東莞金運旅行有限公司
：始成立於2002年（前身為東莞康福旅行社有限公司），主要是以政府接待、商務考察、自由行、學生校外實踐教育為主營業務。註冊資金100萬（經營許可證號L-GD00277），下轄金運旅遊、東聯假期等品牌。業務範圍包括：商務考察、入境游接待、國內游、學生校外實踐教育、自由行等。常年承接東莞市政
2012年，公司以全新的姿態亮相東莞旅遊市場，總社遷址東莞莞城區旗峰路76號，近200平方米的旗艦店和現代化的辦公場地，位於東莞市中心區，與市政府一尺之遙，為遊客提供更為便利的服務。電腦化、網路化的先進管理手段為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。
全新的旅遊品牌定位
“金運旅遊”將預兆著我們的每一位遊客都同享“金色旅程，運通天下”的尊榮。我們鄭重地向社會承諾：“用心服務、專注品質”將是公司對遊客、對員工的服務精神與原則。我們將以優秀的中華傳統文化為核心，培育員工良好健康的從業心態，敬業愛崗的服務意識、向上自信、追求成功的精神，把“用心服務”的真正內涵體現到每位員工對遊客的細心、專心、熱心周到的旅遊服務中。全新的市場地位
八載苦耕，厚積薄發。“創優質品牌、做規模企業”成為企業發展的新戰略。以“以人為本，德才兼備”為用人標桿，凝聚一批從業經驗豐富、有朝氣、有活力的高素質旅遊人才。在做好傳統旅遊的基礎上，大力開發休閒度假游、商務考察游、個性自駕游、企業年會活動策劃等。以“文化旅遊”“慈善旅遊”為契機，帶動高端旅遊發展，打造一支具有高品位的優秀專業的導遊隊伍。把媒體運營與傳統旅遊有機結合，與周邊政府、景點、同行共同建立起一種全新的深度旅遊合作行銷模式，開創出共生共榮的新局面。企業戰略及服務特色
公司推行可持續發展戰略，以滿足客戶需求為中心，以擴大市場份額為手段，以利潤最大化為目標。公司推行以目標管理、預算管理為主導的經營機制，按照國家旅遊局“四個統一”的原則管理旅遊分支機構，禁止私人承包、私人掛靠等經營方式。公司建立自上而下、高效有序的部門管理體系，明確部門使命、任務、目標、職責職能，制定履行職責必需的相關政策、制度、細則及作業指導書。 公司建立全面的人事管理體系，制定招聘配置、薪酬福利、考核培訓、員工獎懲等方面的政策及具體操作流程。公司開展有金運特色的企業文化建設，倡導務實高效的工作作風、勤奮努力的奉獻精神、團結友愛的和諧關係。增強企業凝聚力，增強員工歸屬感、自豪感。
我們的宗旨
口號
有您的支持，我們的努力，我們堅信“金運旅遊”的前程將像金色般的璀璨。同樣是價格，我們更實惠；同樣是品質，我們更可靠；
同樣是服務，我們更專業；同樣是微笑，我們更真誠！
