基本信息
林曉亮，28歲，山東東營人，2004年6月入伍，大專文化，現任山東省東營市公安邊防支隊東海邊防派出所幹事，兼駐地鹽化集團海豐鹽化公司二工區副主任。
林曉亮個人經歷及成就
任職以來，他以高度的責任心和使命感深入基層大走訪。堅持扶貧幫困，為民眾辦好事、辦實事，為工區建設出主意想辦法，帶領民眾共同發展致富；他積極化解矛盾糾紛，維護社會秩序穩定，使模範工區成為了治安秩序穩定、警民關係和諧、民眾生活水平顯著改善的居民小區。
由於工作成績突出，林曉亮被授予“2008年度鹽化工業建設先進個人”、“2008年度優秀責任區民警”。
主要事跡
走訪:縮短與民眾的距離
面對模範工區建設的重大艱苦任務，林曉亮找準做好民眾工作這一突破口，不斷創新工作方法，堅持挨家挨戶走訪、逐人依次見面，進一步拉近與民眾的距離，和民眾交朋友，做到取信於民。模範工區主要以鹽業為主，鹽田分散，職工工作區域廣，給走訪帶來了一定的困難。針對這一實際情況，林曉亮採取錯時走訪制：白天走訪留守的民眾，了解工區現狀和治安形勢；傍晚走訪下班的職工，熟悉家庭情況，幫助解決困難。工區黃大媽，因證件名稱與勞動檔案姓名不符，無法領到退休金，養老保險也無法正常辦理，林曉亮親自協助黃大媽順利辦理了姓名更正手續，使她及時領到了退休金。工區職工李某的孩子在家玩耍時不慎從高處跌下，摔折了胳膊。李某在外辦事無法回去。走訪路過此處的林曉亮迅速開車將其送往醫院，使其及時得到了救治。這一件件在林曉亮看來微不足道的小事，卻在工區民眾中口口相傳。
勤勞:為民眾帶來好生活
模範工區地處偏遠，不通水，道路交通條件也非常差，連線外界的惟一一條柏油路因年久失修，路上到處坑坑窪窪，車輛和人員往來不便，極大地制約了工區的發展。要建設和諧富裕的工區，首先是改善交通，這也是工區全體民眾的迫切期望。林曉亮想民眾之所想，急民眾之所急，上任伊始，便深入民眾之中收集意見和建議，與工區委員會其他成員共同協商，確定了“爭取支持、自力更生”方針，積極向上級單位進行匯報，申請道路維修經費。他還得到了所里領導的支持，從駐地廣北港砂廠為模範工區協調到了40餘方砂子、20車碎石。林曉亮在工區職工和民眾中間發出倡議，號召大家有工出工、有力出力，共同為工區道路建設出力。就這樣，林曉亮白天在工地指揮施工，晚上查閱資料、設計圖紙，硬是在沒有施工隊、沒有設計員的情況下，帶領全體職工民眾齊心協力，修成了一條寬4.5米，長2100餘米的“致富路”。2008年4月中旬，林曉亮獲知駐地政府正在規劃自來水工程，想到工區至今仍用著澀澀的鹹水時，他向上級領導提出申請及有關部門協調，發動民眾挖溝渠、埋管道，終於使工區通上了自來水。
2008年以來，由於受到金融危機影響，原鹽價格由每噸180元降至80元，工區生產的原鹽大量積壓，生產效益大幅下滑，職工收入銳減，不少人員紛紛停薪留職，另謀出路。為了幫助工區職工擺脫金融危機的影響，改變工區產業結構單一、民眾收入來源窄的狀況，林曉亮在多方論證的情況下，發動民眾依靠當地滷水資源，大力發展鹵蟲養殖，產品銷往附近的養蝦池，既能減低養殖成本，又能減少中間環節，縮短投資回收周期。在他的發動下，模範工區先後有40餘人從事鹵蟲養殖、蝦池承包、笨雞養殖等行業，民眾收入有了大幅提高。
調解：不偏不倚民眾信賴
林曉亮立足本職，從維護社會穩定、構建和諧工區出發，結合工區實際，大力開展各種矛盾糾紛的調處和化解工作。在調處糾紛、化解矛盾過程中，他善於與民眾溝通交流、能設身處地為民眾著想，為當事人分析利害關係，堅持不偏不倚、公正文明處理，近兩年來經他調解的糾紛成功率達到100%。
工區職工周某和李某本是和睦相處的鄰居，只因屋後一塊菜地的權屬之爭，致使兩家反目成仇，先後4次發生爭執。林曉亮在調查清楚糾紛的來龍去脈後，先後10餘次不厭其煩地給雙方做工作、講道理，勸解雙方消除誤會、和睦相處，共同開發利用菜園子。精誠所至，金石為開，正是民眾對他的信任，使得昔日的冤家對頭終於握手言和。
