圖書信息
作 者：王秋蘭著
出版時間：2006-7-1
版 次：1頁 數：254字 數：220000
印刷時間：2006-7-1開 本：紙 張：膠版紙
印 次：I S B N：9787505857025包 裝：平裝
內容簡介
本書從企業制度的視角入手，系統地對東亞家族企業的制度基礎、內外部制度結構、制度績效、制度失衡與制度變革等問題作了深人的探討，分析了我國家族企業的發展現狀及面臨的內外部制度約束，並以東亞家族企業為借鑑，為我國家族企業未來的發展提出建議。
作者簡介
王秋蘭，女，漢族，1973年9月生，湖南省邵東縣人。1996年畢業於黑龍江大學，獲經濟學學士學位。1999年畢業於吉林大學東北亞研究院。獲經濟學碩士學位。2005年畢業於吉林大學東北亞研究院，獲經濟學博士學位。現為黑龍江大學經濟與工商管理學院國際經濟貿易系講師，碩士生導師。主要從事世界經濟、國際貿易理論和東亞企業的理論研究與教學工作，發表學術論文多篇，並多次參與省級課題研究。
目錄
導論
第1章 家族企業的一般分析
1.1 家族企業的含義及分類
1.2 家族企業起源的理論解釋
1.3 西方家族企業的歷史演變與所有權變遷
1.4 家族企業與經濟發展
第2章 東亞家族企業所有權制度安排的制度基礎
2.1 企業所有權及其決定
2.2 東亞家族企業所有權制度安排的路徑依賴
2.3 二戰後東亞家族企業所有權制度安排面臨的制度約束
2.4 制度適應：制度互補、制度替代
第3章 東亞家族企業的制度結構——內部體制
3.1 東亞家族企業的所有權安排
3.2 東亞家族企業的管理、決策和信息傳遞體制
3.3 雙重僱傭與激勵制度
