人物檔案
畢業院校:中國勞動關係學院
所學專業:社會工作專業
學歷:在職大學
現任職務:全國人大代表
人物事跡
“我的視角是關注農民工生存狀態。”面對記者採訪,十一屆全國人大代表林欣欣快人快語,顯現潑辣的性格。
林欣欣是嘉達紡織股份公司的一名培訓教練,她所在的企業有90%是農民工,本職工作就是負責新進廠農民工的上崗培訓。“和這些來自全國各地農村的進城務工者工作生活在一起,比較了解他們的想法和生活狀態。為了謀生,他們走進了城市打工,但身份上的差異讓他們很難有歸屬感,對生活前景更多的是茫然和擔憂。他們的確需要政府和社會各界的關心幫助。”
平常林欣欣能接到不少農民工朋友來信、電話求助,“失業了、下崗了,怎么辦呢?”他們表現出來的焦慮和擔憂的確應該引起社會的重視。“怎么解決呢?我想政府應該出台有針對性的、及時的應對措施,比如結合當地的地理資源,扶持幫助返鄉農民工發展種植、養殖等產業,增加農民收入。”林欣欣打算人代會後約幾位全國人大代表一起,到閩北、閩西等出外務工人員比較多的地區做一些實地調研,看看能不能形成建議,供有關部門參考。
本次會議上,林欣欣帶來了“關於建立進城務工者培訓機制的建議”。
她特別提到:“這裡談到的培訓,主要是進城務工農民的初期培訓。就是農民工到企業上崗前由政府有關部門先進行統一的培訓,進而提高進城務工人員的素質,提高他們找到工作的機會。”勞動法、安全生產法等法律都有相關規範,但規定都過於原則,可操作性、執行力度和覆蓋的廣度都遠遠不夠。
以她所在的企業為例,大多數農民工在進廠工作前都沒有經過相關的培訓。舊有的生活習慣使得他們缺乏安全生產和人身安全防護意識,導致他們在城市裡找工作困難,同時容易發生安全方面的事故。我國每年發生的各類傷亡事故近14萬,80%是進城務工人員,有些事故的發生與進城務工人員缺乏安全常識、防護知識有關。
因此,林欣欣建議有關部門建立對進城務工者進行初期培訓的常態機制。她認為這個初期培訓應該包括這些內容:
一是對進城務工人員進行生活習慣、安全意識的培訓。農村和城市的生活習慣是有差異的,要教授他們一些城市生活里的常識,同時要突出在城市的人身安全防護意識的培訓等內容。二是接受一些企業的委託,對進城務工人員進行一定的生產技能培訓。加強企業和勞動部門的聯動,擴大技能培訓的範圍,提高農民工找到工作的機會。三是培養務工人員的工作觀念,引導他們正確擇業。特別是進城務工人員的年紀偏小,還沒有真正樹立乾一行愛一行的紮實心態。一些企業之所以對進城務工人員有抗拒心態,很大程度緣於他們工作不穩定,今天在這個廠里乾,明天可能就拎包走人,企業在短時間很難找到人手去頂崗。
很想為農民工這一特殊的群體做點什麼,但她坦言受制於能力和時間等因素,的確很難有所突破。在無法從廠里繁忙的工作抽身之時,她唯有在下班之時通過自己在網上註冊的名為“心聲代言人”等QQ號,與天南地北的農民工朋友交心。儘管是變通之舉,但網路上輕鬆的交流,很多是真誠和融洽的。不少農民工朋友對她的全國人大代表身份深信不疑,紛紛打開心扉傾訴。
林欣欣由此特別提到了農民工心理引導的問題。這是從更深層次關注他們在城市裡的生存狀態。“我認為這是比較重要的。我平時在和一些進城務工人員交流中發現,他們對工作生活的前景比較茫然,總是以‘飄’的思想狀態在城市裡工作生活。”
“以平實的心態面對生活的挑戰,摒除浮躁的心理,這樣才能真正在城市裡紮根。”這是林欣欣想對廣大農民工朋友說的一句心裡話。