學校特色
委託培訓成為企業“助推器”
巨石集團有限公司為了新一輪的發展，委託桐鄉市技工學校為其上崗前的員工提供專業脫產培訓服務，已從2008年初正式開班培訓，至今有三批員工正在培訓之中，總計有646位員工，員工的學習積極性高漲。
培訓的工種主要有拉絲工、絡紗工等，桐鄉市技工學校選派經驗豐富的專業教師和聘請企業技術骨幹執教指導，負責對員工進行為期三個月的培訓，目的是培養企業所需的一線員工的崗位技能，提高受培人員的素質。巨石集團為員工著想，承擔員工在參加培訓過程中的相關費用（包括生活費用，教材費用、辦證費用、管理費用等）。培訓提高了員工的綜合素質和崗位技能，增強了企業新一輪發展的內在動力。
校企合作，產學結合的實例
浙江先鋒機械廠是一家部屬的軍工生產企業，長期承擔國家軍工產品的研發、生產任務。目前，該廠接洽了國家國家公安部下達的500萬把警刀的生產任務，要求在上半年內按質按量交貨，任務中，時間緊，企業面臨巨大壓力。
桐鄉技工學校了解情況後，主動為企業著想，向企業輸送了200多人次的學生生產實習人選。解決了企業的燃眉之急，為企業按時完成生產任務提供了人員要素保障。桐技學生也獲得了生產實踐的實習訓練機會。
市內首家企業培訓師資班開學
桐鄉技校為桐鄉市華發鈷鎳股份有限公司開辦企業職工培訓師資班。26位來自各工種、崗位的企業生產管理骨幹參加了培訓。
這批學員將主要學習培訓、傳授技術技巧和講課藝術等。通過培訓學習後，承擔企業內部的職工培訓工作。這在市內企業中，當屬首例。
文學展示
曾經看到過這么一句話：“……我們失去了原有的自然的歡樂，那么，通往歡樂最佳的方法即是快快樂樂地站起來說話，表現得好象快樂就在那裡，如果這樣的舉動不能讓你覺得快樂，那就別無良方了。所以，感覺勇敢起來，表現得好象真的很勇敢，運用這一切意志達到那個目標，勇敢就很可能會取代恐懼感”。
是的，生活已經到了讓我們必須勇敢起來的時候，畢業已經在一步步地靠近，我還有什麼話好說呢！
縱使恐懼感在不斷滋生，可是儘快成長起來的衝動也不會讓害怕四處蔓延。
也許，我們曾經有過很多不當的舉動，包括撒謊逃課，扯著嗓子影響別人學習，也包括略有不妥的人際關係，更包括學校不提倡的早戀……
可是，當我們噙淚喊著“最後的輝煌”結束我們所能一起經歷的最後一次運動會的時候，那又是怎樣的暗流涌動！至今我們還都保留著那張從校報上剪下的領獎時的照片，上面還有我們註上的日期：2004年11月19日。
我很慶幸在我的腦里、心靈上、生命中留下了這么多和朋友一起悲與喜。然而，此刻我都將它們視為我的珍藏，為我們一起的日子落下一滴開心的淚。我們教室里有這么一句話，“我們很小，所以我們一定要團結”。現在我想說：“我們成長，所以我們一定要獨立”。
即便我相信，沒有這么多可親可愛的朋友在身邊會感到孤獨，可是我們終究要走出校門，融入社會。因為我們在成長（不是老去）成長著學會獨立；獨立著勇敢；獨立著勇敢地負起責任；獨立著勇於負起責任地生活。
相信每個人都遭遇過失敗，困為失敗是每個人所必須經歷的。既然它是人生歷程中所必經的階段，我們就不以能逃避它，要勇敢地面對失敗和困境。
其實，失敗與困境並不是人生的絆腳石；反之，它會是人生的里程碑。一方面，它記下我們曾付出努力的成果；另一方面，它又展示新的一頁，有待我們用自己喜歡的顏色把它變得絢爛繽紛。每一個失敗象征一個里程碑，每一次的困境代表一次的新的開始。因此，我們更應該好好地面對失敗與困境，從中檢討學習，這樣我們才會有進步。
凡事必有因，失敗亦有其原因。面對苦澀的失敗果實，我們應該檢討造成失敗的原因；透過檢討的過程，透過分析和思考，才能把真正的失敗因由找出來，這樣我們才能明白到底錯在哪裡；我們才有足夠的能力面對另一次的挑戰，作出適當的反應，才能收到最好的效應，至於終日只知怨天怨地、抱頭痛哭而不知振奮的人，難再有成功的希望了。因為他的態度既不能使他自己面對這個殘酷的現實，理樂能解決問題。
我們應該承擔失敗之結果，亦應對之檢討以求改善之法。同樣，當我們遭遇困境時，也應從各方面尋求解決的方法，找一劑妨藥良方，把自己從苦難困境中解救出來。
同時，我們應以積極的人生觀與困境相對抗，更該堅自己做人的外世原則，而不應輕易地向惡魔——困境中屈服。而且，我們該要用自己的努力，去斬荊棘，克困境；要在這惡劣的環境下訓練出耐力與堅毅的自信，做一束經得起風吹雨打的勁草，做一個經得百般磨練的人。這樣，我們的人生篇章才能絢爛多彩，才能發出光輝的音符與動聽的樂章。
所謂“經一事，長一智”，在洶湧的大浪過後，可能是靜浪，但亦有可能為另一更巨大之波浪，既然在先前我們已有經風破浪的經驗，哪會再驚怕其後而來的浪花波濤呢？！
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