楊敬東[湖南省科協原副主席、黨組副書記]

楊敬東，江蘇銅山人。1966年畢業於南京師範大學，國家級人才學專家。湖南省科協原副主席、黨組副書記，中國人才研究會理事兼學術委員，湖南人才研究會副理事長，湖南院士聯誼會特約研究員，中南大學兼職教授。著有《潛人才學綱要》、《潛人才學》、《當代人才問題新視覺》、《怎樣開發你的潛能》、《人才開發與現代化》、《人才選拔古今談》等專著，總字數超過百萬。《三湘院士風采錄》（1--4卷）主編。面向領導幹部、高級職業經理人及大學生、研究生的“潛人才系列講座”、“走近三湘院士系列講座”在全國和湖南影響廣泛。

基本信息

• 中文名：楊敬東
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生地：江蘇銅山
• 畢業院校：南京師範大學
• 政黨：中國共產黨
• 職位：副主席、黨組副書記

楊敬東曾被中國人才學創始人王通訊先生譽為中國人才學界的驕傲，並稱其為全國人才學界頗為傑出的一位。凡了解楊敬東業績的人，都認為這種評價十分貼切。

楊敬東1943年出生於蘇北，1966年畢業於南京大學。此後的十餘年間，他一直從事編輯、記者工作。1981年奉調到湖南省委組織部，歷任幹事、辦公室主任和研究室主任，後來又調往湖南省文史研究館任副館長、湖南省科協任副主席、黨組副書記等職。曾任湖南省人才研究會一、二屆副秘書長兼學術委員會主任，中國人才研究會一、二屆理事，現任湖南省科協巡視員、中南大學兼職教授，同時兼任中國人才研究會理事、湖南省人才研究會副理事長。

楊敬東從事人才學研究實屬偶然。1983年，楊敬東參加全國第一期人才學講習班學習，結識了我國一批著名的人才學專家，萌發出對人才學研究的濃厚興趣。1984年，楊敬東開始籌建湖南省人才研究會，同年3月發表了他的第一篇人才學論文《人才研究的歷史與現狀》，同年5月，他主編的《人才選拔與管理》一書出版。令他始料不及的是，這部內部出版的書竟發行了4萬餘冊，這使楊敬東認識到社會對人才學研究成果的廣泛需求，更激發了他從事人才學研究的熱情和幹勁。1987年，他出版第一部專著《人才選拔古今談》。

楊敬東研究人才學有鮮明的個人特點，就是注重在實踐中選題，並隨著工作崗位的變遷不斷調整自己的研究方向。從1985年起，楊敬東瞄準了人才學的處女地——潛人才學，開始了系統理論研究。1989年9月，楊敬東的理論專著《潛人才學綱要》由湖南人民出版社首次出版。1992年，該書獲湖南省首屆優秀社科成果二等獎，1997年獲全國優秀人才學著述二等獎，1999年獲國家人事部人事成果評審二等獎。2003年12月，該書由山西教育出版社再版。

1996年底，楊敬東調任湖南省科協副主席，在著手對湘籍院士人才群體進行調研時，他發現當時竟然找不到湘籍院士的系統資料。經過深入走訪和調研，楊敬東掌握了大量有關三湘院士的第一手資料。1998年，楊敬東選題策劃並和李海珍同志一起主編了《三湘院士風采錄》，該書出版被評為當年湖南省十大科技新聞之一。後來，楊敬東等以《三湘院士風采錄》為基礎策劃出版一套關於三湘院士的叢書。目前，該套叢書已經出版發行3卷，總計70餘萬字，預計第4卷將於年內出版發行。

如今，楊敬東已公開發表人才學專著5部，累計100餘萬字，公開發表人才學論文60餘篇。其中，論文《內陸省份人才開發態勢及其戰略選擇》獲湖南省第四屆優秀社科成果省級優秀獎，論文《老年人才組合論》獲湖南省第五屆優秀社科成果特別獎，多篇論文被中國人民大學複印資料全文複印或被其他報刊轉載。