作者簡介
杜拉拉的潛規則圖書目錄
Part 1 領導的心思你要猜：把握好與領導相處的“黃金分割點”
美國人力資源管理學家科爾曼說：“職員能否得到提升，很大程度不在於是否努力，而在於上司對你的認可程度。”所以說，上司掌握著你職業生涯的命脈。如果能夠贏得上司的賞識和重用，那么他就會成為你成功的“助推器”；反之，他就會成為你成功的“絆腳石”。所以，摸透上司的秉性、洞悉上司的心理，進而與上司搞好關係，是每一個想要創造優異業績並希望取得事業輝煌的職場人所必須修行的功課。然而，要獲得上司的青睞，也不是一件簡單的事情，這就需要你懂得巧妙征服上司的方法，掌握與上司的相處之道。
成功甩掉玫瑰的“小鞋”：與上司保持一致
千萬別做“帕米拉”：越級是不可觸犯的職場天條
“You deserve it”的兩種解釋：洞悉上司的“潛台詞”
王宏成功的策略：時刻與上司保持溝通
洞悉上司們的不同特點：欺騙我一次，你就會變成不可信任的人
不要挑戰上司的妥協能力，否則他會“Wish you a bright future！”
調崗或跳槽之後：別講原來上司的壞話
Tony林的“冒險之旅”：功高蓋主不可取
和上司交心要有的放矢：學會有效管理時間
拉拉的加班單：如何面對上司的空頭許諾
Part 2 同事問的“那些事兒”：DB中國的辦公室政治“潛規財”
社會心理學中的相近理論認為，人們在空間或心理上的接近會使情感上產生親近感。經常合作的同事，有更多的機會進行工作、生活、思想上的溝通和交流，而且合作的時間越久，交往的次數越多，相互之間的情感也會越來越強烈。照此說來，同事最有可能成為朋友。但是事實上。大家一起共同做事的唯一目標是謀取生存利益。這一個“利”字，注定了同事之間只能“與旨子之交淡如水”。
辦公室無友情：交淺言深很危險
一封抄送三人的郵件：巧妙向同事“施壓”，以期獲得更多 幫助
慎用“感嘆號”：會說話讓你在職場中更討巧
不要輕視任何一個同事：職場紅人莫要得罪
職場天規：慎用E-mail
你看不見，你聽不見：不要成為那個“秘密知道太多的人”
辦公室不歡迎“緋聞女孩”遠離辦公室“愛情”
Part 3 從“銷售助理”到“人事行政經理”：杜拉拉晉升“潛規則”
職位的升遷，職業生涯的成功，有些時候不在於你的本事有多大，而在於你的本領是否能得到體現，在於你的上司或是老闆是否能認同、賞識你，說穿了就是在於你是否熟稔職場中的晉升“潛規則”。所謂“潛規則”就是看不見、摸不著、明文沒有規定，但卻是約定俗成，而且被廣泛認同並能起到實際作用的規則。各種圈子都有潛規則，職場也不例外。它們就像藏在海里的冰山，雖然用“肉眼”很難看見，但如果撞上，你也就玩兒完了。
拉拉巧“馴“李斯特：要完成工作，更要匯報工作
拉拉手中的“王牌”：你得有一個“大靠山”
要升職先升值：上司有那么好當嗎
你是高潛力人才嗎：職業理想決定職業命運
跟杜拉拉學習“廣結善緣”：要業績更要有人際
和老闆共同成長：執行力比能力更重要
職場不要羅賓漢：聰明的人融入團隊
Part 4 管理是讓別人幹活的藝術：最大限度開發下屬的“潛規則”
職場中的人，沒有不想獲得晉升的。但是，當有些人實現這個願望之後卻發現，原來當上司也不是一件輕鬆的事兒，搞不好會“站得越高，跌得越重”。俗話說，“得民心者得天下”，作為上司，如果想贏得下屬的擁戴就要和他們處好關係，這樣才能調動他們的積極性，讓他們最大限度地發揮自身的潛能。而想要得到“民心”，你必須首先是一個德才兼備的上司才行，所謂德，即在下屬中樹立威信；所謂才，即要懂得籠絡人心之道。這其中包含了從上到下、左右合縱，關注全局，同時不會忽視細節的一體化思維，否則，作為上司你就無法使自己的團隊充滿戰鬥力，甚至連基本的安定團結問題都解決不了。
杜拉拉的“崗位變動申請表”：認可下屬一定要及時徹底
神奇的360度績效評估：“刺兒頭”下屬降服全攻略
沒有Power哪裡去找Admiration：領導力源於你的人格魅力
‘'Hi，Jack！How are you doing？”：小稱呼里的大學問
李斯特的“感情管理”：用最少的投資獲得最大的收益
讚美+激勵+暗示：最大限度挖掘下屬的潛能
你管得很細嗎？不要成為‘保姆式”上司
該官僚時且“官僚”：打官腔也要有技巧
Part 5 工作無小事：態度和能力一樣重要
加班和晉升成正比嗎？不要掉進加班的“誤區”
“黃牛”拉拉不吃虧：能幹不想乾，早晚被淘汰
我們是幸福500強：不要以為忠誠只是一個“傳說”
眼光和資格缺一不可：緊挨核心業務發展讓你事半功倍
你想被取代嗎：不要讓自己淪落到可有可無的境地
不怕笨，就怕錯了還要死辯到底：勇於承擔責任是職場制勝的法寶
做瑜伽時不忘看杜拉斯：跟杜拉拉學習減壓
像拉拉一樣融入公司大家庭：態度比能力更重要
不僅要Work Hard，更要Work Smart：“司馬他”原則讓你縱橫職場
Part 6 逆境歷練職場達人：遭遇職場危機，巧妙化驗為夷
Part 7 跳還是不跳：一個充滿危險又充滿誘惑的選擇
