東軟實訓簡介
東軟人才實訓中心（簡稱“東軟實訓”）是中國領先的IT行業人才培養解決方案提供商，是東軟初級人才規模化供應的重要渠道，致力於搭建中國政府教育改革、高校人才培養與行業人才需求的互動平台和橋樑。
目前，在瀋陽、大連、南京、成都、無錫、天津、鄭州和南昌建立了分散式實訓基地。現有實訓基地總建築面積約20萬平方米，各類培訓教室、實驗室300個，可同時容納50000餘人培訓；擁有豐富開發、管理經驗的內部講師300餘人和實訓經理100餘人；與全國500餘所高校建立了持續穩定的人才培養合作。
東軟實訓以NeuTA人才培養方法學為核心，提供全方位IT行業人才培養解決方案，包括高校人才培養解決方案、個人職業能力提升解決方案、企業培訓解決方案、政府項目解決方案。
發展歷程
1991年 東軟創立伊始，與東北大學合作設立“軟體加強班”，聯合培養人才
1999年 與Microsoft、Oracle、Cisco、Sun等廠商深度合作，展開了面對企業和個人的培訓服務
2000年 東軟在大連、成都、南海先後設立東軟信息技術學院，開始大規模為社會培養專門的IT人才
2006年 東軟設立人才儲備中心，與全國高校開展軟體人才的“定製培養”，為東軟自身輸送合格人才
2008年 東軟設立人才實訓中心，構造了分散式的實訓基地，搭建面向全國高校的人才培養平台
2009年 東軟成為教育部軟體工程專業大學生實習實訓基地並開始大規模實施面向軟體相關專業大學生實訓，合作院校200餘所，培養學員2萬人
2011年 東軟繼瀋陽、大連、成都外，在南京、無錫、鄭州、天津、南昌等地建立了培訓基地，合作院校500餘所，培養學員5萬人
2012年 東軟整合全球教育資源，組建東軟睿道教育公司，致力於成為全球領先的IT與語言教育國際社區
主要榮譽
國家級工程實踐教育中心
教育部軟體工程專業大學生實習實訓基地
共青團中央青年就業創業見習基地
軟體十年中國軟體行業人才培養貢獻獎
國家示範性軟體學院十佳合作企業
中國軟體和信息服務業十年最具影響力培訓機構獎
人才信用公約締約企業
遼寧省大學生實訓基地
遼寧省大學生就業創業培訓基地
遼寧省服務外包人才培訓基地
遼寧省專業轉換及技能提升培訓指定實施機構
遼寧省普通高校困難家庭畢業生就業技能培訓指定實施機構
江蘇省軟體人才實訓基地
江蘇省國際服務外包人才培訓基地
人才培養模式
以東軟知識體系為核心的人才培養模式
人才培養解決方案
高校人才培養解決方案為貫徹《國家中長期人才發展規劃綱要》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，積極落實教育部“卓越工程師教育培養計畫”，滿足IT行業的規模化、高質量的人才需求，東軟集團在深入理解行業特點和企業需求前提下，圍繞教育部的政策指導，結合高校的教育目標，以東軟多年來自身培養員工累積的經驗為基礎，以東軟的行業技術能力為核心，通過與高校展開多維度、多層次的全面合作，致力於搭建政府教育改革、高校人才培養和行業用人需求的橋樑和平台。具體的合作內容包括：
校企聯合培養：企業和高校通過優勢互補，資源共享，以行業人才需求的能力點為拉動，共同制定學生的培養體系和課程體系，共同實施學生的教學和工程實踐。在培養的方向上，東軟集團依託自身的核心業務發展，搭建了以“行業解決方案”、“嵌入式產品工程”、“移動平台”、“物聯網”四大類為主線的人才培養體系，形成了：航空信息管理、物流信息管理、HR信息管理、軟體測試、汽車電子、智慧型家電、醫療物聯網、環保物聯網等多個專業的人才培養方向。
合作模式包括：本科生“2+2”模式、本科生“3+1”培養模式、研究生“1+1”培養模式。
企業項目實踐：以企業真實的項目為驅動，通過讓學生全面參與軟體開發的全部流程，完成從理論知識到工程實踐的順利轉化，全面提高學生的動手能力和工程實踐能力，進而提升職業競爭力。
具體內容包括：大學一年級學生的認識實習、面向大學二年級學生的專業實習、面向大學三年級學生的項目強化、面向大學四年級學生的企業實訓和實習、面向研一學生的項目研發實訓和面向研二學生的專業實習。
職業行為塑造：東軟憑藉多年在提升新人行為訓練體系培養效果的基礎上，通過對心智訓練模式的持續研究，將員工行為訓練與心智訓練體系有機結合，整合出一套完善的“員工心智&行為培養體系”，以期對員工職業行為進行全麵塑造，進而提高員工整體能力並推動個人與組織績效目標提升。
