。
《卓越領導之道》:清華經管學院最受學生歡迎的課程之一,由楊斌博士創立和主講。楊斌以大量翔實、豐富的領導力理論和案例、通過詼諧機智的語言和激情澎湃的戲劇性表達,將原本晦澀難懂的管理專業課程演繹為生動有趣的互動式劇場。
主要譯著
《沉靜領導》——(美)小約瑟夫.L.巴達拉克著,楊斌譯
《溫和激進領導》——(美)黛布拉.E.邁耶森著,楊斌朱童譯
《極客與怪傑》——(美)沃倫.本尼斯/羅伯特.托馬斯著,楊斌譯