“員工心智&行為培養體系”培養將通過“認知與體驗、引導、激勵”三相合力作用於員工心智&行為的關鍵點，綜合運用包含課堂培訓、體驗式活動、視頻學習、討論分享、問卷測量等手段建立一套員工心智模式與行為訓練結合的培養方案，最終幫助員工實現自我認知，快速完成角色轉變；提高個人職業素養，建立對目標與成就的積極追求；培養員工健康、責任、奮鬥的心態，追求個人目標不斷實現等三個核心培養目標。
東軟實訓根據個體的學習習慣、學習路徑和企業實際用人標準，結合自身人才培養的經驗，設計了針對個體的全面提升職業競爭力的培養體系和方法學，開發了快速提升實踐能力的多種技術方向的課程。尤其在實踐項目的訓練過程中，嚴格按照SEI CMMI5的標準進行管理。在幫助您打下堅實的理論基礎的同時，注重實用技能和職業素質的提升，讓您成為全面和系統的專業人才。
1、就業技能提升項目實踐課程：JAVA項目實踐、資料庫項目實踐、嵌入式項目實踐、C++項目實踐、C#項目實踐、測試項目實踐。
2、東軟軟體工程師課程：JAVA軟體開發工程師、資料庫軟體開發工程師、嵌入式軟體開發工程師、C++軟體開發工程師、C#軟體開發工程師、移動平台(Android)軟體開發工程師、物聯網軟體開發工程師、軟體測試工程師。
3、專項技術提高強化課程：C/C++編程技術、嵌入式技術、Linux技術、JAVA技術、資料庫技術、C#技術、測試技術、IT外語。
4、SAP EFP基礎教育課：東軟通過與SAP公司的優勢與競爭力的整合，展開了中國企業管理軟體研發與人才培訓全方位的合作。“SAP EFP基礎教育培訓計畫”是SAP各類認證培訓的入門級課程，培訓項目主要面向大四計算機、財務、管理類學生和工作經驗少於一年的大學畢業生及合作夥伴的IT諮詢人員，提供在SAP專業環境內所需的基礎技能。
隨著全球經濟一體化進程的加速，員工在全球各城市間的流動辦公已成趨勢。為了鞏固面對面培訓的成果，提升培訓價值，東軟憑藉多年員工培養積累的成功經驗，提出了面對面與e-Learning培訓相結合的複合式教學模式，強調理論與實踐相結合，面向客戶提供專項培訓解決方案。主要包括企業員工職業素質提升及新員工始業教育培訓；企業級IT知識提升、辦公軟體使用及企業IT外語、商務外語強化、各類管理培訓；企業初級員工規模化、高質量定製培養。
政府項目解決方案就業是民生之本，關係到千家萬戶。為認真貫徹落實黨中央、國務院和各級政府關於促進高校畢業生就業的一系列方針政策，積極應對金融危機給大學生就業帶來的影響，東軟集團肩負起提升大學生就業技能、促進大學生就業的歷史使命和社會責任，參與到離校未就業大學生、困難家庭大學生等特定人群的就業技能提升培訓工作中去，東軟集團將在各級政府的指導和支持下，把圍繞大學生展開的實訓工作踏踏實實地做成一項讓政府和老百姓滿意、放心的民生工程。
硬體條件
東軟實訓基地總體建築面積約20萬平方米；
可同時容納50000餘人培訓；
各類培訓教室、實驗室300個；
擁有豐富開發、管理經驗的內部講師300餘人和實訓經理100餘人；
基地同時配套提供多個會議討論區，並配備多媒體設備；
基地配有伺服器間以及閱覽室、健身房等配套設施；
實訓基地建有千兆乙太網，桌面百兆，並有50000多個網路信息點以及3個網路中心。
技術條件
基於TCOE（卓越技術團隊）的東軟實訓人才培養框架NeuTA
合作與就業
秉承東軟強大的集團優勢和合作資源，本著“優勢互補，資源共享，互惠多贏，共同發展”的原則，憑藉完善的就業推薦體系以及成熟的人才培養模式，東軟實訓已與全國多所高校建立了長期的深度合作關係，在多層次、多領域的產學研合作方面進行了有益的探索和嘗試。
東軟實訓成立至今，每年向行業輸送人才近萬名，並與國內眾多外名企建立持續用人關係：入職東軟、上海通用汽車、埃森哲、惠普、中國移動、LG電子、京濱電子、騰訊無線、京東商城、北京軟通動力、美國多核、晨訊科技、用友軟體、海輝軟體、北京天元、大連天翼、大連億科等國內外名企的實訓學員千餘名。
基地分布
瀋陽基地
遼寧省瀋陽市渾南新區新秀街2號東軟軟體園A9座
大連基地
遼寧省大連市黃浦路901-8號東軟河口國際軟體園F2座
南京基地
江蘇省南京市雨花台區花神大道86號
成都基地
四川省成都市高新區府城大道西段399號天府新谷6號樓2F
無錫基地
江蘇省無錫市濱湖區慧澤路軟體園B區1號樓
天津基地
天津市空港經濟區中心大道55號科技大廈713室
鄭州基地
河南省鄭州市金水區儉學街7號
南昌基地
南昌市火炬大街559號高新國家軟體科技園科技大廈8F
